【在宅可】人事課長候補(人事制度運用・労務担当)◆安定上場企業で変革フェーズに携わる株式会社クエスト
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仕事内容
■□安定成長企業で制度運用×改善に関わり、人事としての市場価値を高める■□ ●創業以来「赤字決算なし」/東証スタンダード上場の安定基盤 ●売上200億円・企業価値250億円を目指す第二創業期で制度改革に関われる ●人事制度運用から改善まで一貫して携われる成長環境 ●在宅併用×フリーアドレス/男性育休取得率80%など柔軟な働き方 ■業務概要: 人事担当として、給与・社保・制度運用などの基盤業務を担いながら、制度改善や業務効率化にも関わっていただきます。第二成長期を迎える同社において、組織の拡大を支える重要なポジションです。 ■業務詳細: ・人事制度運用(勤怠・給与・賞与・退職金・勤怠・旅費規程 等) ・社会保険関連業務 ・評価制度、勤務制度、福利厚生に関する業務 ・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き ・人事システムの運用および改善 ※採用以外の人事業務をご担当いただきます ■組織体制: 人事総務部 人事課(計9名:男性3名・女性6名)※派遣社員含む チームで協力しながら業務を進める体制です。 ■魅力・やりがい: ◎制度運用×改革に携われるフェーズ 2030年に向けた成長戦略の中で、職場環境改善や制度改定など、変革の中心として幅広い経験を積むことができます。 ◎安定性と成長性の両立 創業以来赤字なしの堅実な経営基盤に加え、上場企業としてさらなる拡大フェーズにあるため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ◎チームで進める風通しの良い環境 雑談も交えつつオンオフのメリハリを大切にする文化です。個性を尊重し、自由に意見を発信できる環境が整っています。 ■働き方・キャリア支援: ・在宅勤務×出社のハイブリッド勤務(フリーアドレス制) ・1時間単位での有給取得可能 ・リフレッシュ休暇(年3日付与) ・e-Learning(Udemy/Schoo)や階層別研修(リーダー・マネージャー研修)あり ■福利厚生・ダイバーシティ: ・産休育休復帰実績多数 ・育休取得率:女性100%/男性80%(男性平均取得日数192日) ・育児短時間勤務制度(中学校入学まで利用可能) ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価取得 →性別や年齢を問わず、多様な人材が活躍できる環境づくりを推進 変更の範囲:会社が指示する業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 670万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):364,000円〜372,000円 <月給> 364,000円〜372,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記内訳は「一般職:想定年収670万円〜700万円(※月20時間程度の残業を行った場合の年収です)」の内訳です。 ※想定年収700万円〜750万円は「管理監督者」となり、基本給423,000円〜452,000円(※通常残業代の支給はありません(深夜勤務手当等は労基法通り支給))です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:15〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外勤務:月20〜30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇(3日) ■年末年始休暇日数:4日/初年度有給休暇日数:12日以下/最大有給日数:20日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金 退職金制度:3年以上勤務した社員が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率89%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当(該当資格200以上) 資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担 リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等 <その他補足> 通勤手当/残業手当/役職手当/出張手当 財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度 資格取得奨励金制度(該当資格200以上)、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・給与計算、社会保険業務等人事系業務のご経験が5年以上ある方 ・リーダー経験 ・労基法などの知識 ・労基署対応経験 ■歓迎条件: ・人事諸制度の改訂経験 ・人事システム構築経験 ・人事業務全般経験者
会社概要
会社名
株式会社クエスト
所在地
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F
代表者
岡 明男
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容: (1)ITコンサルティング…お客様のビジネス上の課題や業務上の課題に対して、課題の原因分析を行い、最適な戦略や施策を立案します。 (2)アプリケーションソリューション…お客様の業務や業務システム上の課題に対して、AIチャットボットやERP/RPA/MS365とクエスト独自のUXテンプレートを組み合わせ、 お客様にフィットする形でサービスを提供し、課題を解決します。 (3)アプリケーション開発・保守・保守…お客様のご要望や課題に対して、解決のための最適システムを設計・開発し、運用・保守も行います。 また、他社で開発したシステムも引継ぎを実施し、運用・保守を行います。
従業員数
1,035名
資本金
491百万円
売上高
12,602百万円
平均年齢
39.8歳