【千葉／東金】設計職・生産技術職■精密機械部品等の設計・生産・改善まで担う／正社員／住宅手当や社宅有株式会社菱興社

【創業80年超の老舗金属メーカー／超硬合金工具・金型の設計と生産技術／技術全体を見渡せるポジション／裁量の大きなものづくり】 ■業務概要 菱興社千葉工場では、特殊チップ課、金型課、ホルダー課、開発製品課において、工作機械をメインに扱い超硬合金工具・金型・精密機械部品を製造しています。菱興社の技術課は「加工技術係」と「生産技術係」に分かれ、設計と生産技術が一体となり、図面段階から協業し製造・工程に関しすり合わせを行います。製造現場との距離も近く、連携を取りながら設計・生産・改善までを一貫して担います。 これまでに設計または生産技術に特化した経験をお持ちの方なら、菱興社ではこれをさらに技術全体を把握する仕事へと高め、ものづくり全体に裁量を持った仕事へ繋げていくことができます。 ■業務詳細 ・超硬合金工具（インサートチップ、ホルダー）、粉末冶金用金型の設計業務 ・3D CADやCAMを活用した製品モデルや加工プログラムの作成 ・製造現場と連携し工程の検討・最適化を行い、効率的な生産体制を構築 ・生産性向上やコスト削減を目的とした工程改善活動の推進 ・新技術や新工法の開発提案、設備導入やレイアウト変更等のプロジェクト推進 ・製品の品質管理や不具合発生時の原因解析、再発防止策の立案 【ホルダー課設備】　※千葉工場全体では180台を超える機械を保有しています。 5軸マシニングセンター、複合加工機、円筒研削盤、平面研削盤、ツールプリセッタ、バランス測定機、熱処理炉、レーザーマーカー、等 ■組織構成 技術課（8名）　課長1名、係長1名、主任1名、一般3名、準社員2名 在籍の8名はさらに「加工技術係（設計等を担当）：5名」と「生産技術係：2名」に分かれています。 ご経験に応じ配属を決定。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて技術習得を支援。法令遵守やハラスメント防止の研修も実施。 ■就業環境 福利厚生が充実し、安定して長く働ける環境です。ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 設計・生産技術のリーダーや管理職、技術スペシャリストへの成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業80年以上の実績、業界屈指の技術力と安定した経営基盤を持ち、第二創業期で更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市上武射田2350 勤務地最寄駅：JR東金線／求名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,300円〜353,000円 その他固定手当/月：6,500円〜18,500円 ＜月給＞ 259,800円〜371,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:05〜17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇：全員が年5日以上の取得達成

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養人数に応じて定額支給 住宅手当：6,500円〜10,000円 寮社宅：社宅制度（10年間） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上から対象／退職金制度、企業年金基金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修あり ＜その他補足＞ ■扶養手当（扶養人数に応じて定額支給） ■退職金制度、企業年金基金制度 ■社宅制度（10年間） ■食堂施設 ■制服貸与 ■財形預金 ■医療保障保険 ■死亡弔慰金制度 ■育児休業制度完備（2023年、2024年、2025年取得実績有）

選考について

■必須条件 機械系製品における設計職の実務経験 機械加工工程を含む製造に関する知識 ■歓迎条件 生産技術職の実務経験 機械加工用のモデルやプログラム作成経験（CAD/CAM、NCプログラム等）