中途採用担当(課長候補)■M&A・IPO準備フェーズ/フレックス制/転勤無/在宅勤務可株式会社エルライン
情報提供元
募集
仕事内容
〜中途採用経験者積極採用中!採用業務全般をお任せ〜 ●M&Aによる事業基盤の強化やIPO準備中 ●中途採用全体のリードをお任せ ●在宅勤務・フレックス制など働きやすさ◎ ■業務内容 採用は「人を集める」だけでなく、事業成長そのものを左右する経営機能です。本ポジションでは、各部門・グループ会社と連携しながら、採用成功に向けた一連の業務を担っていただきます。 ご経験に応じて、将来的には課長候補として採用戦略〜体制設計・マネジメントまでお任せします。 ■具体的な業務内容 ご経験・ご志向に応じて、以下業務を担当いただきます。 1、採用実務 ・中途採用における採用活動の推進(現場との要件すり合わせ、求人票作成、募集開始) ・母集団形成(媒体運用、スカウト、エージェント対応など) ・選考運用(書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング) ・数値管理(応募〜内定〜入社までの歩留まり把握、改善提案) ・入社決定後のオンボーディング連携(入社前後フォロー) 2、採用の仕組み化・高度化 ・中長期の事業計画を踏まえた採用戦略/採用計画の策定 ・採用手法の設計(媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクト採用の強化) ・採用KPI/スコア設計、数値分析、改善判断 ・採用予算の策定および投資対効果を踏まえた予算管理 ・重要ポジション(管理職・キーパーソン)の採用推進・面接対応 ・グループ会社を含めた採用体制・採用オペレーションの再構築 ・採用チームのマネジメント、育成、役割設計 ■仕事の魅力 ・M&A・IPO準備のフェーズだからこそ「採用をどう設計すべきか」を意思決定に近いところで経験できます ・採用KPIや選考プロセスなど仕組みをつくって残す経験が積めます ■入社後の流れ ・まずは、採用状況・KPI・採用フロー・進行案件をキャッチアップ ・得意領域(職種別/事業会社別/手法別)から主担当としてお任せ ・その後、現場責任者と連携し、採用計画やプロセス改善を推進 ・ご経験に応じて、採用戦略やチーム運営(育成・役割設計)にも段階的に広げていただきます 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F 勤務地最寄駅:東京モノレール羽田空港線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 末日締め/翌月25日払い <賃金内訳> 月額(基本給):317,000円〜531,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 357,000円〜571,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:勤務地手当 ■賞与:年2回※昨年度実績2ヶ月 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業月20〜30時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇:入社6ヶ月後10日付与■年始休暇■夏季、年末休暇(有給奨励日)■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月5万円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■フリーアドレス ■服装・ネイル自由 ■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ■健康診断 ■リファラル採用制度あり ■PC貸与 ■社内イベント ∟バーベキューやキックオフイベント等 ■給湯室完備 ■産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業、特別休暇 ■確定拠出型年金 ■慶弔見舞金あり
選考について
対象となる方
■必須条件 ・中途採用の実務経験(目安3年以上) ・採用活動において、母集団形成〜選考〜クロージングまで一連のプロセスに関わった経験 ・関係者(現場部門、エージェント、候補者)と円滑に連携し採用を前に進められる方
会社概要
会社名
株式会社エルライン
所在地
東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F
事業内容
■事業内容: ・仮設工事(とび・土工) ・仮設資材の販売、買取、レンタル ・大規模修繕工事
従業員数
150名
資本金
100百万円
売上高
9,980百万円