仕事内容

〜自社オリジナルのカジュアルゲームを企画し、新作ゲームをリリース◎/企画からマーケティングまで一気通貫でお任せ/幅広く経験ができる仕事〜 ■業務内容: カジュアルゲームのプランナーとして、新規ゲームの企画・開発を中心に、マネタイズ設計や広告戦略といった収益・成長に直結するマーケティング領域まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細: ・新規カジュアルゲームの企画立案および仕様設計 ・海外開発チームの進行管理・マネジメント ・KPI分析に基づく課題抽出と改善 ・国内外のアプリゲーム市場のリサーチおよび競合分析 ・エンジニア・デザイナーとの連携による開発推進および品質管理 ・マネタイズ戦略の設計・実行 ・ユーザー獲得に向けた広告戦略の立案・運用 ■魅力: ◎少数精鋭のチームで働くため裁量が広く、自身のアイディアを自由に形にできる仕事です。 ◎海外現地の開発チームと直接コミュニケーションを取りながら開発マネジメントを行うので英語力を活かすことができ、世界をターゲットにゲームを展開をするのでグローバルな視点でのマーケティング能力も磨くことができます。 ◎ゲームなどのエンタメサービスが好きな方、スピード感をもって成果を出したい方、マーケティング経験のある方、英語力を活かし方は是非ご応募ください。 ■当社の特徴: <特徴1>豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ 運用・開発タイトル多数/ゲーム以外の新規事業多数。人気IPや、自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。 <特徴2>適材適所の人材戦略・抜擢文化 新卒・中途・年齢・立場に関わらず、事業環境の変化・個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。 入社3年での技術責任者への抜擢や、企画職(ディレクターやプロデューサー)への挑戦等有り。 <特徴3>SGEグループでのタイムリーな組織連携 各社間の垣根なく、年間で50以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。 ■契約社員採用の場合: 初回契約期間:6ヶ月 契約更新:勤務実績等に応じ更新 更新上限:通算契約期間上限2年 ※正社員登用制度あり

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 540万円〜780万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,782,328円〜5,373,504円 その他固定手当/月:22,468円〜39,943円 固定残業手当/月:112,338円〜162,265円(固定残業時間46時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 450,000円〜650,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■その他固定手当:深夜割増賃金(46時間分)超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(13:00〜14:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日間) 慶弔休暇、 産休・育休等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助制度/2駅ルール、どこでもルールあり 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種勉強会参加 ■技術者向け支援制度 ■スキルアップ制度 <その他補足> ■推し活手当 ■エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」 ■技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」 ■従業員持株会 ■社内カウンセリング制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■無料マッサージルーム完備 ■休んでファイブ(リフレッシュ特別休暇制度) ■インセンティブ制度(達成会・社員旅行・MVP) ■食堂利用可能 ■部活動支援制度 ※2駅ルール・休んでファイブは、正社員が対象となります。 (契約社員は正社員登用後に対象)

選考について

対象となる方

<第二新卒歓迎> ■必須条件: ・英語力(ビジネスレベル) ・普段からゲームをプレイしている方(媒体不問:スマホ、PC、コンシューマーなど) ■歓迎条件: ・ゲーム業界での実務経験 ・ゲームの企画・プランニング経験 ・インターネットサービスまたはゲーム領域におけるプロジェクトマネジメント/ディレクション経験 ・管理画面を活用した広告運用の実務経験 ・広告クリエイティブの企画・制作経験 <語学力> 必要条件:英語上級

会社概要

会社名

【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップ

所在地

東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers 12F

事業内容

■事業内容: スマートフォンゲームの企画・運営・配信事業

従業員数

280名

資本金

120百万円

平均年齢

34.7歳

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勤務地

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━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手が企業の経営層と対話できる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界紙「日刊産業新聞」の記者の仕事をお任せします。 担当企業を訪問し、得た情報を記事化していきます。 執筆した記事が紙面に掲載されたときの達成感は格別です。 インパクトの大きい記事なら1面トップを飾ることだってありますよ。 今回は未経験でも挑戦できる貴重なチャンスです。 弊社で記者デビューしてみませんか? 【新人記者の仕事】 ▼取材依頼 資料やWEBサイトなどの情報から担当企業への理解を深め、取材を打診します。 取材実績のある企業がほとんどですので、先方も寛容です。 担当企業数は50社ほど。まんべんなく連絡をしましょう。 ▼取材 訪問取材がメインで、相手は社長、経営層、広報担当など。 まずは顔と名前を覚えてもらい信頼関係の構築を目指しましょう。 週に10数社程度の取材を行っていくイメージです。 担当していただく取材先は主に関東圏内ですが、遠方(時には海外)へ出張する場合もあります。 ▼記事執筆~入稿 取材で収集した情報を元に記事を仕上げて入稿します。 締切まで数日の余裕がある場合もあれば、取材当日の入稿が必要な場合もあり、臨機応変な対応が必要です。 入稿した記事は、紙面や電子版として毎日全世界へ配信されていきます。 【就業環境】 新聞記者には「体力勝負のハードな仕事」のイメージはつきものですが、 弊社ではほとんどの記者が定時に帰路についています。 朝は余裕の9:30出社、土日祝日は休みです。 ワークライフインテグレーションの実現により、男女問わず多くの従業員が長く活躍しています。 若いうちに入社して色々と吸収し、 早く一人前の記者に育ってほしいというのが先輩達の願いです。

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