総務人事部長候補◆東証スタンダード上場/評価制度設計〜運用まで人事制度再構築などに挑める環境日本エマージェンシーアシスタンス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【東証スタンダード上場/海外で病気になった日本人に医療支援を提供/業界を牽引するリーディングカンパニー/転勤無し】 当社の総務人事部門において、労務業務を中心に、部門運営を担っていただくポジションです。現場実務を担いながら、部長およびメンバーと連携し、業務の安定運用と体制強化を推進いただきます。 ■業務範囲: <人事・労務業務> ・勤怠管理、給与計算、賞与計算、年末調整の管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・入退社手続き、人事データ管理 ・労務トラブルの未然防止・是正対応 ・労働法令遵守、社内制度の整備と運用 ・採用活動における関与 <人事制度企画・運用> ・人事評価制度・給与制度の運用、見直しへの関与 ・評価制度運用に伴う社内調整、周知、フォロー <総務業務> ・会社全体の庶務・総務業務全般の運営改善支援(社内文書管理、備品管理、施設管理など) ・社内規程・契約書管理、改定、文書整備 ・社長・役員のスケジュール調整や来客対応など、秘書的な業務の補助 ■組織構成: 現在の総務人事部門は、部長1名、スタッフ4名(20〜30代)、再雇用スタッフ1名の体制です。業務は担当制ですが、今後はチームで協力しながら業務を進めていく方針であり、その中心的役割を期待しております。 ■ポジション魅力: ・労務を軸に、人事の中核業務を幅広く経験できます ・制度改定や組織づくりにも段階的に関わることが可能 ・若手メンバーと協力しながら、“チームで人事をつくる”風土があります 組織づくり、制度改革、人材育成といった、会社の中枢を担う役割にチャレンジできます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 560万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜500,000円 <月給> 400,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月 各1ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(3日)、産前産後休業・育児休業※男性の取得実績あり、介護休業、子の看護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・上限月5万円(社内規定による) 住宅手当:・17000円〜23000円(社内規定による) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■人間ドックまたは健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■従業員持株会制度 ■育児時短勤務制度(中学校に就学時まで利用可能) ■副業・兼業可(但し許可制)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・労務対応の実務経験(メンタルヘルス、ハラスメント対応などを含む) ・就業規則、各種規程の改訂・運用経験 ・法令・労働関連知識(労働基準法、労働契約法、育児介護休業法、個人情報保護法等の実務知識) ・人事または総務領域におけるマネジメント、業務統括等の経験 ■歓迎条件 ・人事評価制度・給与制度の運用、改善経験 ・業務の効率化やDXに関心を持ち、ITツールの導入・活用を積極的に推進できる方
会社概要
会社名
日本エマージェンシーアシスタンス株式会社
所在地
東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル
事業内容
■事業内容について: 日本エマージェンシーアシスタンス(EAJ)は、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け(アシスタンス)をする会社です。 例えば、海外でお客様が病気や怪我をした時、EAJは言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、EAJが間に入って医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供します。
従業員数
169名
資本金
312百万円
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