CFO直下・IR担当◆投資家視点を組織へ◆電機・通信機器部品メーカー/上場G/年休128日【東京】スミダ電機株式会社
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仕事内容
【経営層が考える価値・戦略・数字のストーリーを基に資本市場等とコミュニケーション/投資家の視点を会社組織にフィードバックを行う】 ■業務内容 世界15カ国に38のグループ会社を抱え、電子部品に欠かせない「コイル」を核に、設計開発から製造まで一貫したソリューションを提供している当社にて、IRチームメンバーとして企業価値向上に向けたIR活動をご担当いただきます。 ■ミッション 当社では、CFOがIRの主要業務の統括と実務対応をしています。 CFO直下でIRの対外対応を担い、CFOと二人三脚で、再現性のあるIR運用を確立していただきます。 ■位置づけ 所属:CFO直下 目的:IRの“機能”を強くすること 当面はCFOが主に対応し、入社後はCFOと同席しノウハウの吸収から開始いただき、段階的にスピーカー機能をお任せしていきます。 ■業務内容 A. 投資家対応(中核) ・ 機関投資家面談への同席、議論補助 ・ 段階的に、投資家面談のスピーカーとして登壇 B. フィードバック機能(最重要) ・ 面談で得た示唆・懸念・誤解点の整理 ・ CFOへの週次フィードバック ・ 投資家の反応を踏まえた説明の改善提案 C. 投資家との接点創出 ・ ターゲット整理・優先順位づけなどに段階的に関与 D. IR運用(日々のオペレーション) ・ 投資家からの問い合わせ一次対応 ・ 決算説明会の運営サポート ■働き方 本ポジションはCFO直下ですが、CFOは遠方在住のため、日常的なコミュニケーションはリモート(Teams等)を中心に行います。 CFOの東京本社への出社タイミング(月2〜3回程度)に合わせて対面での面談を実施するほか、必要に応じて柔軟に報告・相談の機会を設けます。 そのため、待ちの姿勢を前提とするのではなく、リモート環境でも主体的に動き、必要な相談・報告を自律的にできる方を想定しています。 ■本ポジションの魅力 ・ 資本市場との対話の最前線に立てる ・ IRを「決められたフォーマット」で運用するのではなく「立ち上げ」として経験できる ・ CEO/CFOの思考プロセスを間近で見られる ・ 自分の強みをてこに、役割を広げられる余地が大きい 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜1,100万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):5,613,680円〜9,227,360円 固定残業手当/月:73,860円〜147,720円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 541,666円〜916,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※月20時間を超える場合は、超過分を別途手当支給 ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、5/1、夏季休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(法令非課税限度額内) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■海外勤務手当、出張手当、単身赴任手当 ■持株奨励金 ■カフェテリアプラン ■社員持株会 ■GTLD(長期障害所得保証制度) ■リロクラブ
選考について
対象となる方
■必須条件: ・基本的な財務諸表(PL/BS/CF)を読み解こうとする力 ・英語に抵抗がない方 ■歓迎条件: ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・ 投資家・証券関連の経験 ・ 関連領域の学習経験(MBA/証券アナリスト、等)
会社概要
会社名
スミダ電機株式会社
所在地
宮城県名取市植松字宮島31-1
事業内容
■事業概要(スミダグループについて):エレクトロニクス製品の重要部品であるコイル(L素子)の開発、製造、販売を世界15カ国、39拠点、従業員1.7万人規模で展開するグローバル企業です。バウンダリーレス(国境を越えた)を基本理念とした経営で、1971年海外で初めての生産拠点を台湾に設立して以来、次々と拠点を開設。2006年1月に欧州で70年の歴史を誇るVOGTがグループ傘下に入り、中国(番禺・太平・南寧・湖南)、タイ、ベトナム、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニアで製品が生産されています。
従業員数
488名
平均年齢
47.7歳
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