【川崎】人事労務担当(給与・社保実務からお任せ)◇フレックス・在宅可◇キヤノンG/年休125日キヤノンメディカルシステムズ株式会社
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募集
仕事内容
〜キヤノンの成長事業/世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能/年休125日(土日祝)働き方◎/キヤノングループの注力事業〜 ■業務概要: 人事部人事課にて、処遇、異動、契約、勤怠、給与、社会保険の各領域を担当し、人事オペレーション全体を安定的に運用します。まずは給与・勤怠などの精度が求められる領域を中心に担当し、状況に応じて処遇や契約管理など制度に近い業務へと担当範囲が広がる構造です。人事データの管理、社内申請の確認、制度に基づく判断、関係部署との連携など、期日と正確性を両立しながら進める姿勢が重視されます。 ■業務詳細: 具体的には、給与・賞与計算、勤怠データの点検、社会保険の手続き、雇用契約や異動情報の管理、処遇改定の運用を担います。各種申請内容の精査、データ整備、規程との照合、イレギュラー状況の整理、関連部署との調整を行い、誤りのないプロセス運営を実現します。大規模組織のため扱う情報量も多く、期日管理や事実確認を着実に積み重ねる力が求められます。実務を通じて制度の構造や運用フローへの理解を深め、担当領域を広げながら専門性を高めていく役割です。 ■入社後のキャリアパス: 人事労務給与関連のプロを目指していただき、将来的にはキヤノン人事とのローテーション等、様々な経験を積んでいただきます。 ■仕事のやりがい/魅力: 医療に関わる事業をバックオフィスとして支え、医療の発展に貢献可能です。 ■当社について: 国内では約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 川崎事業所 住所:神奈川県川崎市幸区柳町70-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円〜535,000円 <月給> 357,000円〜535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・標準労働時間7時間30分/日
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次慰労休暇(20日、初年度は入社月による)、年間休日125日(2024年実績)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育制度(階層別) <その他補足> 【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度 【施設】キヤノン健康保険組合保養所
選考について
対象となる方
■必須条件: ・労務・給与の業務経験 ■歓迎条件: ・メーカーでの人事経験
会社概要
会社名
キヤノンメディカルシステムズ株式会社
所在地
栃木県大田原市下石上1385
事業内容
◆事業概要: 医療用機器(X線診断システム、CTシステム、MRIシステム、超音波診断システム、放射線治療装置、核医学診断システム、検体検査システム、ヘルスケアITソリューション など)の開発/製造/販売/技術サービス
従業員数
11,134名
資本金
20,700百万円
平均年齢
44.2歳
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