【デジタルマーケティング担当(BtoB/新規リード獲得)】日本橋直結/在宅勤務可/土日祝休株式会社日本能率協会マネジメントセンター
情報提供元
募集
仕事内容
■概要: ◇当社では、2030年ビジョン実現に向け、2023年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成?戦略を実行しています。 ◇近年、当社の主力事業である人材育成支援事業は、研修を柱としつつ、eラーニングや通信教育など「学び」のデジタル化が進み、より効果的なマーケティング戦略が求められています。 ◇こうした背景のもと、事業成?に伴う業績拡大と体制強化の一環として、マーケティング部門の強化を図っており、デジタルマーケティングに精通した即戦力人材を新たに募集する運びとなりました。 ■業務内容: ◎企業向けの人材育成支援事業におけるデジタルマーケティング施策の企画〜実施までを一気通貫で担当いただきます。 主なミッションは、新規顧客の獲得です。Web広告を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・実行により、見込み顧客(リード)を創出し、インサイドセールス部門へのホットリード供給を担っていただきます。 事業者目線で、事業KPI(新規獲得数/商談化率/CPA等)から逆算して施策を設計・判断し、代理店と密に連携・ディレクションしながら成果最大化を担っていただきます。 <具体的な業務例と構成比の目安> ◎Web広告の戦略立案・運用ディレクション ・リスティング広告/ディスプレイ広告/SNS広告などのメディア戦略の設計 ・外部代理店との連携、効果検証と改善施策の実行 マーケティング施策の企画立案・実施 ・カスタマージャーニー設計に基づくキャンペーン・コンテンツ企画 ・展示会・セミナー・DMなどオフライン施策の企画実行 ◎Webサイト・LPの改善・制作ディレクション ・ランディングページ・広告バナーの企画、効果検証 ・デザイナー・ディレクターとの連携 MA(マーケティングオートメーション)運用 ・メルマガの企画・作成・配信と効果分析 ・リードナーチャリング施策の立案 ◎インサイドセールス連携・MQLパス ・ホットリード創出のためのスコアリング設計 ・商談化に向けたチーム間連携 ■魅力: ◇デジタル・オフラインを問わずチャネル全体を俯瞰した戦略立案ができる環境 ◇広告運用だけでなく代理店のディレクションを通じて全体を動かす立場 ◇自ら設計した施策が商談創出・売上貢献へ直結するやりがい 変更の範囲:当社における各種業務全般
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 勤務地最寄駅:地下鉄銀座・東西・浅草線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,200円〜461,800円 <月給> 316,200円〜461,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験により決定いたします。 ※年収は基本給、賞与、月20時間の時間外手当を含む想定年収となります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、GW、 年次有給(入社時に10〜15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有) ※その他、多様な学びを支援する補助制度有 ■自己啓発費用補助(年間26万円/上限) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■副業許可制
選考について
対象となる方
■必須条件: ・デジタルマーケティング領域において、広告運用のディレクション経験 ・ターゲット設定からメッセージ設計までを一貫して行い、施策・コンテンツに落とし込んだ経験 ・人材育成事業に関する興味・関心 ■歓迎条件: ・事業会社におけるBtoBマーケティングの実務経験 (特に新規顧客獲得を目的としたマーケティング施策の企画・実行経験) ・マーケティング戦略・マーケティングプランの立案から実行までの経験(目安:3年以上)
会社概要
会社名
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
所在地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
代表者
代表取締役社長 張 士洛
事業内容
■概要:企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。
従業員数
433名
資本金
1,000百万円
売上高
16,100百万円
平均年齢
46.7歳
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