【福岡／精肉部門】チーフ候補※一頭買いの実施／100％売場主義（本部を介さない部門主導の店舗運営）株式会社ロピア

「残業が無くてお金が、、、」「夜勤で生活リズムが崩れる」 そんなお悩みをお持ちの方、当社でメリハリをつけて働きませんか？ 鉄工所、製缶工場、建設機械メーカー、造船関連などで培った経験を、働きやすい環境で活かせるチャンスです！ ■メリハリをつけて働ける環境 ──────────── 当社は夜勤なし、基本は17時定時退社です！ 残業が発生するのは案件次第となりますが、およそ１週間に８時間程度ですので、その繁忙期であっても、残業は多くて1日2時間まで！ 基本的に土日祝休みなので自分の趣味やご家族との時間としてしっかり確保できます！ 月給換算で３０万円ほどの安定収入を得ながら、自分の時間も大切にできる環境です。 【具体的な業務内容】 工場などで活躍する「シリンダー」などの部品製造・運搬作業をお任せします。 ■図面をもとにした部品の加工・製造 図面や指示書に基づき、必要な部品の組み立てや加工を行います。 基本的にペアでする仕事なので初心者の方でも ＜1日のスケジュールのイメージ＞ ▼07:50 体操・朝礼（本日の作業内容をチームで共有） ▼08:15 作業開始 ▼12:00 お昼休憩（食堂や休憩スペースでしっかりリフレッシュ） ▼13:00　午後の作業開始 ▼15:00 小休憩（集中力を保つために適宜休憩を挟みます） ▼16:45 片付け・清掃 ▼17:00 退社「お疲れ様でした！」 チームで協力しながら進めるスタイルのため、困ったことがあってもすぐに相談できる職場です。

応募時の注意点 ※選考は人物ごとに行ないますので、過去に弊社求人へエントリー済みの方は 応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ※応募後のご連絡は「エンゲージ」内のメッセージBOXで行いますので、忘れずご確認ください。 ※長期キャリア形成のために44歳までの方のみの募集となっています。 ・未経験OK！資格取得サポート充実 ・賞与年2回支給！昨年度実績134万円 ・社宅／住宅手当あり！UIターンもOK！ 業務内容: 製鉄所内全域から発生する油や排水、薬液を自然に返せるよう、無害化処理を行なう仕事です。社会貢献度合の高い、責任のある人気ポジションの募集です。 ・水処理設備のモニター監視業務 ・計測器の点検、洗浄 ・水質分析、原料運搬など 未経験からスキルアップ！: 玉掛けやフォークリフトなど様々な資格取得が会社負担で可能。会社からテキストを支給する他、先輩社員が指導してくれるなど、未経験からスキルアップできる環境です。 創業100年以上の安定性: 創業から100年以上の歴史を持つ当社は、社員の生活を支えるための福利厚生を充実させてきました。弊社では、20代で家を買う社員も珍しくありません。 設立から一度も途切れない賞与（平均134万円支給/昨年度）や社宅・住宅手当もあるのでUターン、Iターンの方も安心。引越し後は、月1万円台で社宅や社員寮で暮らせます。 新しいスタートを切りたい方や、 家庭を持った方にピッタリの職場です。

≪募集背景≫ 2025年7月に東証上場を果たした八光オートメーションは、現在「第2創業期」としてさらなる飛躍を目指しています。需要が急増する工場自動化（FA）の最前線で、お客様の「こうしたい」を技術チームとタッグを組んで形にできる営業メンバーを増員募集いたします。 ■お任せしたい仕事内容： 大手メーカーや地場工場などのお客様に対し、工場の自動化や設備更新の提案を行います。完璧な提案を一人で考える必要はありません。現場のリアルな声を持ち帰り、社内のプロ（設計・製造）を巻き込みながら、最適な提案内容を一緒に組み上げていくポジションです。 ≪仕事内容≫ (1)課題ヒアリング：「工場の自動化・省力化」「大規模設備の更新」「画像検査」などの課題を深掘りします。 (2)ソリューション企画：社内の「設計技術」と国内外の「メーカー製品」や「自社開発製品」を組み合わせ、課題解決を提案。技術部隊と連携して提案書を作成しお客様へプレゼンします。 (3)プロジェクト管理：受注後のスケジュール管理や、納品・試運転時の立ち会い・フォローを行います。 ≪キャリアパス≫ まずは既存社員への同席からスタート。将来的にはチームをまとめるリーダーや、新規プロジェクトの推進役など、意欲に合わせたステップアップが可能です。 ≪仕事の魅力≫ 「ありがとう」がダイレクトに届く充実感！ 提案した仕組みで実際に稼働し「八光さんに頼んで本当に助かった」と感謝される瞬間は格別です。 チームで戦う強さ！ 営業ひとりで技術的な難題を抱え込むことはありません。必要に応じてエンジニアが商談に同行し、技術的な説明を直接サポートします。

久留米校・佐賀校・長崎校・長崎住吉校・諫早校でも募集中です。 現在、マネージャーが教室長を兼務している校舎があるため、新たに教室長を募集しています。 生徒数増加中の「武田塾」だから、待遇も労働環境も安定しています。 学習塾業界が縮小傾向にあると言われる中でも、武田塾はここ数年、生徒数を伸ばし続けており、安定した事業基盤を築いています。その結果、給与や各種手当も充実し、家族を支えながら長く働ける環境が整っています。これまで培ってきた教育経験を、成長を続ける武田塾で活かしてみませんか。 職場は、39歳の統括教室長を中心に、20～30代のスタッフが多く活躍しており、「明るさ」「前向きさ」「チームワーク」を大切にしています。 教室長の主な業務は、受験相談、生徒面談、講師指導、教務チェック、広報活動など、校舎運営全般です。教室長自身が個別指導を行うことは基本的になく、講師が行う個別指導が円滑に進むよう、マネジメントを行う役割が中心となります。対象となる生徒は、既卒生および高校生です。 武田塾は、「授業をしない」独自の勉強法で注目を集めている予備校です。授業に頼らず、参考書を使った自学自習を基本とし、生徒一人ひとりの学習進捗を徹底的に管理します。週1回の確認テストと1対1の個別指導を通じて理解度を確認し、レベルに合わせた個別カリキュラムで学力向上をサポートします。参考書の進め方を示す「ルート」があるため、計画立案も安心です。

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