【北青山】※未経験可/ニット生産管理◆年休126日/大手アパレルと取引有/福利厚生◎/業績好調株式会社インターテクスチャード
情報提供元
募集
仕事内容
〜大手アパレル・セレクトと取引あり/業績好調/ニット事業部で生産管理をお任せ/年間休日126日/福利厚生充実◎/若手・中堅の中途入社メンバー活躍中/オフィス環境◎〜 ■担当業務 同社にてニットの生産管理業務をお任せ致します。 職種未経験の方でも応募歓迎! 入社後はまず入出荷管理、伝票入力などの事務作業、取引先との納期確認などからご担当いただきます。 これまでのご経験/スキルを活かしてアパレル業界でのキャリアアップが叶う環境です。 ■具体的な業務内容 ・発注書作成 ・付属品の手配 ・商品の生産に関する納期管理(工場や取引先とのスケジュール確認など) ・入出荷管理 ・伝票入力などの事務作業 ・出荷前、納品前サンプル確認 ・検品作業 など ※生産背景:中国85%/アセアン15%(カンボジアに合弁工場有) ■配属組織(ニット事業部) 同社は元々布帛に特化したモノづくりに定評のある企業様ですが、2024年から新たにニット事業部をスタートしました。 部長1名、スタッフ2名の組織で、営業・企画担当が在籍しています。 現在生産管理の方は事業部兼任で担当されていますが、 ニット事業の受注好調のため、組織強化に向けて専任の方を増員募集することになりました。 ■得意先例 ユナイテッドアローズ様 ベイクルーズ様 ワールド様 オンワード樫山様 ■社風や働く環境について 社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。 先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。 また女性が多い会社ですが、産休中は皆でフォローし、復帰後も時短社員としてご活躍頂いております。 ■企業の魅力 ・福利厚生が整っており、ライフワークバランスを取って仕事に取り組めます。 ・高感度、高品質なモノ作りを一貫して学ぶ事ができ、自身のアイデア次第で様々な業務を行えます。 ・代表は投資が大切と考えており、デザインに必要な資料への投資は惜しまないため社内で良いものをつくろうという意識が醸成されています。社員の定着率も非常に高い会社です。 ・創業から無借金経営を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル6F 勤務地最寄駅:銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,600円〜328,000円 固定残業手当/月:60,400円〜88,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜416,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:30〜20:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■土日祝日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:14,000円/月 ※条件有り 社会保険: 退職金制度:退職金積立制度(2年目以降) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■社会保険完備 ■時短勤務制度 ■慶事見舞金 ■自己啓発援助、各種研修 ■決算賞与(業績による、正社員登用後あり) ■退職金積立制度(2年目以降) ■住宅手当(支給条件有) ■非喫煙者手当2000円/月
選考について
対象となる方
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■必須条件: アパレル業界での事務経験(一般事務、営業事務、貿易事務など ■歓迎条件: ・アパレル業界での生産管理経験 ・海外生産経験者
会社概要
会社名
株式会社インターテクスチャード
所在地
東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル6F
事業内容
■概要 素材開発並びに、レディースウェアの企画生産(OEM) 大手アパレルメーカー(TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン)・セレクトショップ(UA・BEAMS)に企画提案し、製品納入を行います。生産拠点は中国85%、アセアン15%、カンボジアに合弁工場があります。 ■経営理念 「お客様のブランンド価値の向上」 ■社風 少数精鋭の為、自身のアイデア次第で仕事の幅が広がっています。社員一人一人の考えを尊重しながら、各自に合わせたビジネススタイルを形成して頂きます。大きな裁量を持ち、業務に対して責任感を持って取り組める方には素晴らしい環境だと思います。 ■展望 既存の取引先とのビジネスを拡大させていく事と併せて、新規顧客の開拓を行っていき、同社クオリティーを広めて行くことにより、ファッション、そのものの価値向上を目指す。
従業員数
45名
資本金
10百万円
平均年齢
35歳
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