【赤坂/週2在宅】自社IP雑貨のマーチャンダイザー◆東証上場G/MD業務に幅広く携わりキャリアアップ株式会社レッグス
情報提供元
募集
仕事内容
【東証スタンダード上場G/推し活需要で業績好調◎/自社IPグッズの販売・流通領域を横断し、現場実務を通じてMD業務全体を推進できるポジションです】 ■業務概要 当社が手掛けるアニメやキャラクターなどの自社IPグッズについて、商品展開や流通計画、数量設計を含むマーチャンダイジング領域全体に関わり、 各種管理業務から営業サポート、流通先との調整まで幅広く担当していただきます。 自身で手を動かしながら事業推進を担う実務型ジェネラリストとして、社内外の関係者と連携し、商品が市場に並ぶまでのプロセスを円滑に進める役割をお任せします。 ■業務詳細 ・自社IPグッズの販売・流通に関する各種管理業務 ・流通先への商品導入に向けた営業活動および取引先との折衝・調整 ・商品導入に伴う申請・登録・進行管理 ・社内関連部署(営業/生産/物流等)との連携・調整 ・受発注データや売上・数量等の情報管理 ・商品発売までのスケジュール調整や実行サポート ■扱うサービス 自社IPグッズを中心にしたシリーズ商品の流通・販売業務全般 ■組織構成 マーチャンダイジング領域を中心に、営業や生産、物流など多様な専門性を持つメンバーと協働します。 ■業務の魅力 商品の流通・販売部分に深く携わることで、MDの現場判断や考え方を身につけ、将来的には一気通貫で商品管理ができるジェネラリストへ成長できます ■教育体制 経営理念教育やマネジメント教育、階層別研修、ジョブローテーション制度等の多彩な育成機会があります ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワークを導入し、年間休日124日などワークライフバランスのとれた環境です ■想定されるキャリアパス MD領域を横断的に経験し、商品・販売・流通のビジネス全体を担える人材への成長が可能です ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場グループ企業として安定した基盤を持ち、エンタメ物販や新規事業にも積極的に取り組む成長企業です 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜401,000円 固定残業手当/月:63,282円〜93,985円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,282円〜494,985円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:賞与年2回(4月、10月) ■昇級:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・ウェルカム休暇(入社初年度4日付与) ・年末年始休暇(12月30日〜1月3日) ・その他特別休暇(慶弔、出産・育児、永年勤続休暇)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子に対して要件に応じて支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社4年目から適応 <定年> 60歳 再雇用:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア教育機会 理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、 階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等 ジュニアボード(若手経営者育成研修)など <その他補足> ■福利厚生 通勤手当・こども手当等(要件有)、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、 財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担
選考について
対象となる方
【業界未経験歓迎】 ■必須条件 ・マーチャンダイジング領域の経験 ・自社IPグッズやエンタメ・キャラクタービジネスへの興味関心がある方 ■歓迎条件 ・グッズ・雑貨・玩具・アパレル業界経験、MDや商品管理、販売管理、営業事務などの職種経験、エンタメ・IPビジネスへの関心
会社概要
会社名
株式会社レッグス
所在地
東京都港区南青山2-26-1 赤坂パークビル8F
代表者
代表取締役社長 内川 淳一郎
事業内容
■事業と強みの基盤となる企業理念:同社では社員一人一人が経営的視点を意識し、同じ志で前進していくことで、企業としての競争力を高めています。 ・経営理念:個人と会社の目標を一致させる。社会に協調、社会に貢献。 ・経営目的:お客様に喜ばれる誠意あふれるサービスを適性な価格で提供し、社会、企業文化の進歩発展に貢献する。 常に高い目標と強い情熱を持ち、不断の改良改善を行い、従業員の成長と物心両面の幸福を追求する。
従業員数
350名
資本金
350百万円
平均年齢
35.6歳
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