仕事内容

■採用背景 日本光電では、医療機器メーカーとしてグループ全体のセキュリティ強化を推進する体制を構築しております。 海外拠点を含むグローバルな事業展開により、サーバー攻撃対象領域が拡大しており、サプライチェーン全体でのセキュリティ強化が事業継続と信頼維持に不可欠です。 製品のセキュリティ対策(PSIRT)、生産・調達のセキュリティ対策(FSIRT)、社内のセキュリティ対策(CSIRT)の各領域の中でFSIRTをグローバルで対応できる体制強化を図るため専任者の募集いたします。 ■具体的なミッション・役割 ・生産・調達を中心としたセキュリティ体制の構築と維持・監視 ・協力会社や海外生産拠点への運用の展開と監視 ・社内IT規定、セキュリティ対策の現状把握とギャップ分析と対策の実施 ・社内セキュリティ教育(eラーニング/演習)の運営補助、受講データ集計 ・ネットワーク更改等のインフラ案件に対するセキュリティ要求定義・受入れ支援 ・インシデントリスクの初動・復旧プロセスの訓練対応 ■チームミッション 通信セキュリティ部員として下記の業務に対応していきます。 ・日本光電グループのサイバーセキュリティ対策 ・体制・ガバナンス強化(CSIRT/PSIRT/FSIRTの役割整理、規程・標準・手順の整備と遵守モニタリング) ・各部門や担当者と連携し、セキュリティアセスメントと是正 ・教育・啓発(コンテンツ改善、受講率や行動変容のKPI管理) ・海外拠点対応(ルール・技術対策の棚卸し、標準ロールアウト補助、監査サポート) ・外部サービス導入案件のセキュリティ審査(新規導入サービスのセキュリティチェック・受入支援) ・インシデント対応(検知〜初動〜復旧〜再発防止のプロセス整備と訓練) ■組織構成:CDX統括部通信セキュリティ部:27名(男性17名 女性10名) 一課 ・サーバシステム係:基幹系システム等のサーバの維持管理 ・グループウェア係:MS365・Intra-Martの活用推進 二課 ・ネットワークインフラ係:無線含めたネットワークと機器の維持管理 ・セキュリティ推進係:社内セキュリティ対策とMS365基盤運用  ・ユーザサポート係:各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング ■出張頻度:0〜2回/月 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> ★所沢事業所 住所:埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅:西武新宿線・池袋線/所沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 富岡事業所 住所:群馬県富岡市田篠1-1 勤務地最寄駅:上信電鉄線/東富岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,500円〜402,000円 <月給> 238,500円〜402,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給/年1回(2024年昇給率:3.52%) ■賞与/年2回(2024年実績:6.0ヵ月) ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:10

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:15〜30H/月・休日出勤:0〜数日/年 フレックスの清算期間:毎月1日〜同月末日の1ヵ月間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、フレックス休暇制度、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等 ※年に1回程度休日出勤が発生しますが、振休取得は可能です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:24,400円、子:13,400円/1人 住宅手当:住宅手当:16,800円〜45,000円 社会保険:介護保険あり(法令に従って加入) 退職金制度:再雇用可(最長65歳) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・中途入社者に対し、入社時研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。 ・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。 <その他補足> ■財産形成:社員持株会制度、住宅財形、年金財形など ■保養所:ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ ■休暇制度:1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護) ■休職・勤務制度:介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募

選考について

対象となる方

■必須条件:下記全てを満たす方 ・ネットワーク/OS/クラウドいずれかの基礎知識(例:TCP/IP、VLANやFWの基本、Windowsの基礎運用、一般的なクラウド概念) ・セキュリティの基礎知識(脅威とリスクの基本、ログを見る習慣、インシデントの流れの理解) ・英語での実務コミュニケーションに抵抗がない方

会社概要

会社名

日本光電工業株式会社

所在地

東京都新宿区西落合1-31-4

事業内容

■事業内容:医用電子機器の開発・製造・販売 ■概要:東証一部上場、医用電子機器のトップメーカー(開発・製造・販売・アフターフォロー)です。1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」というコーポレートメッセージを標榜しながら、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供しています。日本以外に本拠地を置くグローバルメーカーが多い医療業界で、日本から「日本発」の製品を多々世界へ発信しています。また、医療現場の流れに沿った総合的な提案やシステム化等の医療全体を見越したソリューション提案や、救命救急・介護施設等、医療現場以外へも対応可能な製品ラインナップを揃えています。

従業員数

4,776名

資本金

7,544百万円

売上高

166,285百万円

平均年齢

42歳

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【所沢|週3リモート可】セキュリティエンジニア/FSIRT担当◆英語力を活かせる◆医療機器メーカー

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