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【静岡県／掛川市】事務長候補／常勤／医療法人社団綾和会／掛川東病院／桔梗の丘医療法人社団綾和会

正社員年収500万円~企画・管理残業20時間未満産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）女性活躍固定給25万円以上管理職・マネジャー

情報提供元

募集

仕事内容

■業務内容：・事務長候補として病院経営・運営全般に携わっていただきます。（施設基準業務、経営実績管理、行政監査対応、各部署とりまとめ、人事採用管理など）・マネジメント業務・地域と連携した取り組み：地域と連携したイベントの企画〜実行、地元企業や行政とのコラボ企画　等 ■掛川東病院の特徴：・誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指して・掛川東病院は、2015年に東遠地区に開院した、リハビリ病棟を中心とした地域に根ざした病院です。院内は清潔で広く、働きやすい環境が整っています。・2025年度現在、当院では以下のような病床を備えており、医療と介護の両面で幅広い経験を積むことができます。・回復期リハビリテーション病棟：90床・地域包括ケア病棟：50床・医療療養病床：50床・介護医療院：50床・介護老人保健施設：100床・また、訪問リハビリや通所リハビリ・デイサービスなど、退院後の生活を支えるサービスも充実しています。「病院→リハビリ→ご自宅」まで、患者さん一人ひとりの生活に寄り添ったサポートを行っています。・スタッフ一丸となって、誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指しています。 ■スタッフ構成：・病院全体職員数：約340名・事務部職員数：32名・男女比：11：21 ・平均年齢：40歳（2025年09月現在）

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞掛川東病院住所：静岡県掛川市杉谷南1-1-1 勤務地最寄駅：掛川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 527万円〜602万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキル等に応じて要相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,241円〜386,207円＜月給＞ 340,241円〜386,207円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賃金内訳：・基礎額：110,000円・ライフデザイン手当：50,000円・職務給：118,241円〜164,207円・管理職手当：50,000円・ベースアップ手当：12,000円※変動あり ※労働基準法上の管理監督者となるため、時間外・休日労働手当は支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：160時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 9:00〜17:30（シフト制）

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■所定時間外労働：あり（平均20時間／月未満）

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日 ■休日／休暇：・日祝＋シフト制・指定休日3日・年末年始休暇5日 ※土は月1〜2回程度出勤・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）

特徴

残業20時間未満産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）女性活躍固定給25万円以上管理職・マネジャー

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：・上限月額：20,000円まで社会保険：■社会保険完備＜定年＞ 60歳・再雇用制度：あり（満65歳迄）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修受講支援、資格取得支援＜その他補足＞ ■社員食堂あり ■託児所あり ■引越し手当あり ■単身赴任者住宅手当あり（規定による） ■確定拠出型年金制度あり ■1時間単位で有給取得可 ■職員復帰支援制度 ■職員紹介制度 ■育休明け職員育児時短制度 ■ベビーシッター費用半額負担制度 ■保養施設あり「リゾートトラスト法人会員」 ■娯楽施設優待あり

選考について

対象となる方

■必須条件：・医療機関（病院、クリニック、介護施設など）での事務長や事務長補佐としての勤務経験、もしくは医事課等でのマネジメント経験・様々な関係者と円滑なコミュニケーションを図れる能力・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPC操作スキル ■歓迎条件：・予算管理、財務管理、労務管理、施設管理、法規遵守など、病院経営・運営全般に関する知識と実務経験・医療経営士（日本医療経営実践協会）などの関連資格・社会保険労務士、中小企業診断士などの経営関連資格

会社概要

会社名

医療法人社団綾和会

所在地

静岡県浜松市中央区白羽町26

事業内容

■事業内容：病院及び介護老人保健施設を運営しております。 ■事業内容詳細：地域社会に根差した医療と介護を提供する総合施設です。総病床数は340床で、回復期リハビリテーション病床50床、地域包括ケア病棟44床、医療療養病床96床、介護医療院100床、介護老人保健施設も100床を有しています。2015年4月の開設以来、患者様の在宅復帰を目指し、地域の医療・介護ニーズに応え続けています。また、訪問診療や訪問リハビリテーション、通所リハビリテーションなどのサービスも提供し、退院後の在宅生活を全面的にサポートしています。 ■当院の特徴当院は、地域の皆さまからの信頼を得るため、常に進化を続けてきました。地域包括ケア病棟や在宅診療部の新設など、患者様のニーズに応じた多様な医療・介護サービスを提供しています。また、介護老人保健施設や介護医療院を併設し、切れ目のないケアを提供する体制が整っています。多職種が密に連携しながら、一人ひとりの患者様に最適な医療と介護を提供することを目指しています。 ■企業メッセージ：私たちは、地域の皆さまの健康と福祉を第一に考え、常に患者様に寄り添った医療と介護を提供しています。回復期、慢性期、維持期の各段階において、患者様が安心して治療を受けられる環境を整えています。また、多彩な研修や教育制度を通じて、職員一人ひとりの成長をサポートし、高い専門性を持つ医療・介護スタッフがチーム医療を実践しています。これからも地域社会に貢献し続けるために、絶え間ない努力を続けてまいります。 ■当院の強み：患者様の生活を大切にする施設環境と、成長をフルサポートする教育・育成制度、多職種が密に連携するチームワークです。切れ目のないケアを提供するための体制が整っており、退院後も患者様の生活に寄り添った医療を提供しています。また、専門性を磨くための多彩な研修や教育制度を用意し、職員一人ひとりが自身のキャリアに合わせて成長できる環境を提供しています。さらに、医師、看護師、リハビリスタッフ、介護職など多くの専門職が密に連携し、一人の患者様を支えるチーム医療を実践しています。これにより、患者様に最適な医療と介護を提供し続けることができています。

従業員数

1,005名

資本金

200百万円

企業URL

http://www.ryouwa-kai.com/index.html

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