【青葉台/面接1回!】総務事務◆正社員/残業月10h程/ワークライフバランス充実/ママ社員活躍中!医療法人社団一成会たちばな台病院

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仕事内容

〜各種・事務経験を活かせる/地域医療を支える病院で幅広いキャリアアップを実現/残業10h、ワークライフバランスも保てます◎〜 ■配属先について: 体制:総務部長、総務スタッフ4名 各メンバーで業務分担の上、のびのびと業務に取り組んでおります。 今回の募集では、スタッフ〜主任候補クラスのメンバー採用を想定しております! ■業務内容: 青葉区の医療を支える当院にて総務業務をお任せします。 <具体的には> ・文書作成、その他事務処理 ・備品の管理・発注 ・官公庁への届け出 ・業者との折衝 ・その他病院での総務業務 以上のような、一般事務の仕事をご担当していただきます。 業務に慣れてきましたら、キャリアアップとして本人の希望とご経験を踏まえつつ、それぞれに合った業務をお任せしていきます。 ※将来的なキャリアアップ例: ・人事のプロフェッショナルとして採用計画立案 ・給与計算担当 ・労務管理担当 初めは先輩がついてしっかりフォローしますのでご安心ください◎ ■教育体制: 入社後、先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えていただきます。 また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。 病院勤務が未経験でも安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではそれぞれに合った業務もお任せしていきます。 着実にキャリアアップできる環境です! ■社風: 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。 不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜40代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。 残業も10時間以内と、帰宅時間も早く子育てママも活躍しています。 ■当院について: 神奈川県横浜市青葉区に位置する当院は、1983年10月に開設され、以来40年以上の歴史を持つ急性期病院(134床)です。 急性期から在宅・看取りまでを支える「あおばモデル」の実現に向け、地域の暮らしに寄り添う医療を広げており、 その一環として急性期病棟の一部を地域包括医療病棟へと転換いたします。それに伴い、ともに働いていただけるスタッフを募集しております。 変更の範囲:無

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1 勤務地最寄駅:東急田園都市線/青葉台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜330,000円 <月給> 200,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力等を踏まえて決定 ■賞与:年2回(計3.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月10時間程度

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 4週8休シフト制/日祝休み (まれに給与計算期間や急患時のサポート業務が発生する関係で、日曜が出勤になる場合もあります)育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(有給を利用し、5日間の長期休暇を取得できます)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月25,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:上限月25,000円※要書類確認 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続勤務満3年以上 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳) <教育制度・資格補助補足> まずは部署研修を通して主要業務や治療の流れを学びます。 <その他補足> ■医療費補助 ■産休・育休制度

選考について

対象となる方

〜業種未経験歓迎〜 ■必須要件: ・事務経験2年以上 ■歓迎条件: ・医療法人での事務経験

会社概要

会社名

医療法人社団一成会たちばな台病院

所在地

神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1

事業内容

■事業内容: 「医療法人社団一成会 たちばな台病院」を運営しています。

従業員数

263名

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