【愛知県内の商業施設】携帯のイベントスタッフ★チーム制/年間136日の休みも可能/連休有/第二新卒可株式会社クロップス

「毎日ずっと立ちっぱなしの警備は少し不安…」 「せっかく働くなら、体を動かして達成感のある仕事がしたい」 そんな方に知ってほしいのが、当社の高速道路メンテナンススタッフです。 お任せするのは、交通誘導だけではありません。高速道路を安全に保つための草刈り・除雪・清掃・点検補助など、 “道路を守る仕事”をチームで行います。社会インフラを支える仕事だからこそ、 景気に左右されにくく、安定して長く働ける環境です。 具体的には、高速道路や関連エリアでの維持管理作業を担当します。 体を動かす作業が多く、「現場作業」「土木作業」に近い働き方です。 未経験の方でも始めやすいよう、作業は必ず複数名のチームで進めます。 ▽草刈り・樹木伐採・清掃作業 ▽冬季の凍結防止剤散布・除雪対応 ▽車線規制・カラーコーン設置 ▽道路・トンネルの点検補助 ▽現場への資材運搬や車両移動 ▽営業所集合後、チームで現場へ移動 ◎入社後は3ヶ月間のOJT研修を実施 ◎工具の使い方や安全ルールから丁寧に指導 ◎資格取得支援制度あり ◎大型免許・交通誘導2級など取得時は給与UP ◎異業種出身者が多数活躍中 この仕事は、ただ“立って誘導するだけ”ではありません。 季節ごとの作業や現場ごとの変化があり、毎日違った達成感があります。 「今日は道路をきれいにできた」「安全に作業を終えられた」そんな積み重ねが、 人々の安心につながる仕事です。未経験から国家資格取得を目指すこともでき、 将来的には現場管理やリーダー業務へのステップアップも可能です。 —————————— 働きやすさも整えています —————————— 年間休日120日以上で、土日祝休み。夏季・年末年始休暇もあり、無理なく続けられる環境です。 月収28万円以上スタートに加え、資格手当や大型免許手当も支給。

今の仕事で、「このままでいいのか」 と感じていませんか。 ・数字は追っているけど、やりがいを感じきれない ・「売るだけ」の仕事に違和感がある ・もっと人の役に立つ実感が欲しい そんな想いを、本気で叶えられる環境があります。 お任せしたいのは、武田塾の運営。 教室長は単なる管理職ではなく、 一つの教室を経営する存在です。 生徒募集、保護者対応、 講師マネジメント、売上管理まで、 教育現場をより広い視点で捉える仕事です。 ＜お仕事の流れ＞ ▽13:00　売上や問合せ数確認 ▽14:00　保護者面談、入塾提案と課題共有 ▽16:00　指導方針の共有 ▽17:00　生徒対応、学習進捗確認 ▽21:30　締め作業 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 成果が正当な評価に繋がる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 評価基準はシンプル。 頑張りはインセンティブとして、 半期に1回、賞与に反映されます。 入社2年目で年収600万円を 達成した例もあります！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 教育に携わることができる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 営業とは違い、目の前の“数字”ではなく、 “人の成長”に関われる仕事です。 生徒一人ひとりの未来に向き合い、 その変化を実感できる環境があります。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験からチャレンジ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 教育業界の経験は不要。 これまでの ・提案力 ・コミュニケーション力 ・目標達成力 これらが、そのまま活きる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業の先にあるキャリア 経営視点が身につく環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の判断で教室が変わる。 自分の戦略で売上が伸びる。 営業経験を、是非当社で活かしませんか？

【業務内容】 ・データ入力、更新 ・各種証明書の作成、発行 ・イベントの準備、運営サポート ・スケジュール調整 ・電話、窓口対応　など 【お仕事のポイント】 PCスキル：Excel、Word（基本操作） 服装：オフィスカジュアル 交通費：全額支給／会社規定あり 環境：オフィス内禁煙 研修：あり 【働く環境について】 配属先では10名が就業中！女性が多数活躍中の環境です 配属先の平均年齢は34才。穏やかな雰囲気の部署です＊ ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■サポートメインの事務の仕事がしたい ■残業なしがいいな ■事務経験を活かした 【就労期間】 即日～長期（3ヶ月以上）＊7月開始など、就業開始日はお気軽にご相談ください

今の仕事で、 「このままでいいのか」 と感じていませんか。 ・教育の仕事は好き。でも給与が上がらない ・教えるだけでキャリアが止まっている ・教室運営やマネジメントにも挑戦したい そんな想いを、本気で叶えられる環境があります。 お任せしたいのは、武田塾の運営。 これまでの講師経験を活かしながら、 生徒募集、保護者対応、 講師マネジメント、売上管理まで、 教育現場をより広い視点で捉える仕事です。 ＜お仕事の流れ＞ ▽13:00　売上や問合せ数確認 ▽14:00　保護者面談、入塾提案と課題共有 ▽16:00　指導方針の共有 ▽17:00　生徒対応、学習進捗確認 ▽21:30　締め作業 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 成果が正当な評価に繋がる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 評価基準はシンプル。 頑張りはインセンティブとして、 半期に1回、賞与に反映されます。 入社2年目で年収600万円を 達成した例もあります！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 講師経験がそのまま活きる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・生徒一人ひとりに向き合ってきた経験 ・保護者とのコミュニケーション ・指導方針の設計 これらはすべて、 教室運営において重要なスキルです。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ キャリアの幅を広げる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 講師としての経験の先に、 「教室運営」「マネジメント」「経営」へ。 教育に関わりながら、 キャリアと収入の両方を伸ばせる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教育×キャリアアップ 教育×高収入 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「教えるだけ」で終わらない。 教室全体を動かし、人と組織を成長させる仕事へ。 あなたの講師経験を、次のステージで活かしませんか？

＼教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします！／ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20～40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 ＜教室長の業務内容＞ ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ◎システム化で事務作業の負担を軽減！ 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます！ 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう？」「今週は勉強どこまで進んだ？」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

あなたにお任せしたいのは、子どもたちの「勉強イヤ…」を「やってみよう！」に変えるきっかけをつくるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の【無料体験授業】をご案内します。 無理な勧誘は一切なし。授業内容に納得いただければ自然に入塾につながります。 【未経験から安心してスタートできる研修】 ・教育業界の基礎知識 ・お客様との信頼関係を築く会話のコツ ・先輩社員との同行研修 など、ゼロから学べる研修を用意しています。 ◎最初は先輩とペアで行動！ 丁寧に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていけるので安心です。 ◎「子どもの成長を応援したい」想いが活かせる 教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ。 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 教育という社会貢献性の高いフィールドで、誇れるキャリアを築いてみませんか？