【愛知・安城市／未経験歓迎】Apple製品専門の販売スタッフ◆個人ノルマなし／車通勤可／正社員株式会社コスモネット

◆◇日本でも数少ないApple社との直接取引／約15年間で売上高は4倍！売上高951億円（2025年3月時点）／個人ノルマなしでチーム連携重視／シフトの月2〜3回は希望休（土日含め）提出可能・残業平均12時間程度など柔軟に働ける環境◆◇ ■業務内容： Apple専門店「C smart」にて、来店されたお客様へApple製品の販売や お問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 具体的には・・ ・iPhone、iPad、MacBook、Applewatchの販売 ・ケース、充電器などのアクセサリーの販売 ・携帯電話（キャリア）の新規契約、買い替え ・POP作成、問い合わせ対応 ・販促企画　等店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月3万円、年間36万円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■働き方について： 平均残業時間が12時間程度となっている他、シフトも土日を含めて一部希望休が提出できるなど、プライベートな予定にも併せて調整しやすい環境となります。 ■同社の魅力ポイント： ★Apple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」： 世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境： 同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。 研修内容例）： 入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等) 階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修 ★キャリアアップが叶う環境： 「Csmart」は今後も拡大予定です。ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もある等、年齢に関係なく早期にキャリアアップ可能です 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ C smartららぽーと安城 住所：愛知県安城市大東町1058-2 ららぽーと内店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 291万円〜345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,330円〜192,530円 その他固定手当/月：12,760円〜26,100円 固定残業手当/月：26,956円〜32,214円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,046円〜250,844円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当てには住宅地域手当を含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 10:00〜20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00〜19:00 11:00〜20:00

＜その他就業時間補足＞ 10:00〜19:00／11:00〜20:00（実働8時間） ※時間帯は店舗により異なる

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※シフト制（月8〜10日休み）※毎月希望を確認して設計※土日も含め、希望を出せます。 ※連続休暇（半期に1回／うち1回は最大6日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、アニバーサリー休暇制度

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（一部社内規定あり） 住宅手当：住宅地域手当として支給　※居住地域によって異なる 社会保険：自社健康保険組合保有 ※健康診断の充実・薬の斡旋・その他健康管理事業 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有り：65歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 独自のApple製品研修を実施、その後も定期的にフォローアップ研修を実施。 制度について：新入社員研修、資格取得支援制度、階層別研修等 ※・公的資格合格奨励金／キャリア資格手当5千円〜3万円/月 ＜その他補足＞ ■社内表彰制度（年2回） ■健康診断（年1回） ■退職慰労金制度 ◆資格取得支援制度(社内・外) ◆社員・家族優待購入制度 ◆年4回の懇親会（一部企業負担） ■社員割引制度 ■長期勤続報奨制度 ◆確定拠出年金制度 ◆誕生日ギフト制度 ◆ベネフィットステーション(外部福利厚生サービス) ■借り上げ住居 ■報奨金（インナーキャンペーン） ■社員会（各種慶弔関係に対応） ◆自社の健康保険組合(低保険料率、無料予防接種、無料歯科検診、各種保健活動)

選考について

＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必要条件： ・社会人経験1年以上ある方 ※派遣社員としてのご経験のみ・アルバイトとしてのご経験のみの方も歓迎です