【品川】社内SE/インフラ企画◆三菱商事グループ ヘルスケア領域の中核企業◆在宅勤務可エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社(三菱商事グループ)
情報提供元
募集
仕事内容
◆◆SIer出身者、多数活躍中!/医療業界未経験、歓迎!/三菱商事グループの安定基盤/上流工程メイン/インフラ領域に幅広く関われる/在宅勤務可/働きやすさ◎◆◆ ■概要 グループ全体のITインフラを担う中核メンバー(課長候補)として、企画立案から導入、運用までを一貫してリードしていただきます。上流工程から関与できるため、インフラ・ネットワーク・セキュリティの知見を横断的に活かしていただくことが可能です。 また、技術的な観点だけでなく、グループ全体のITガバナンスやセキュリティ文化の醸成といった「組織づくり」も担っていただきたいと考えています。 ■業務内容 以下業務について、チームメンバーと協業し、網羅的に関わっていただく想定です。ご経験・得意領域に応じて、メイン業務をご相談させていただきます。 ・社内インフラ(サーバ/ネットワーク/クラウド)の企画・改善提案 ・AWS・OCI等クラウド基盤への移行・構築・運用管理 ・社内ネットワーク/ゼロトラストネットワークの設計・運用 ・新規システム導入におけるプロジェクトマネジメント(ベンダーコントロール含む) ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・社員向けセキュリティ教育・啓発活動 ■組織構成 ITインフラユニットには、ユニットマネージャー含め計4名が在籍しています。年齢層は30〜40代が多く、SIer出身者が多数活躍しています。また、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。研修制度、OJTでのフォロー体制も充実していますので、ご安心ください。 ■働きやすい環境 出社は週2回以上となりますが、ご家庭事情等に応じて柔軟に在宅勤務を活用できます。 ■同社の魅力 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。 各種制度が充実しており、また、女性が働きやすい環境整備にも注力しています。厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅:JR山手線、京急本線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜680万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜380,000円 <月給> 340,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与:年2回(前年度実績4か月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時差出勤制度あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日(土日祝)(※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得)、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社直後より付与)、リフレッシュ休暇、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給(私有車通勤の場合上限有り) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年目以降 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格奨励金制度 <その他補足> 通勤手当(全額支給・私有車通勤の場合上限有り)、退職金制度、借り上げ社宅制度(転勤時に最大で上限額の9割を会社負担)、 育児休業制度(男性の取得実績多数)、育児短時間制度(子女の小学校卒業まで)、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度(会社補助の奨励金あり)、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、同好会
選考について
対象となる方
■必須条件: ・インフラエンジニアとして上流工程に携わったご経験 ・ベンダーコントロールのご経験 ■歓迎条件: ・基本情報処理やネットワーク情報の資格
会社概要
会社名
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社(三菱商事グループ)
所在地
東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F 品川イーストワンタワー12F
事業内容
当社は三菱商事株式会社の子会社として、医療材料・医薬品の調達支援/物品管理や、医療機器・システムの導入支援、先端医療機器の輸入販売など、さまざまな事業を通じて病院の経営改善に貢献しています。 2022年4月、事業の拡大・成長及び更なるグループ経営基盤の強化のため、グループ戦略機能を担う持株会社 (エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社)と、事業会社から構成される体制へ移行しました。 当グループは、経営理念(社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土)に基づき、患者様、医療機関、医療従事者、そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 エム・シー・ヘルスケア株式会社:「医療材料の調達・管理」「共同購入」「医療機器の調達支援・一括保守」の3つを柱として、病院経営の改善・効率化を行っています。 エム・シー・メディカル株式会社:先端医療機器の輸入販売を行っています。 これら2社の叡智を連携させ、医療現場を総合的にサポートしています。 また、エム・シー・ヘルスケア中国においては、日中間の医療の架け橋として、両国医療への貢献を目指した事業活動を行っています。 私たちの事業活動の根幹にあるのは「医療機関のために」という信念です。 経営者から社員の一人ひとりまで、「医療機関のために」という意識を強く持ち、病院とともにその時々の困難に立ち向かうことで、医療の高度化及び経営改善、効率化を支援してきました。 超高齢社会の到来、大震災の発生、新型コロナウイルス感染症パンデミックなど、医療機関が抱える困難は、時代とともに変化します。 医療業界全体の将来を見据え、現場のニーズをいち早く察知し、あらゆる側面からソリューションを提供することが私たちの使命です。 エム・シー・ヘルスケアグループは、今後も医療機関が抱えるさまざまな困難にともに立ち向かい、医療の質の向上を通して社会に貢献していきます。
従業員数
116名
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