【東京本社】人事課 課長候補◆フルフレックスタイム制◆土日祝休み◆残業15h・126休日株式会社JMC
情報提供元
募集
仕事内容
【人事課長候補/人事フルスタックをリード/組織変革を推進】 ■業務内容 人事課長候補として、人事業務全般のマネジメントをお任せします。会社方針の変化に合わせ、社内のステークホルダーを巻き込みながら、組織課題の解決に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・人事制度の運用・最適化 会社方針に基づいた等級・評価・報酬制度の適切な運用。 評価会議の運営、評価結果の集計・分析、および昇降給の管理。 現場の納得感を高めるためのフィードバックプロセスの改善や、管理職向けの評価者訓練の実施など。 ・非正規雇用者管理の制度設計と運用 拠点や職種ごとに異なる非正規雇用(パート・アルバイト・契約社員)の管理ルール整備。 同一労働同一賃金への対応、契約更新フローの最適化、福利厚生の適用基準策定。 優秀なスタッフの定着を目的とした処遇改善や、正規登用制度の設計・運営など。 ・コンプライアンス事案(人事関連)の処理、対策運営 労働法規の遵守状況のチェックおよびリスクの早期発見。 ハラスメント防止に向けた教育、内部通報への対応、事案発生時の調査および懲罰委員会の運営。 36協定の遵守徹底や、最新の法改正に伴う就業規則の改訂など。 ・人員計画の立案・運営 事業計画に紐づいた年度予算の策定、および部門別の最適人員配置の提案。 中途採用・新卒採用の進捗管理および、エージェント・媒体等の選定。 組織図の管理、退職率の低減に向けた離職防止施策の検討・実行など。 ・勤怠管理、労務管理、401K(確定拠出年金)管理 勤怠管理システムの適正運用、未払い残業の防止。 社会保険手続きの統括、メンタルヘルスケア(ストレスチェック実施)の運営。 401Kの導入維持・加入者教育、および給与計算実務の最終チェック(承認業務)など。 ■組織構成 <東京本社> 組織:8名 ※課長含む(20代〜60代) 基本は本社勤務ですが、人事課業務としては、月に数回程度の拠点巡回・拠点勤務が発生する可能性があります。 <応募前に下記ご確認をお願いいたします。> 当社は複数の提供サービスについて、令和8年12月25日までに施行予定のこども性暴力防止法に基づく認定申請を行う予定です。そのため法律に則り事実確認や事前誓約のご協力をお願いしております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア2F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):354,000円〜391,000円 固定残業手当/月:44,000円〜49,000円(固定残業時間16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 398,000円〜440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※年間2.0カ月分(夏:1か月分、冬:1か月分)固定支給。会社実績、個人実績に応じ追加して支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※休憩:11:00‐15:00の間で60分間取得※中抜け制度あり。■残業15h程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期6日 年末年始6日 その他(※慶弔・特別休暇) ※土日出勤の場合も有。代休取得可 有給休暇 入社半年経過時点10日 ※有給休暇:初年度入社時期応じて2日〜10日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費負担 寮社宅:地方勤務の場合、借上社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり、定年後再雇用あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格補助制度あり※会社規程の資格を取得した場合 <その他補足> 役職手当、子ども手当 等
選考について
対象となる方
■必須条件 ・人事実務経験(5年以上)をお持ちの方 ・人事の幅広い知見を有している方 (人事制度の運用、コンプライアンス事案対応、人員計画立案、非正規雇用者の労務管理、採用計画立案、労務管理、給与計算など) ■歓迎条件 ・人事課における課長、または係長としてのマネジメント経験 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験
会社概要
会社名
株式会社JMC
所在地
東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア
事業内容
■事業内容: ・ 学校教育市場における各教育機関に対するIT化推進事業 ・ 製品・サービスの開発・販売事業 ■事業特徴: 「教育の情報化に特化した専門企業」として、 ICT環境整備やICT利活用に悩む先生方に寄り添い、幅広いサービスで教育現場を支え続けています。 サービスの範囲は、コンセプト立案、教育情報化計画策定、コンサルティング、システム設計、システム構築、サービス導入、 システム運用、システム保守、活用促進、授業支援、そして学びの空間デザインまで多岐にわたります。
従業員数
177名
資本金
1,830百万円
平均年齢
37歳