【群馬】生産技術 設備・改善担当 ※小林製薬グループ/業界経験不問/転勤無/マイカー通勤可桐灰小林製薬株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆概要: 藤岡工場(群馬県)での既存設備改善(合理化装置による省人化・省力化)を行っていただきます。 ◆業務内容 ■使い捨てカイロ/医療用カイロの生産ラインの企画、立案、設備改善、効率化を目的とした工程の見直し ■生産効率アップやコストダウン削減に向けた施策立案、実施 ■既存設備改善(合理化装置による省人化・省力化) ◆製品例: 使い捨てカイロ、医療用カイロ等 ◆特徴 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。 同社は長年に渡り培ってきた技術力と100%自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。 小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、弊社からも小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。 ◆勤務時間 08:30〜17:30 ※1〜3月は閑散期(残業が少ない時期)、8〜12月は繁忙期(残業が多い時期)です。 ◆入社後の流れ: 兵庫県の三田工場もしくは群馬県藤岡工場にて現場研修1~2カ月(予定)実施後、群馬に配属となります。 ◆キャリアアップ 「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。 桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。 http://www.kiribaikobayashi.co.jp/recruit/new_graduate/career_up.html ◆特徴: 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。同社は長年に渡り培ってきた技術力と100%自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 藤岡工場 住所:群馬県藤岡市本動堂250-8 勤務地最寄駅:JR八高線/群馬藤岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜300,000円 <月給> 240,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や能力を考慮し、弊社の規定に準じた形で決定します。 ■賞与実績4.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:平均30時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■基本的は土日祝休み※繁忙期には月1〜2日程度土曜出勤有
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養の配偶者1万円、子5千円 住宅手当:本人名義の持家:8千円/月 賃貸:1万8千円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> [その他手当] 勤続年数手当 シフト手当 役職手当 [福利厚生] 財形貯蓄制度 リフレッシュ休暇制度(永年勤続者表彰制度) 毎週1日NO残業DAYの導入 リロクラブ(福利厚生倶楽部)の導入
選考について
対象となる方
◆必須条件: ・高卒以上(機械、電気、化学系の学部卒) ◆歓迎条件 ・粉体系の製造設備の生産技術経験・食品、日用品メーカーでの生産技術経験・電気、電気工学の知識をお持ちの方 ・設備の組み立て加工経験がある方
会社概要
会社名
桐灰小林製薬株式会社
所在地
兵庫県三田市テクノパーク18-9
事業内容
■事業内容: 使い捨てカイロ、医療用カイロの製造。
従業員数
120名
資本金
50百万円
売上高
5,493百万円
平均年齢
44歳
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