【広島/福山市】設備保全・電気系エンジニア◆スタンダード上場マイポックス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜設備保全業務の経験もしくは電気設備に関する実務経験をお持ちの方へ/1925年の創業以来、メーカーとして培ってきた当社のコア技術である「塗る・切る・磨く」と共に発展してきた企業〜 ■業務概要 工場の安定稼働を支える設備保全・改善業務/修繕対応だけでなく予防保全・自動化推進にも関与いただきます。 ■業務詳細 (1)保全業務:生産設備の修繕対応(機械/電気) (2)トラブル対応:設備異常時の原因分析および復旧対応 (3)予防保全:定期点検および保全計画の立案・改善 (4)改善業務:設備の自動化・省力化の検討および導入 (5)技術標準化:作業・保全手順の標準化およびナレッジ蓄積 ※単なる修理対応ではなく、原因分析〜再発防止・改善まで担っていただきます。 ■当社の強み ・ハードディスクの最終工程 世界シェアトップクラス 長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスです。 ・挑戦を重んじる文化 入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 福山事業所 住所:広島県福山市草戸町3-13-25 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜528万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜330,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 230,000円〜335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力により決定 ※その他固定手当:特殊作業手当5,000円/月 ■賞与:年2回(計4ヶ月分想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜16:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・夏季休暇、年末年始、創業記念日、慶弔休暇、ボランティア休日 ・有休付与日数は入社月によって日数が変わる ・計画的年次有給休暇日:5日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 家族手当:子女(18歳未満)1名につき8,000円支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:他拠点へ転勤時の場合社宅借り上げ制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金:DB/企業型確定拠出年金:DC <定年> 60歳 本人希望により、再雇用あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 補足事項無し <その他補足> ■育児・介護休暇制度 ■J-esop(株式給付信託) ■財形貯蓄 ■従業員持株制度 ■特定作業手当
選考について
対象となる方
■必須条件: 以下いずれか ・設備保全業務の経験 ・電気設備に関する実務経験 ■歓迎条件: ・PLC/制御系の知識・実務経験 ・自動化/省力化の導入経験 ・予防保全の仕組み構築経験 ・設備トラブルの原因分析〜再発防止までの経験 ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・PLC関連資格 等
会社概要
会社名
マイポックス株式会社
所在地
栃木県鹿沼市さつき町18
事業内容
【事業の魅力】 ■1925年にドイツ顔料の商社としてスタートし、1970年代より研磨分野に参入。長年培った研磨分野における独自ノウハウをベースに、研磨フィルムや液体研磨剤等の研磨関連製品の製造販売を展開。ハードディスク基板の仕上げ研磨工程で世界シェアがほぼ100%。光ファイバー関連市場向け研磨フィルムも好調で、自動車・エレクトロニクス業界から医療・バイオ関連市場など幅広い業界のニーズに対応する総合研磨材メーカであるのと同時に研磨加工やウェットコーティング、スリットなどの受託加工をエンジニアリングサービスとして提供しています。 【ハードディスクの最終工程 世界シェア100%/挑戦を重んじる文化】 ・長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェア100%です。 ・常に環境変化や社会、市場の変化に合わせて変化をし続けているのが当社です。コロナ過において業績も非常に好調で推移しており、従業員も増加し、事業拡大も進んでいます。そういった変化の大きい当社では、新しいことにも積極的にチャレンジができます。 【社風の魅力】 ■少数精鋭で「当事者意識」「一歩前へ」「つなぐ」という価値の元、『攻め』の経営を行っています。一気通貫で意見交換・意思決定を行うため、社内ITインフラの整備等を積極的に推進。フリーアドレス化、無駄な社内会議制度の撤廃やビジネスチャットツールの導入、部署間の垣根なく議論を交わせる共有スペースの設置など工夫しています。経営陣が人材への投資を重視し、社員ひとりひとりがスピード感・ベンチャースピリット・各仕事のプロフェッショナルとしての自覚を持っているのが魅力です。
従業員数
476名
資本金
3,379百万円
売上高
11,172百万円 経常利益:855百万円
平均年齢
39.9歳




