仕事内容

◆◆リモート中心で出社は週0〜1回程度/フルフレックス/ドコモの通信・デバイス領域のサービス企画・マーケティング推進をお任せ◆◆ ■業務内容: ◇全体ディレクション:ロードマップ策定、要件定義、優先度付け、進行・予算・リスク管理、ステークホルダーマネジメント ◇品質管理:品質基準/ゲート設定、受入条件策定、バグトリアージ、改善アクション主導 ◇ストアリリース:App Store/Google Play審査対応(規約順守、年齢レーティング、申請/更新)、リリース計画とオペレーション ◇ライブ運用設計:イベント/追加コンテンツ運用(Asset更新計画と連携)、インシデント対応/回帰抑止 ◇データ活用:KPI/計測設計、施策評価、改善サイクルの定着 ◇対外連携:IPホルダー/制作会社/開発ベンダーとの調整、監修窓口 ■魅力: ◇0→1の新規サービスで、体験・品質・運用モデルを一から設計し、意思決定の影響範囲が大きいです。 ◇有力IPとの協業やマス規模のユーザー接点を前提に、スケールする運用と収益モデル構築に挑戦できます。 ◇開発・アート・データ・ビジネスが密に連動する環境で、総合的なプロダクト力を磨けます。 ■組織ミッション: ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相棒」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。 ◇AIテクノロジー×エンタメ性で、ユーザーの「好き」を育てる日常体験を創出します。 ◇ユーザー・IPホルダー・当社の三方よしのエコシステムを構築し、持続可能な収益と健全なコミュニティを育みます。 ◇安心・安全・高品質を前提に、データドリブンで価値提供を磨き続けます。 ■働く環境 フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ■配属組織の人員構成: 【人員構成(新卒、キャリア採用含む)】 担当課長1名、主査1名、メンバー4名 ※新設するチーム 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> NTTドコモ 山王パークタワー 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅:銀座、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 1,020万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円 <月給> 370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間です。■配属組織の平均残業時間:25H/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費(支給要件あり) 寮社宅:社宅あり(支給要件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり

選考について

対象となる方

■必須条件: 以下のいずれか、または複数の領域における実務経験を有し、合計で3年以上の経験をお持ちの方 ・ネイティブアプリのプロダクト/プロジェクトディレクション経験および開発ベンダー管理経験 ・品質保証/リリースマネジメントの実務経験(受入基準策定、バグトリアージ、回帰対策) ・App Store/Google Playの審査・更新運用の主担当経験

会社概要

会社名

株式会社NTTドコモ

所在地

東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー

代表者役職

代表取締役社長

代表者

代表取締役社長 前田 義晃

事業内容

■同社グループの主要事業内容: ・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等 ・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等 ・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等

従業員数

7,903名

資本金

949,679百万円

平均年齢

39.5歳

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勤務地

東京都中央区

年収

410万円~520万円

業種職種

放送・新聞・出版 編集・記者・ライター

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手が企業の経営層と対話できる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界紙「日刊産業新聞」の記者の仕事をお任せします。 担当企業を訪問し、得た情報を記事化していきます。 執筆した記事が紙面に掲載されたときの達成感は格別です。 インパクトの大きい記事なら1面トップを飾ることだってありますよ。 今回は未経験でも挑戦できる貴重なチャンスです。 弊社で記者デビューしてみませんか? 【新人記者の仕事】 ▼取材依頼 資料やWEBサイトなどの情報から担当企業への理解を深め、取材を打診します。 取材実績のある企業がほとんどですので、先方も寛容です。 担当企業数は50社ほど。まんべんなく連絡をしましょう。 ▼取材 訪問取材がメインで、相手は社長、経営層、広報担当など。 まずは顔と名前を覚えてもらい信頼関係の構築を目指しましょう。 週に10数社程度の取材を行っていくイメージです。 担当していただく取材先は主に関東圏内ですが、遠方(時には海外)へ出張する場合もあります。 ▼記事執筆~入稿 取材で収集した情報を元に記事を仕上げて入稿します。 締切まで数日の余裕がある場合もあれば、取材当日の入稿が必要な場合もあり、臨機応変な対応が必要です。 入稿した記事は、紙面や電子版として毎日全世界へ配信されていきます。 【就業環境】 新聞記者には「体力勝負のハードな仕事」のイメージはつきものですが、 弊社ではほとんどの記者が定時に帰路についています。 朝は余裕の9:30出社、土日祝日は休みです。 ワークライフインテグレーションの実現により、男女問わず多くの従業員が長く活躍しています。 若いうちに入社して色々と吸収し、 早く一人前の記者に育ってほしいというのが先輩達の願いです。

【スマホ世代活躍中】タイピングできればOK|動画作成職

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■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ SNSやWeb、LINE公式アカウント向けの動画を通じて、 会社やサービスの魅力を“映像”で届ける動画クリエイターのポジションです。 いわば、 動画でブランドを支える“縁の下のクリエイティブ担当”。 ただ動画を編集するだけではなく、 「どうすれば最後まで見てもらえるか?」 「どうすれば興味を持ってもらい、集客や反応につながるか?」 を考えながら、チームで企画・制作・改善を行います。 企画 → 編集 → 公開 → 振り返りを繰り返すため、 未経験からでも実践を通して動画制作スキルとマーケティング視点を身につけられる環境です。 【具体的な業務内容】 ・SNS/LINE公式アカウント用のショート動画制作 ・Webサイト、LP向け動画の編集/素材作成 ・動画構成、テロップ、サムネイルの作成 ・動画改善の提案、効果検証 ・チーム内でのアイデア出し、情報共有 はじめからすべてをお任せすることはありません。 まずは簡単な編集やサポート業務からスタートし、 先輩メンバーのフォローを受けながら段階的にスキルアップできます。 \20代の未経験スタートメンバーも多数活躍中!/ \動画×マーケティングを実務で学べる成長環境です!/ 「動画を見るのが好き」 「編集に興味がある」 「手に職をつけたい」 そんな想いがあれば、経験は問いません。 まずは気軽にご応募ください。

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仕事内容

社員の平均年齢

【リモート可】サービス・プロダクト開発◆2026年リリース・AIエージェント事業<MKB008>

株式会社NTTドコモ
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