業務管理部メンバー◆商品マスタ、商流マスタの新規構築および運用ルールの策定など◆福利厚生◎株式会社ACROVE
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募集
仕事内容
■今話題の"ECコングロマリット企業"BIツール+知的財産で顧客のEC売上最大化/累計調達額約18.4億円■ ■仕事概要 私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300%の売上成長を実現してきました。 「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 ■業務内容 ・マスタ整備・管理:商品マスタ、商流マスタの新規構築および運用ルールの策定 ・フローの標準化:「事業部 → 業務管理部 → 経理・法務」という一気通貫した社内フローの確立 ・コンプライアンス連携:整備したマスタを活用し、景表法チェック等のリーガル確認を効率化・迅速化する仕組み作り ・在庫・商流のクレンジング:買収先企業を含めた多種多様な在庫・販売パターンの整理・統合 ・各部署との連携:事業部からの依頼内容を精査し、経理・法務へ正しく橋渡しする実務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー 19階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,133円〜382,800円 固定残業手当/月:78,200円〜117,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与 ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、年末年始休暇、有給休暇※入社日に3日・入社6ヶ月後に7日付与、半日取得可能、アニバーサリー休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇生理休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業、看護休暇・公民権行使の休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:ヘヤワリ(家賃補助) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・Bookrove(書籍購入制度) <その他補足> ・交通費支給※当社給与規程に準じ、月上限5万円まで実費支給 ・EC手当 ・ヨロラン!(オンボランチ支援) ・アクロー部(部活支援) ・レクローブ(業務外イベント) ・ポジチャレ(社内公募制度) ・ベビーシッター利用補助 ・PC・ディスプレイ支給 ・通勤費支給/自転車通勤 ・Sheworks(女性の働きやすさ支援) ・健康診断費用負担 ・オフィスグリコ ・ストックオプション付与
選考について
対象となる方
■必須条件: ・サプライチェーン、業務改善・企画/経営企画、生産管理または何らかのデータ管理実務経験(1年以上)
会社概要
会社名
株式会社ACROVE
所在地
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング9F
事業内容
■事業内容: <ECプラットフォーム事業>自社開発のBIツールACROVE FORCEを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。150社以上の企業を支援、平均で約300%の売上成長を実現してきました。 <ECロールアップ事業>ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。ECサービス事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。
従業員数
75名
資本金
100百万円
平均年齢
27歳
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