仕事内容

■職務内容 ・前側方レーダのシステム設計開発全般をご担当いただきます。 <具体的には> ① 前側方レーダサプライヤとの共同開発 ② 前側方レーダのシステム設計 ※ 開発内容に応じて、評価部隊と連携した実車試験などの対応も行っていただきます。 ※ 当社には海外拠点もあるため、業務内容によっては海外出張が発生する場合があります。 <使用言語/環境/ツール/資格等> ・ CANoe/ CANalyzer等の車両通信用ツール ・ C / C++いずれかのプログラミング言語 ・ Word / Excel / PPT 等のOfficeツール ■業務のやりがい/魅力/優位性 ・先行開発から量産開発まで幅広く担当します。設計チームと実験評価チームが密に連携しているため、ご本人の意欲次第では、設計から評価まで一気通貫で担当することも可能です。 ・EyeSight機能との連携が多く、機能提案から関係部門と連携した開発、商品化まで携わることが可能です。 ■採用背景 自動車業界は現在、大きな変革期を迎えています。 その中で当社は、「2030年までに死亡交通事故ゼロ」を目指すとともに、「モノづくり」と「価値づくり」の両面で世界最先端を追求し、SUBARUらしさをさらに高めていきます。 アイサイトを中心とするADASシステムを通じて、SUBARUの掲げる「死亡交通事故ゼロ」の実現に共感し、ともに挑戦していただける方を募集しています。

指針理由

★死亡交通事故ゼロを目指し、新時代でも安心と愉しさで選ばれる存在へ! ★人を中心としたモノづくり!米国中心に独自の技術力で貢献! ★裁量権、開発の幅の広さが特徴!こだわりを持った車両開発!

働き方

勤務地

■群馬事業所(群馬県太田市) 東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分

雇用形態

正社員

給与

550万円〜900万円

勤務時間

フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間) 8:00~17:00(事業所/休憩1時間)

休日

年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 ※有給取得率97.8%2022年度

特徴

待遇・福利厚生

・退職金あり ・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ・寮、社宅あり ・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 ・住宅預金、企業年金制度 ・持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・食堂施設  ・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)

選考について

対象となる方

■必須要件 ・普通自動車免許を有しており、自動車業界での何かしらのシステム量産開発のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・ADASセンサの開発経験 ・CANoe/ CANalyzer等の車両通信用ツールに関する知識 ・C / C++いずれかのプログラミング言語の知識 ・Word / Excel / PPT 等のOfficeツールに関する知識

会社概要

会社名

株式会社SUBARU

所在地

東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル

代表者役職

代表取締役社長

代表者

大崎 篤

事業内容

自動車と航空宇宙カンパニーの2つの事業を展開 ■自動車ならびにその部品の製造、修理および販売 ■航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

従業員数

16,961人 連結会社合計36,910人※2022年3月末

資本金

1537億9500万円(2022年3月31日現在)

売上高

2兆7445億円(2022年3月期) ※連結

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頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━v━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか? ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 <プロジェクト例> ◎業務系システム開発(販売管理システムなど) ◎Webアプリケーション開発(ECサイト、CMSなど) ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築(AWS、Azureなど) ◎DX推進、AI関連プロジェクト など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万~120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

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仕事内容

社員の平均年齢

第二新卒 システム設計(前側方レーダ)

株式会社SUBARU
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