【人事】HRBP◆第二創業期のDHC・新設HRBP/組織立ち上げ〜現場での実働まで入り込めます株式会社ディーエイチシー
情報提供元
募集
仕事内容
【現場で0→1の人材資本化サイクルの自立に貢献いただきます/化粧品・健康食品大手DHC/リモート可】 ■募集背景 当社は現在、「ライン主導の自律的な組織」への変革を目指して人事改革を推進中です。これまでの人事組織は機能別グループ(採用・育成・制度・労務)で構成されており、各グループが専門業務を担うという体制でした。 しかしながら、各グループの活動が「タレントをどう資本化するか」という共通の目的に結びつかず、組織変革が思うように進んでいないという課題があります。 この課題を解決するため、ラインに密着してHRがリーダーシップを発揮する新機能「HRBP」を新設します。初の外部採用となる本ポジションは、人事ユニットマネージャーと共にゼロからHRBP機能を立ち上げ、創業期のような醍醐味のある役割です。 ■具体的にお任せする業務: <組織診断・介入> 担当ラインの組織課題をサーベイや1on1で把握し、具体的な変革施策を企画・実行する <管理職育成・支援> マネジャーがマネジャーとしての役割を果たせるよう、コーチング・研修・OJTを通じて継続支援する <PMVV浸透・エンゲージメント推進> 会社のPurpose/Mission/Vision/Valueを現場に根づかせるための全社横串施策を企画・実行する <人事施策のフィードバックループ> 担当ラインでの実態を人事各グループに還元し、制度・施策の実効性を高める なお、人事の組織再編成に伴う募集のため、HRBPを主業務としますが、一定期間は人事制度の企画や改定といった、 プロジェクトへの参画なども予定しています。 ■組織: 人事ユニット(部署人数19名)傘下にHRBPグループを新設予定 ■キャリア 〜6ヶ月 人事ユニットマネージャーと二人三脚でHRBP機能を設計。担当1〜2部門での組織診断・関係構築・初期施策の実行。内部育成メンバーへのOJT開始 1年目〜2年目 担当ライン数を3〜4部門に拡大。HRBP活動の効果測定・改善サイクルを確立。内部育成メンバーが準担当として独り立ちするための指導 3年目以降 全社HRBP機能のリードとして、人材マネジメント戦略の立案・推進。人事ユニットマネージャーの戦略パートナーとして、タレントマネジメント全体の設計にも関与 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社(2026年2月入居) 住所:東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階 勤務地最寄駅:都営地下鉄線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 830万円〜1,100万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,535円〜329,042円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:75,000円〜100,000円 固定残業手当/月:142,465円〜170,958円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 500,000円〜600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ※社内では、明示の基本給に固定残業手当を組み込んだものを『基本給』として取り扱っております。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜20:00 休憩時間:60分(11:00〜14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給あり(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTを行います。入社後まずは月間の主なスケジュールに基づいて業務を行います。 <その他補足> ・弔慰金制度 ・DHC商品社員割引制度 ・定期健康診断 ・全社禁煙 ・健康保険組合提携の保養施設利用 ・インフルエンザ予防接種補助 ・提携福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ※全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、飲食店、映画館、遊園地や自己啓発、育児・介護など/140万以上の幅広いメニューを優待・割引サービスまたはポイントにて利用が可能他 ・在宅勤務制度有/週2日まで
選考について
対象となる方
■必須条件: ・HRビジネスパートナー・組織開発(OD)・人事コンサルタントとしての実務経験 3年以上 ・管理職・事業部門のリーダーへのコーチングまたはファシリテーションの実績 ・組織診断(エンゲージメントサーベイ・360度評価等)の設計・実施・フィードバックの経験 ・事業部門との折衝を通じた、具体的な組織変革・文化変革の推進実績 ・自律的に仮説を立て、施策を企画・実行・検証できるオーナーシップ
会社概要
会社名
株式会社ディーエイチシー
所在地
東京都港区南麻布2-7-1 ミタマチテラス19F
代表者
代表取締役社長・COO 宮﨑 緑
事業内容
■企業概要 創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、出版・教育事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 会員数は1,591万人を超え(2023年12月現在)、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。
従業員数
1,613名
資本金
3,377百万円
売上高
87,413百万円
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