【デザイン社/リモート可】モビリティ向けハード×ソフト開発推進者(PM/PL)◇フレックス制度有り株式会社テクノプロ

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仕事内容

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用/グループ売上高1,332億円の安定企業/大手企業を中心に取引社数約850社/研修充実/実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です!】 当社のモビリティ統括部では5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指しています。 電駆動など注力している対応領域を拡大するため、モビリティ向け機器開発(ハード×ソフト)の推進者として当社のプロジェクトに参画いただきます。 具体的には、ハードに求められる仕様を基に、ハードの制御システムに関してはOEMと発注元との間に立ち、開発をハンドリングするとともに、ハード自体は試作段階から量産対応するまで、一連の開発業務に参画をお願いしたいと考えております。 いずれも、回路設計、PWBレイアウト検討、ソフト部隊との連携、検査手順の構築、量産に向けた生産技術部隊との調整、流動後の評価まで開発における一連の業務をご担当いただきます。 ※変更の範囲:業務内容に準ずる ■当社の魅力: ・エンジニアファースト: めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した"技術戦略マップ"を作成しております。社員の夢を実現まで応援する独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ・圧倒的な研修制度: 一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 ・就業環境 業界内でもコンプライアンス遵守には厳しく、取引先の選定も高い基準を設けており、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。また残業時間は月20時間程度となっており、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> テクノプロデザイン社 ハードウェア開発センター 住所:東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜630,000円 <月給> 330,000円〜630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(別途、決算賞与を支給する場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業時間:月20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土曜、日曜、祝日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■その他休暇:年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、出産、育児、介護、慶弔、入社時(上限3日)、災害時(年5回、最大5日)、特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限15万円(規定による) 住宅手当:福利厚生欄参照 寮社宅:福利厚生欄参照 社会保険:介護保険、健康保険組合あり 退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)/再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、社外技術研修参加費、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間〜5千円/人)、自己啓発支援 <その他補足> ■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで:2.5万円、家族3名以上:3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定有 ■手当:役職手当(規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限有 ■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)、転勤赴任一時金

選考について

対象となる方

■必要条件: (1)電子回路(アナログ・デジタル・電子)に関わる開発経験が3年以上 (2)3〜5名程度のメンバーを管理して、製品開発を主導した経験 (3)製品設計において、製造現場との調整経験を有していること (4)制御システムに関する基礎的な理解ができること

会社概要

会社名

株式会社テクノプロ

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

事業内容

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

従業員数

22,108名

資本金

101百万円

売上高

150,700百万円

平均年齢

35.4歳

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建物の中で使われる建築設備や資材は、見えない部分で人の暮らしや安全を支えています。 この仕事は、そうした製品を形にする設計チームを支えるCADオペレーター業務です。設計者が考えたアイデアを「正確な図面」に落とし込み、製品化へとつなげる重要な役割を担います。 入社後は、AutoCADを使用した設計補助業務からスタートします。 具体的には、既存図面のチェックや修正、寸法や形状の確認、データ整理などが中心。最初から難しい設計判断を任されることはなく、設計者の指示をもとに作業を進めていただきます。 研修がありますので、 CAD経験が浅い方・ブランクのある方・未経験の方でも安心して始められます。 ● AutoCADを使用した図面修正・調整 ● 図面内容のチェック、寸法・仕様確認 ● 設計データ・関連資料の整理 ● 設計者とのやり取り・サポート業務 ● 製品仕様に関する簡単な確認作業 この仕事の大きな魅力は、設計の“入口”からものづくりに関われること。 自分が修正・チェックした図面が、実際の製品となり、建物の中で使われていきます。業務を通して、建築設備や資材の知識、設計の考え方が自然と身につき、設計全体の流れが見えるようになります。 将来的には設計業務をメインで担当していただく予定です。 CADオペレーターとして経験を積みながら、設計者としてステップアップできるキャリアが用意されています。 「ずっと補助で終わるのではなく、設計スキルを身につけたい」という方にとって、成長の余地が大きいポジションです。

【品川エリア×CADオペレーター】駅チカ! | CADオペレータ | 年間休日120日以上

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社員の平均年齢

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