オペレーションディレクター※リーダー候補◆社会貢献◎大手損保との協業新規事業/上場メガベンチャー株式会社Speee
情報提供元
募集
仕事内容
〜異業界出身者も歓迎!/大手損保との連携新規事業のグロースを担うリーダー候補/事業開発の連鎖で社会の課題を解決する上場ITメガベンチャー/福利厚生充実/社会貢献性◎〜 ■ミッション 損害保険会社・修理事業者・エンドユーザーをつなぐプラットフォーム「みんなのリペア」組織の中核となるマネジメント候補として、日々発生する事故対応が円滑に進むよう、オペレーションの構築・実行・磨き込みを担って頂く”オペレーションディレクター”のリーダー候補の募集です。 <みんなのリペアとは?> 災害被害等、火災保険適用の可能性がある被害に遭われた家屋の早期現状復旧を前提に、保険会社からご紹介いただいたお客様に対し、素早く正確な見積もりを作成できる優良修理業者を紹介するサービスです。 大手損害保険会社である”損保ジャパン”様と、DXの強みと多数のリフォーム会社とのつながりを持つ当社との合弁ビジネスとして立ち上がりました。 住まいのトラブルや修繕を簡単に行えるよう支援し、多くの人々が安心して快適な暮らしを続けられるようになることを目指しています。 ◆業務内容 リーダー候補として、日々発生する案件の「交渉・調整・オペレーション仕組み化」を行いながら、システムの開発や顧客体験向上のための施策など、サービス全体の成長に貢献いただきます。 ※ステークホルダー:ユーザー・損害保険会社・修理事業者 ◎オペレーション構築・システム連携 - 現場で生じているボトルネックの特定 - 業務標準化(マニュアル、ルール策定) ◎システム構築・連携 - 現場課題の特定 - 開発チームへの要件定義 ◎案件進捗管理 - 修理事業者への見積もり督促・交渉 - ユーザーへの状況ヒアリングおよび適切な手配 - 損害保険会社との協定策定 ◎加盟店の管理 - 品質データに基づく加盟店への改善フィードバック - 規律あるルールの運用 ◎チームマネジメント - メンバー(正社員、派遣社員)の目標管理、育成、業務配分 ◆ポジション魅力 ・オペレーション構築にとどまらず、事業成長のための企画やプロダクト開発など企画領域へのキャリアを目指せます ・災害大国日本における、”世の中に求められる”社会貢献意義の高い事業のグロースに関わり、介在価値を感じられます 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円〜409,700円 固定残業手当/月:98,000円〜142,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 380,000円〜552,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・賞与:年2回(半期ごと) ・昇給:年2回(半期ごと) ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜17:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月20〜45時間程
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産立会い休暇 ・マタニティ健診休暇 ・ファミラブ休暇 ・育児休業 ・リフレッシュ休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円/月まで(自転車通勤も可) 家族手当:扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る 住宅手当:30,000円/月、規定エリア居住の場合 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修会、資格取得費用補助、書籍購入費負担(10,000円/月まで)、Speeeライブラリー <その他補足> ・勤続手当 ・ワークスタイルオプション ・Speee Cafe ・仮眠室(オフィス内) ・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制) ・フィットネスルーム(オフィス内・予約制) ・高品質なビジネスチェア、デスク ・健康診断、予防接種 ・常備医薬品 ・食事会費用補助(5,500円/月まで) ・結婚祝い金(100,000円) ・出産準備金、出産祝い金(各50,000円) ・マタニティ健診補助(5,000円/月) ・ベビーシッター補助
選考について
対象となる方
■必須条件: ・業務の進行管理・折衝経験 - 特に顧客、取引先、社内のような複数のステークホルダーが絡むプロジェクト ・ボトルネックの特定、改善案の実行経験 - 数値ベースでのボトルネック特定 - ルール変更やツール導入などの改善策を自ら実行した経験 ■歓迎条件: ・5名以上のチームマネジメント経験(職種問わず) ・リアル×IT領域でのオペレーション構築経験(物流、不動産、人材等) ・施工管理や建設業界での現場に立つ業務の経験 ・BPO/コールセンターでのSVの経験
会社概要
会社名
株式会社Speee
所在地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F
代表者役職
1985年、埼玉県生まれ。メディア関連事業の会社を創業し、2011年に譲渡。同年、25歳で株式会社Speee代表取締役に就任。
代表者
代表取締役 大塚 英樹
上場市場名
スタンダード
事業内容
■□《データドリブンな事業開発の連鎖で、DXを推進するBizdevベンチャー》※東大・京大生に人気のベンチャー新御三家□■ 【事業内容】 当社の事業は何か?と問われると、「事業を開発する事業」と答えます。対象市場の企業規模・業態に応じ、ROIの高い企業に対してはマーケティングに特化したサービスを、ROIの低い企業に対しては「X-Tech」で業界に特化したサービスを提供しています。現時点でフェーズも規模も異なる10事業を同時運営しており、Speeeとしてリアル産業×DXのシンボル的企業へと成長するため、顕在・潜在ニーズのDX化を推進しています。
従業員数
409名
資本金
1,381百万円
売上高
11,238百万円
平均年齢
29.4歳
企業URL
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