【品川】第二新卒/IT系総合職◆社内SE×上流工程に挑戦◆「すき家」など展開・プライム上場企業株式会社ゼンショーホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
〜社内SE/プライム上場/すき家やはま寿司を展開する安定企業/平均残業20h程〜 ◎第二新卒・育成枠採用!日本の外食業界で連結売上トップクラス企業で社内SEとして成長できます。 ◎外食産業の中でも特に、M&A・自動化・IT投資を積極的に進めており、事業拡大の根幹を支えるポジションです。 ■業務内容: ゼンショーグループ全社のITを担う社内SEとして、システムの企画〜運用まで幅広く携わっていただきます。入社後は、ユーザー理解を深めるための短期店舗研修とジョブローテーションを実施し、現場と本部の業務フローを体系的に把握します。その後は、積極的なIT投資環境のもと、第二新卒でも大規模プロジェクトや上流工程へ挑戦できる環境が整っています。 ■本配属ポジション: 希望や適性にあわせ、以下いずれかの領域を担当いただきます。 ・スーパーマーケット事業のシステム開発運用 ・勤怠管理システム開発運用 ・人事給与パッケージ(COMPANY)運用 ・店舗システム開発運用 ・本部システム開発運用 ・スマホアプリ開発運用 ・インフラ構築運用 ・クラウドエンジニア ・ネットワークエンジニア ・セキュリティエンジニア ・ヘルプデスクエンジニア ■魅力: ・要件定義や企画などの上流工程へ早期に挑戦可能 ・事業会社SEとして、ビジネス全体を理解しながら業務を推進できる ・すき家・はま寿司など多くのユーザーが利用する大規模サービス改善に携われる ・経営判断に基づく積極的IT投資環境のため、若手でも裁量を持てる ■ITシステムに対する姿勢/ミッション: 外食産業No.1企業として、さらなる成長と効率化のためIT投資は経営上の重要テーマです。一般的な事業会社と異なり、経営が必要と判断したIT施策には積極投資しており、入社後はぜひアイデアを提案していただきたいと考えています。 ■社風: 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社について: 1982年の創業から40年で10,078店舗、売上高6,585億円の規模に成長。1999年の東証二部上場以降、M&A等を通じて売上を20年間で36倍に伸ばし、日本の外食企業No.1の地位を確立しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅:JR・京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜310,000円 <月給> 230,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:45〜12:45) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間:月平均20時間程度(変動有)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇・冬期休暇(それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続11日まで取得可)、有給休暇、慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産)、特別休暇(介護・産前産後・育児)※土日出勤発生の場合は振替休日取得
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※社内規定有 家族手当:補足事項無し 住宅手当:別途地域手当有 寮社宅:補足事項無し 社会保険:補足事項無し 退職金制度:前払い退職金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本OJTとなります。 <その他補足> 慶弔見舞金、借り上げ社宅制度(条件有)、育児・介護休暇制度、社員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度(DC制度)、財形貯蓄制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、がん検診制度、インフルエンザワクチン補助金制度、健康管理室、ノー残業デー(毎週水曜日)、福利厚生サービス(クラブオフ)、リフレッシュルーム、本社内トレーニングルーム 他
選考について
対象となる方
必須条件:下記いずれかの経験もお持ちの方 ・システム開発/運用経験 ・インフラ構築/運用経験 ※開発したシステムの内容や規模感などは不問です。今後、事業会社の社内SEとして、上流工程に関わりたい方はぜひ応募ください。 ・入社後、店舗研修(すき家を予定)に参加することで、店舗主義を学ぶことができる方。 第2新卒枠:新卒入社から2年経過までを目途にしています。
会社概要
会社名
株式会社ゼンショーホールディングス
所在地
東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
代表者
代表取締役会長兼社長 小川 賢太郎
事業内容
【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り!「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】 ■社名の由来:ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売(禅商)」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。 ■事業内容:独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム(MMD)※」をもとに下記事業を展開しています。
従業員数
15,929名
資本金
26,996百万円
売上高
658,503百万円
平均年齢
37.7歳
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