QAリードエンジニア(労務管理システム/CoreHR部)◆リモート可◆年収〜1200万円◆123休日株式会社カオナビ
情報提供元
募集
仕事内容
【募集背景】 カオナビは2025年10月に「ロウムメイト」を「カオナビ労務」へリブランディングし、タレントマネジメントと労務管理を一体化した価値提供を加速させています。労務領域は全社の最優先事業として位置づけられており、スピード感のある開発が求められる環境です。 年末調整をはじめとする複雑なビジネスロジックを扱う中で、限られたリソースでも投資対効果を見極めながら品質を担保していく必要があります。また、プロダクトの成長に伴い、E2EテストやAPIレイヤーでの自動テスト基盤の整備も重要なテーマとなっています。 こうした状況の中で、品質とスピードの両立に挑戦し、テスト自動化の選択肢を視野に入れつつ、適切な品質基盤の構築をリードしていただける方を募集します。変化の激しい環境をむしろ楽しみながら、プロダクトの成長を支えていただける方をお待ちしています。 【業務内容】 ■テスト戦略・計画 複雑なビジネスロジック(年末調整等)に対し、投資対効果を考慮したテスト計画とテスト戦略の立案 設計の一貫性が不十分な既存コードに対するリスク分析と、影響範囲を考慮したテスト分析 仕様書や開発背景が不明確な機能について、PdM・エンジニアと連携し期待値を定義 ■テスト自動化の推進 テスト自動化に対する費用対効果を見極め、適切に適用するマネジメント E2Eテスト、APIレイヤーでの自動テスト基盤の構築・運用 ■品質管理・改善 テストプロセス全般の管理・改善を通じた、効率的かつ効果的なテスト手法の確立 各種リリースにおけるリスク評価と、品質リスクを最小限に抑える戦略の策定 開発エンジニア、PdM、ビジネス部門と協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 ■組織・採用 カオナビ労務のQAエンジニア採用における候補者のスキル評価 QA同士の横の連携強化、メンバー育成計画の立案・推進 <各受賞歴> ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,119,196円〜10,490,400円 固定残業手当/月:73,400円〜125,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,333円〜1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) ※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月上限3万円) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■テラコヤ:ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ:ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■ハンズアップ制度:半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) ・リモートワーク可:場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス(コアタイム無し) ・スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整可 ・兼業推奨 ・ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
選考について
対象となる方
■必須条件: E2EまたはAPIレイヤーでの自動テストを自ら導入・運用した経験 投資対効果を考慮したテスト計画・戦略の経験(網羅性よりも優先度判断ができる方) PdM・エンジニアと連携し、仕様や期待値を定義しながら進めた経験 ■歓迎条件: 仕様書や設計ドキュメントが不十分な環境でのテスト経験 プロダクト開発全体における品質活動の知識・経験 JSTQB(ISTQB)AL以上の認定(またはそれに準ずる経験) Webアプリケーションの開発・運用の経験
会社概要
会社名
株式会社カオナビ
所在地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F
代表者
代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 業界、事業ステージ、そして規模問わず、3,330社(※2023年9月末時点)のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。
従業員数
297名
資本金
1,125百万円
売上高
5,990百万円
平均年齢
34歳
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