【東京/丸の内】M&A×経営支援◆社会インフラを支える事業を創る“実行型バリューアップポジション”株式会社マイスターエンジニアリング
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募集
仕事内容
■業務概要: 本ポジションでは、フロントに立ち、自ら手を動かしながらPMIおよびグループ会社の成長支援を推進する“実行責任者”としての役割を期待しています。具体的には、2〜3社のグループ会社を担当し、経営者と密に連携しながら、事業・組織における課題を特定し、解決策の立案から実行までを一貫してリードいただきます。 プロジェクトマネージャーとして全体を俯瞰する視点を持ちつつも、必要に応じて現場に深く入り込み、手を動かしてでも成果創出にコミットできる方を求めています。 ■業務内容: ◎M&A/PMIの推進: 電気・土木・防災・ものづくりなど様々な「インフラ」「製造業」に関わる領域で、M&Aの実行およびPMI(統合プロセス)を主導いただきます。PMIにおいては、グループに参画した企業の経営者に伴走しながら、事業成長に向けた課題の特定から施策立案、実行までを一貫して担当。単なる企画に留まらず、自ら現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業成長を実現していきます。 ◎グループ会社のバリューアップ(経営支援): 各グループ企業が抱える課題に対して、経営者のパートナーとして意思決定を支援し、組織・事業の成長を加速させます。また、必要に応じてマイスターエンジニアリンググループの本社管理部門と連携しながら活動を推進します。 ■具体的には: ◎経営に直結するテーマに対してハンズオンで関与 ・組織・業務フローの見直し ・収益構造の改善 ・属人化している業務の標準化/仕組み化 ・採用/育成体制の再設計 ◎下記を通じて、現場起点で“稼げる構造”をつくる役割を担う ・DX推進(業務改革・生産性向上):現場の負担軽減と生産性向上を目的に、グループ会社のDXを推進します。 ・IoT技術と技術者の融合による業務高度化 ・業務フロー/ワークフローの整備・標準化 ・データ活用による意思決定の高度化 ■チームについて: 経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。特に、当社の成長戦略の核であるM&Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。現在は年間5〜8社のペースでM&Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜800,000円 <月給> 500,000円〜800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ※※個々の状況に応じ、管理監督者として、あるいは年俸制でのご案内をさせていただく場合がございます。(年俸制の場合:分割数15〜16回) ■昇給:有 ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW、夏季、年末年始に長期休暇有 ■有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供手当:福利厚生欄に記載 住宅手当:3万5千円〜3千円/月※年齢に応じ支給:39歳まで 寮社宅:福利厚生欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用 <定年> 60歳 定年後の再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) <その他補足> ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄) ■昼食代補助 ■慶弔金 ■財形貯蓄制度 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所 ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで:自己負担2万円/月・29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助) 【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額) 【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり) 【単身赴任】自己負担1万2千円/月
選考について
対象となる方
■必須条件: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会会社経営企画部門での経験3年(特に特定部署やグループ会社の活動支援を行った経験) ・コンサルティングファームでの経験3年 ・グループ会社の管理や課題解決を担当した経験3年以上 ・ソリューション型法人営業経験3年以上(顧客課題発掘及び解決推進を行った経験) ■歓迎条件: ・中小企業診断士資格 ・製造業や技術派遣会社での経験がある方歓迎です ・M&A戦略で事業拡大中の企業でご経験を活かしたい方 <必要資格> 歓迎条件:中小企業診断士
会社概要
会社名
株式会社マイスターエンジニアリング
所在地
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F
代表者
代表取締役社長 平野 大介
事業内容
■概要: 「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。
従業員数
1,209名
資本金
100百万円
売上高
19,528百万円
平均年齢
32歳
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