【安曇野市】内部監査(メンバークラス)◆世界シェアトップクラス/年間休日126日・平均残業20時間株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

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仕事内容

〜経理から内部監査に挑戦できる!/スタンダード市場/NASAの火星探内部監査強化/J-SOX推進/経営健全性向上/精密減速機世界トップシェア/技術力×グローバル展開/客観視点で成長貢献/モーションコントロール技術集団/学習環境充実 ■業務内容の詳細: ・J−SOXの評価業務 ・内部監査の監査業務と報告 ・監査結果に基づいた、問題点の改善提案 ・教育プログラムなどの整備や構築支援 ■ポジションの魅力: 現在、内部監査機能の強化に本格的に取り組みながら、連結グループ全体における推進体制の整備も見据えています。 財務会計領域の信頼性の確認に留まらず、会社経営の健全性や効率性を幅広く支える活動を行っています。 真のグローバルニッチトップを目指す当社において、客観的な視点から有用な提言を行うことが会社の成長に貢献することを実感できるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境 部署は社長、室長、メンバーで構成されております。入社後は既存社員に業務を教えていただきながら、出来るところからお任せしていく予定です。 また分からないことがあれば聞ける環境のため、安心して業務していただける環境です。 年間休日126日・平均残業20時間 ■当社について: 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。 今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野での更なる成長を目指して、「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として積極的な研究開発への投資を進めていく計画です。 ※「フォーブスジャパン_AIが選んだ未来の成成企業ランキング(2020)」で2位に選ばれていま 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 穂高工場 住所:長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅:JR大糸線/穂高駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 418万円〜615万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,710円〜352,360円 <月給> 236,710円〜352,360円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代含まず ■賞与:年2回(7月・12月)※標準支給月数年間5ヶ月 ※他、業績連動支給あり(目標管理評価、能力加開発評価による) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■一斉有給取得日(年間4日)、アニバーサリー休暇(年間1日) ■入社時有給付与有(年間16日〜20日付与)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(高速代補助あり) 家族手当:18歳未満の子供1人につき18000円/月支給 寮社宅:借上げ社宅制度 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 70歳 再雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> ■通信教育(年4回開講)、大学院(博士、MBA、MOT)通学制度、海外語学留学、社員自由研究 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■借上げ社宅制度 ■カフェ手当 ■転勤カフェ手当 ■業務手当 ■次世代育成支援手当 ■保育支援手当 ■みなし食事手当 ※男性育休取得率:81.8%

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれかのご経験 ・J−SOX対応に係る業務経験 ・財務、経理の業務経験 ・内部監査に係わる何らかの業務経験 ■歓迎条件: ・ビジネス英語(中級)

会社概要

会社名

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

所在地

東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル7F

事業内容

■事業内容:産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」及び以下ブランドの減速装置の製造、販売。 ■主な製品:波動歯車装置「ハーモニックドライブ(R)」、精密遊星減速装置「アキュドライブ(R)」、「ハーモニックプラネタリ(R)」

従業員数

412名

資本金

7,100百万円

売上高

37,487百万円

平均年齢

41.8歳

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\大手企業のバックオフィスで働く/ 未経験OK!コミュニケーション力重視 賞与年3回&書籍購入サポートなど 会社の重要部門での募集 <仕事内容> 取引先の契約管理や、派遣スタッフの雇用管理などを行う、バックオフィスメンバーとしてお迎えします。 具体的には… ・取引先へ契約書や請求書の発行 ・勤怠や給与の支払い処理 ・契約社員(アシスタント)への指示出し ・各支店の営業担当への連絡、確認 ・電話やメールでの問合せ対応 など ◎会社の重要部門でのお仕事 配属は、人材派遣事業のバックオフィス部門。創業以来キャムコムグループを支えてきた重要な部門です。 ◎大手ならではのスケール感 5000社を超える取引先の契約管理や、20000名以上の派遣スタッフの雇用管理など、大手ならではスケール感も魅力。 <なぜ未経験OK?> 情勢の変化や、新事業への挑戦にあわせて、日々会社は変化しています。そんな変化に対応するには、自分の頭で考え、周りと協力しながら、柔軟に対応していくことが何より大切。これは経験よりも資質によるところが大きいと私たちは考えています。 <入社後は…> 社内システムの使い方や業務について、実務を通してお教えします。基本ができていれば他は、業務を通じて身につけていけばOK!「人」を大切にする社風です。しっかりサポートするので、ご安心ください。 ◇ 世代問わずコミュニケ—ションをとるのが得意 ◇ アルバイト、パートさんに指示をだす機会がある ◇ 相談をされたり、頼られることが多い こんな経験やスキルをお持ちの方、ぜひ一度お話させてください!

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株式会社パスカル

勤務地

長野県佐久市

年収

350万円~500万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 総務

パスカルでは、「入社してよかった」「この会社で成長できる」と感じられる組織づくりを大切にしています。 このポジションは、採用や人材育成を中心に、制度づくりや社内環境整備など、会社の成長を支える幅広い業務に携わる仕事です。単なる事務処理ではなく、社員一人ひとりが力を発揮できる環境をつくり、組織の未来を形にしていくことがミッションです。経営陣や各部門と連携しながら、より良い会社づくりに挑戦していただきます。 ●具体的な業務内容 (1)人材採用・人材育成  新卒・中途採用の企画運営  応募者対応、面接調整  入社後の教育研修の企画・運営  社員の成長を支援する仕組みづくり  福利厚生制度の企画・運用   (2)組織運営サポート  社内会議や役員会の運営  入社式や周年行事など社内イベントの企画運営  健康診断、ストレスチェック、安全衛生活動  オフィス環境や備品管理   (3)業務改善・組織改善  バックオフィス業務の改善活動  DX・AI活用による業務効率化  社内制度や仕組みの企画・改善 「もっとこうした方が良い」というアイデアを歓迎する風土があります。 ●この仕事の魅力 (1)自分のアイデアが会社の仕組みになる →教育制度や福利厚生など提案した内容を形にすることができます。 (2)経営層と近い距離で仕事ができる →経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、会社の方向性や組織課題の解決に関わることができます。 (3)幅広い経験が積める →採用、教育、人事制度、総務など幅広い領域に携わるため、バックオフィスのゼネラリストとして成長できます。 ◆年齢制限範囲:~59歳  年齢制限該当事由:定年を上限  (60歳を定年としているため) ◆応募者の時間や場所を制約しないAI面接を導入しています。  回答内容は採用チームが確認し、判定・判断します。

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長野県松本市

年収

350万円~

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勤務地

長野県佐久市

年収

350万円~500万円

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