【在宅可】経理部長候補◆経営資料の作成・事業分析・改善提案など/年休125日/働きやすさ◎株式会社日本能率協会マネジメントセンター
情報提供元
募集
仕事内容
【上場企業での管理職経験をお持ちの方へ/働きやすさ◎/組織強化に向けた採用】 現在の経理財務部は経営戦略に沿った成長を実現するために、経理財務部の役割・機能の拡充(経営管理機能、管理会計の強化等)が重要となっています。そこで、今回は組織をマネジメントできる人材を外部から招聘し、組織の強化を図りたいと考えています。 ■業務内容 経理室、財務室のマネジメントをお任せいたします。 また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営資料の作成・事業分析・改善提案など ・会社法・金商法に基づく会計監査対応業務 ・半期報告書、有価証券報告書の作成業務・開示業務 ・連結予算・中期経営計画の策定業務 ■組織構成 ・配属先:経営改革本部 経理財務部 ・人員構成:8名(部長、マネジャー2名、メンバー5名(契約社員1名、嘱託社員1名含む)) ■期待する役割 経理財務部は、経営の戦略的意思決定に深く関わることで会社の成長に貢献し、財務の健全性を確保することで経営の安定性を高めることに寄与することを目指しています。 ◎戦略的意思決定の支援:予算策定とその後の予算実績管理、KPI設計、投資採算分析と資金調達などを通じて経営の戦略的意思決定に深く関わる。 ◎経営の安定性を高める:キャッシュフローや資金繰りの最適化で財務の健全性を確保し、内部統制や各種規制対応を通じて経営の安定性を高める。 ・経営管理能力の強化 ・資金調達、投資・配当政策への対応 ・継続的な業務改革への取り組み 上記役割の遂行を通じて、1〜2年後には経理財務部の責任者を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅:東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 850万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):514,800円〜597,100円 <月給> 514,800円〜597,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ※年齢・経験により決定いたします ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月、9月)※昨年実績:年間5カ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:15 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始(7日)、GW、 年次有給(入社時に10〜15日付与)、慶弔
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) <その他補足> ・在宅勤務 (全従業員利用可) ・時短制度 (全従業員利用可) ・出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ・財形貯蓄、自己啓発支援制度、育児・介護短時間勤務制度、持ち株制度、副業許可制
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれも必須 ・上場企業での経理経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・中期経営計画に関わった経験、あるいは今後携わりたい意欲のある方 ・日商簿記検定2級以上 ・税務の経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
所在地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
代表者
代表取締役社長 張 士洛
事業内容
■概要:企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。
従業員数
433名
資本金
1,000百万円
売上高
16,100百万円
平均年齢
46.7歳
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