【丸の内/在宅可】営業戦略アシスタント(データ分析等)~残業10時間・土日祝休み〜株式会社マネジメントサービスセンター
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇設立50年以上の安定コンサルファームで、企業の人材育成を支える営業企画サポート職/丸の内勤務・在宅可、土日休みの働きやすい環境でデータ集計や研修運営を通じて営業戦略を支援◇◆ ■職務内容 営業本部のスタッフとして、営業戦略や企画検討に必要なデータ集計・分析サポート、SFAやPower BIを活用したデータの整理・可視化業務。営業サポートとして、公開セミナーや個社案件の運営サポート、研修実施に向けた各種準備や研修後の納品業務、各種システムへの申請業務などを幅広くお任せします。 <データ分析業務> ・データ集計・分析サポート 営業・マーケティング等に関する各種数値の集計、加工、整理 SFAやPower BIを活用したデータ抽出、可視化、レポート作成 ・社内調整業務 営業本部内、社内部門への情報発信・確認や入力依頼、回答内容の取りまとめ <営業サポート業務> ・基幹システムへの入力 見積・申込書作成、研修で使用する備品類やテキストの入力など、各種申請業務 ・営業資料の作成 ExcelやPowerPoint、Wordを利用し各種資料の修正、作成業務。具体的には、営業が事前に作成した資料の校正や、前回のデータを反映したグラフの挿入など。 ・研修運営の手伝い ※入社後6か月の使用期間終了までは、基本的にはオフィスへ出社いただきます。その後は週3日程度の出社イメージとなります。 ■仕事のポイント 企業を成長させるための原動力となる「人材」に関わる大切な業務です。 営業サポートが関わる報告書やデータは、クライアント企業の社員の昇進昇格、ひいては企業成長に影響を及ぼします。 様々な企業の成長に貢献したいという想いがある方には、充実感の得られる 仕事です。 ■ポジションの魅力 大手クライアントの案件に関わることが出来ます。 受け身ではなく、自分で考えて自分で進めることが出来、裁量を持って業務に取り組めます。 定型業務はあまりなく、顧客に提供しているサービスにより対応の幅が異なり、案件がそれぞれ動いています。流動的で臨機応変に対応できる方を求めています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円〜296,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 257,000円〜306,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します ■昇給/年1回 ■賞与/実績:通常評価で5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■基本的に土日祝休 振替休暇制度有 ■有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、慶弔休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に準ずる <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度があります。また、受注企業の研修現場にサポートとして参加する機会も多く、自社プログラムを実体験できる場合もあります。 <その他補足> ・財形貯蓄、外部研修費用補助 ・法人契約のリゾート施設利用 ・確定拠出年金加入制度
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎!> ■応募要件: ・無形商材での営業、営業サポートの経験 ・実務の中でSFA(Salesforce)、MAの運用、BIの活用経験がある方
会社概要
会社名
株式会社マネジメントサービスセンター
所在地
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
事業内容
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。 ■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
従業員数
181名
資本金
100百万円
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