仕事内容

センサ、コントローラ、コンポ商品の組立工程に用いる工法技術開発になります。素材を接合・接合封止する技術(接着、樹脂溶着、金属溶接など)を開発し、商品への実用化や生産設備化を行います。 主に下記の3つに分類されます。 ・コンカレント開発(工法の標準化を行い、商品開発の企画段階から入り込み、生産現場で作り易い・自動化対応可能な技術への進化) ・先行技術開発(接合・加工における新工法の開発・高度化を行い、商品の作り方を変える・作り方自体で商品価値を創る) ・標準化活動を通じた現場改善(技能の技術化・データ化してより使い易く、現場での運用を楽にする) ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・コンカレント開発・・・新商品の開発リードタイムの短縮(顧客ニーズへの対応スピード) ・先行技術開発・・・工法技術を革新することで新たな付加価値を商品に付与。(商品競争力強化) ・標準化活動を通じた現場改善・・・生産性向上(現場で起こる物理現象の根拠を明確化すること、データ化/数値化することで人財育成または帳票への落とし込みを行い、生産性改善・向上に貢献。狙いとしてソリューション展開) ◆部・チームの業務概要 まじめで技術に熱意を持ったメンバーが集まっています。商品開発、工場メンバーとのつながり・信頼関係が強く、様々な場面で協力の得やすく内外の連携力の強い職場です。 ■業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

指針理由

■「コロナ禍」「少子高齢化」「IoT化時代」だからこそ求められる会社! ■「健康経営銘柄」3年連続受賞でメリハリをつけた働き方◎ ■2024年度平均年収874万円と高水準

働き方

勤務地

滋賀県草津市(草津事業所) ※リモートワーク制度有り ■勤務地変更の範囲:国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

雇用形態

正社員

給与

500万円〜1000万円

勤務時間

標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分) ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり  ※ 在宅勤務制度あり

休日

年間休日125日(2022年度)週休2日制(土日祝) 長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) 年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)

特徴

待遇・福利厚生

寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による) 従業員持株会制度 休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) 退職年金制度(確定拠出年金制度) ネクストチャレンジ制度 共済会 育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき) 育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り) 介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)

選考について

対象となる方

◆必須 ※下記いずれかに当てはまる方 ・商品開発/技術開発のご経験  例:構造設計に関連する商品開発または接合・加工プロセスに関連する生産技術 ・製造現場における下記いずれかのご経験  生産技術、設備設計、工程設計、IE改善活動経験 ◆歓迎 ・加工・接合プロセスの原理原則を理解し技術をコントロールできる力 ・課題形成能力(物事の本質を捉え課題形成し、技術+αで課題解決を推進できる) ・製造管理、生産ライン/工程のQCD改善の経験。 ・英語のコミュニケーション能力(日常会話レベル)。 ・商品開発とも連動し、開発上流からモノづくり課題を解決した経験。 ・生産の流れ、または開発のステップ・プロセスが分かる知識・経験を保有

会社概要

会社名

オムロン株式会社

事業内容

「Sensing & Control 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。体温計、体重計、血圧計が有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進しています。 チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン。 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」があり、「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しいです。誠実で真面目な方が多く、退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦し社会を変える技術開発に強みがあります。

従業員数

29,020人(国内:10,143人 海外:18,877人) (2022年3月末時点)

売上高

連結 【前々期】2020.03  売上:6,780 億円 営業利益:548 億円 【前期】2021.03  売上:6,555億円 営業利益:625億円

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武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営を全てお任せします。戦略・戦術の策定やその実行を全て一人で行うことができます。短期間で施策の成果がでやすいため素早いPDCAを回すことができ成果/成長を実感しやすい環境です。 【具体的にお任せするお仕事】 ◇管理:校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業:入塾希望者の受験相談 ◇人事:講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営:生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング:SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理:入金管理・請求 ◇総務:校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後1か月間の研修がありますので安心して下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながら切磋琢磨しています。 【武田塾について】 令和の虎をはじめSNSで有名な林社長が創業した塾とお伝えした方が伝わるかもしれません。武田塾の最大の特徴は 授業を行わない ことです。自学自習の方が効率的に知識が身につくという考えに基づき、生徒一人ひとりに最適化された「勉強法」、「勉強計画」を提示し、管理・指導します。ちなみに弊社代表の井関は林社長の生徒で逆転合格をしました。逆転合格とは、困難な状況、限られた時間の中で、通常は合格できないレベルの学校に合格できることを指します。生徒の声はこちら→https://www.takeda.tv/student/ 【当社Saltreeについて】 従業員はグループ全体で140名以上、平均年齢は30.6歳の設立6年目の企業です。これからも長く働き続けていただきたいので、MVVなどはもちろんですが、明確な評価制度や手当、福利厚生など働く環境も整えてあります。

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勤務地

滋賀県草津市

年収

400万円~800万円

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学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営を全てお任せします。戦略・戦術の策定やその実行を全て一人で行うことができます。短期間で施策の成果がでやすいため素早いPDCAを回すことができ成果/成長を実感しやすい環境です。 【具体的にお任せするお仕事】 ◇管理:校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業:入塾希望者の受験相談 ◇人事:講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営:生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング:SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理:入金管理・請求 ◇総務:校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後1か月間の研修がありますので安心して下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながら切磋琢磨しています。 【武田塾について】 令和の虎をはじめSNSで有名な林社長が創業した塾とお伝えした方が伝わるかもしれません。武田塾の最大の特徴は 授業を行わない ことです。自学自習の方が効率的に知識が身につくという考えに基づき、生徒一人ひとりに最適化された「勉強法」、「勉強計画」を提示し、管理・指導します。ちなみに弊社代表の井関は林社長の生徒で逆転合格をしました。逆転合格とは、困難な状況、限られた時間の中で、通常は合格できないレベルの学校に合格できることを指します。生徒の声はこちら→https://www.takeda.tv/student/ 【当社Saltreeについて】 従業員はグループ全体で140名以上、平均年齢は30.6歳の設立6年目の企業です。これからも長く働き続けていただきたいので、MVVなどはもちろんですが、明確な評価制度や手当、福利厚生など働く環境も整えてあります。

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滋賀県彦根市

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学生時代の“やりがい”をキャリアに。仲間と共に挑み、成果が正しく評価される。武田塾の校舎長

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勤務地

滋賀県守山市

年収

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

メーカー経験者 工場横串の工法技術開発(接着、樹脂溶着、金属溶接など)

オムロン株式会社
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