飲食店向けコンサルティング営業/第二新卒歓迎/土日祝休み株式会社ぐるなび
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募集
仕事内容
具体的な仕事内容 \POINT/ ◆営業の「次のステップ」に進める 商材を売るだけでなく、課題設計から考える営業へ ◆自社サービスに留まらない提案 自社・他社/費用の要不要問わず、経営改善に「本当に」必要な多角的な提案を。 ◆経営に長く伴走 サービスを提供して終わりではなく、お店が続く限り経営者のパートナーとして伴走 ◆営業経験が1~2年でも成長できる環境 研修が充実しているから安心 ◆裁量を持って動く 直行直帰やシェアオフィスでの勤務が可能。自らスケジュールを組み、裁量を持って動けます。 ◆成果と行動を正当に評価 年次や社歴ではなく、取り組み・実績をしっかり還元 【仕事内容】 新規顧客を中心にご担当いただきます。 潜在的なニーズを持つお客さまの開拓から経営支援まで、顧客の課題に深く寄り添えるポジションです。 ■新規顧客へのアプローチ 潜在的なニーズを持つ飲食店に働きかけて、経営課題を引き出します。 ■ソリューション提案 広告掲載、業務効率化ツール、人材サービス、メニュー改善など、課題解決策をご提案します。 ■定期ヒアリング ご契約いただいたお客さまに対して、月1回程度ヒアリングを実施。 売上の近況をお聞きするほか、市況データなどをお持ちして課題を抽出します。 《提案例》 ◇集客 「楽天ぐるなび」掲載、SNS運用、Google検索対策、インバウンド向けMEO対策等 ◇多角化 ECサイト「ぐるすぐり」掲載等 ◇人材 従業員満足度調査、採用支援等 ◇効率化 予約管理ツール「ぐるなび台帳」、モバイルオーダーシステム「ぐるなびFineOrder」等 ◇ほか 新メニュー導入、価格改定等 ※1日4商談ほど ※訪問・オンライン併用 【フォロー体制】 ▼導入研修・e-ラーニング 事業や営業業務に関する研修を実施。 ▼OJT 1年ほど同行を通じて業務を習得。 ▼共有会・勉強会 毎日の成功事例やデータを共有し、提案力を高める。 ★ぐるなびとして培ってきたノウハウやビッグデータも豊富。 チーム/組織構成 20代〜30代が中心となり活躍。「成功事例は出し惜しみせず共有する」社風が根付いており、オンライン・オフライン問わずコミュニケーションが盛んです。 ★キャリアについては当求人下部をご覧ください
働き方
勤務地
【直行直帰・シェアオフィスでの勤務OK】東京・大阪・名古屋いずれかでの勤務です。 ※希望やお住まいを考慮し配属します 《本社》東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 《大阪営業所》大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 《名古屋営業所》愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ─── 柔軟な働き方が可能 ─── ◆直行直帰 ◆会社が提携するシェアオフィスでの勤務 など、ぐるなびでは場所にとらわれない働き方を推進しています。スケジュールや業務に合わせた効率的な働き方が可能です。 <POINT> 【1】スタンダード市場上場企業で成長 ◆会員数2,887万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営 ◆2週間の座学研修で未経験者もしっかりサポート ◆導入研修や独自のe-ラーニングシステムあり 【2】働きやすさへの取り組みやスキルアップ支援多数 ◆年間休日125日(完全土日祝休み) ◆自己啓発支援や外部セミナーなどの費用補助あり ◆キャリアアップ・キャリアチェンジも可能
給与
月給23万1,300円〜32万7,800円 ※経験やスキルを十分に考慮し決定します ※上記月給には固定残業代(月20時間分/3万1,300円〜4万4,300円)を含みます ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します ─────────── 公正な評価で昇進・昇給 ─────────── 定量面を評価する「パフォーマンス評価」と、 行動や考え方などを評価する「コンピテンシー評価」の二軸で評価を実施。 明確な基準のもと、年齢や社歴に関わらず実績に応じて昇進・昇給する仕組みです。 ほか表彰や賞与など、頑張りはさまざまな形で還元していますので、モチベーション高くキャリアを築くことができます。
賞与
(6月・12月)
昇給
(1月・7月)
入社時の想定年収
321〜441万円
勤務時間
9:00〜18:00 (実働8時間)
平均残業時間
20
休日
■ウエルカム休暇(5日間) ■アニバーサリー休暇(記念日に休暇を取得可能) ■ドナー休暇 ■プチ・サバティカル休暇(勤続5年で3日間の連続休暇と2万円を支給) ■積立保存休暇 ■裁判員出廷休暇 など ※5日以上の連休あり ※有休は半日・時間単位での取得可能(規定あり)
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限月15万円) ■リモートワーク手当(月5,000円) ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■慶弔金(結婚・出産など) ■提携保養施設利用可能 ■社内表彰制度(年間表彰、組織表彰、勤続表彰など/賞金あり) ■クラブ活動(フットサル、野球、バスケ、テニス、写真、囲碁など) ■育児支援制度 【 人材育成制度 】 ■導入研修(ビジネススキル研修、組織・事業内容研修、商品・サービス研修、コンプライアンス研修など) ■ぐるなびビジネスカレッジ(独自のe-ラーニングシステム) ■階層別研修 ■自己啓発支援(生産性向上研修、外部研修など) ■語学・グローバル化支援(語学学校受講料割引) ■越境学習奨励金(上限5万円/外部セミナーなどの費用を補助) など 【 キャリア支援 】 ■キャリア面談 ■ジョブローテーション ■社内公募制度 など
選考について
対象となる方
【 こんな方歓迎です! 】※業界未経験の方も歓迎します! □市場価値の高い営業スキルを身につけたい □経営者視点を身につけたい □お客さまと長く関係性を築き、役に立ちたい □飲食店や食に興味がある □仲間とともに成長できる環境で働きたい □社会人経験は浅くても、営業・販売・接客などの経験がある □広告・人材・ITなど、無形商材営業を少しでも経験したことがある □今の営業が「商材ありき」「価格勝負」になることに違和感がある □コンサル寄りの営業ができるようになりたい 【 こんな経験も活かせます! 】※必須ではありません ◎何かしらの顧客折衝経験(1年以上) ◎販売、サービス、飲食などの接客経験
選考のポイント
面接はお互いのことを知る場にできればと考えていますので、当求人でわからないことがあればざっくばらんにお聞きください!肩の力を抜いて、お話しができればと思います。
会社概要
会社名
株式会社ぐるなび
所在地
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
杉原 章郎
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業概要:『日本発、世界へ』同社は食に繊細なこだわりを持つ日本ならではの国民性を生かし、オリジナリティ溢れる事業を展開しています。
従業員数
1,235名
資本金
100百万円
売上高
16,181百万円
平均年齢
42.7歳
インタビュー
INTERVIEW/顧客とともに歩む、経営のベストパートナー
オーナーと直接対話し、半永久的にサポートするのが当社の強み。サービスの提案だけではなく、ときに一緒に繁盛店に視察に行ったり、メニュー改善にともに頭をひねったり…まさにパートナーとして一緒に経営をしていく感覚です。 出退店が多い外食業界ですから、その分売上が上がったときはもちろん、「サイトのアクセスが増えた」「来客数が増えた」という報告だけでも喜びはひとしお。「鈴木君のおかげで2店舗目が出せたよ」なんて言われたときには、うれしさがこみ上げます。 ぐるなびの営業は良くも悪くも「顧客の人生を変えることができる」仕事。これほどやりがいの大きな提案は、ほかではなかなかできないと思います!
やりがい
■経営に深く関わり、長く伴走できる点は同社営業の特長。ときに提案内容が経営を左右するほどの影響力を持つため、大きなやりがいとビジネスパーソンとしての成長を実感できます。 ■ノウハウを共有し合う文化が根付いているため、日々新しい事例や知識をインプットすることができます。「毎月行っても話すことがない…」といったことは一切なく、お客さまからの信頼も自ずとアップします。
きびしさ
■流行りのメニュー、トレンドのSNS、インバウンドなど飲食店を取り巻く情勢…変化の速い環境のため、常にフレッシュな情報にアンテナを立てることが大切です。 ■うまくいったことを営業同士で横展開することが当たり前の社風。一人で黙々と実績を重ねていくのではなく、仲間とコミュニケーションを取り、知見を貸し借りし合う意識も大切です。
社員インタビュー
2017年入社/36歳/グループ長
鈴木/ぐるなびのサイトパワーだけに頼らず、自社商材以外の話や、経営改善の提案もできる点は当社最大の強みです。ナレッジ共有も盛んなため、実直に仕事をしていけば、自然と力が身についていく環境だと思います。
2017年入社/36歳/グループ長
鈴木/以前育休を取得しましたが、お客さまも同僚もお休みを咎めるどころか、育児を応援してくれました。働き方も、お客さまに提案する内容も、すべて「自分で決められる」文化があり、モチベーションにつながっています。
2017年入社/36歳/グループ長
鈴木/それぞれ裁量を持って動いていますが、仲間意識はとても強い組織だと感じます。「みんなで飲食業界のためになりたい!」という同じ視座を持ち仕事に向き合えるため、やりがいも大きいと思います。
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