人事企画リーダーポジション|労務と組織開発を繋ぎ、制度運用改善を一貫して担当|リモート◎フレックス◎株式会社ニューズベース
情報提供元
募集
仕事内容
役員直下の【人事企画リーダー】職として、労務、組織開発、制度設計業務に携わっていただきます。 人事企画スキルを磨いていきたいという方を募集しています。 100名→150名へ拡大期になるため、意欲的に幅広い領域で活躍したい方に合っています。現場との距離が近い職場です。 【具体的な業務内容】 ・労務管理業務の運営高度化、体制整備、業務の標準化 ・組織開発施策の企画・推進 ・人事評価制度の見直し・運用設計 ・組織サーベイの実施、分析、課題抽出、改善提案 ・人事、組織データをもとにした経営陣へのレポーティング、提言 ・人事領域におけるオペレーション改善、ルール整備、再現性ある仕組み化 ・現場マネージャーとの連携を通じた組織課題の把握と改善支援 総務業務 ・2週間に1回程度、経営管理本部で1日15分ほどの当番業務があります 【魅力】 1. 経営直下で、組織変革の中核を経営に近い立場で、組織課題の設定から打ち手の実装まで経験できます 2. 守りと攻めの両方に関われます。労務管理の安定運営に加え、評価制度刷新やサーベイ活用など、組織開発・人事企画まで踏み込めるポジションです 3. 完成された仕組みを維持する役割ではありません。変革期だからこそ、仕組みそのものを設計し、組織の未来に直接インパクトを与えられます ひとつの領域に特化するのではなく、広範囲な範囲を広く扱うことでキャリアアップが図れるポジションです。現在は役員が複数の業務を兼任しているため、権限移譲を進めていく想定です。オンボーディング終了後はリーダーとして、管理本部役員とメンバーをつなぐ役割も期待しています。 【組織構成】 ・経営管理本部 ‐役員1名、採用・人材開発1名、労務担当2名、RPO2名、法務業託1名、財務経理2名、情報システム1名
働き方
勤務地
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9階 ◇ 転勤なし ◇ 駅から徒歩5分以内 ◇ テレワーク・在宅OK
交通
[東銀座本社] 都営浅草線 東銀座駅 4番出口/6番出口より 徒歩5分 都営大江戸線 築地市場駅 A3出口より 徒歩5分 [浜離宮オフィス] 東京都中央区築地5-6-10-浜離宮パークサイドプレイス6F 築地市場駅 徒歩6分 / 汐留駅 徒歩7分 ※本社とオフィスは徒歩5分程度の距離です ※補助金PJTは一部の補助金事務局以外、浜離宮オフィス勤務です
雇用形態
正社員
給与
月給 416667円 ~ 541667円 (※想定年収 5000000円 ~ 6500000円) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:97,423円~141,677円 みなし残業時間:45.00時間 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態に変更はありません。そのほか条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代(月45時間分、97,423~141,677円分)を含みます。※超過分は全額支給します 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。
勤務時間
フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間:1日あたり8時間 標準労働時間:1日あたり8時間 / 1か月あたり160時間
実働標準労働時間
フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間:1日あたり8時間 標準労働時間:1日あたり8時間 / 1か月あたり160時間
休日
完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季特別休暇(有給とは別で最大5日) ◇アップデート休暇
特徴
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ・ハイブリッド勤務可(業務状況によって、上長相談の上、決定) ・通勤手当(上限5万円迄) ・社会保険完備 ・副業制度(事前申請許可制) ・産休制度 ・育児休業制度 ・介護休暇制度 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・first call(産業医面談) ・OJT、メンター制度 ・外部研修制度 ・階層別支援研修制度 ・書籍購入制度 ・メンターランチ制度 ・サマふる便 ・もく×モグ×ランチ(毎週木曜日、カフェランチが無料) ・アニバーサリーブーケ制度(家族の記念日にフラワーブーケのプレゼントを送付) ・フリードリンク(スープなど含めて常時約20種類) ・ベネフィットステーション <加入保険> 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <受動喫煙対策> 屋内全面禁煙 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ オフィスでの座席間隔確保 ◇ オンライン選考OK
選考について
対象となる方
学歴不問 / 経験者のみ募集 <必須要件> ・複数部門や関係者を巻き込みながら、運用設計または業務推進を行った経験 ・人事関連データをもとに課題を整理し、関係者へ共有・提案した経験 ・労務実務経験3年以上 ‐ 勤怠管理、入退社手続き、社会保険、給与計算連携、規程運用等のうち複数領域を担当した経験 ・労務・総務領域における業務フローの整理、可視化、標準化、改善の経験 <下記は歓迎要件です、必須ではありません> ・人事評価制度の設計、改定、運用経験 ・組織サーベイの分析および改善施策の企画経験 ・研修、人材開発、オンボーディング企画の経験 ・新卒採用の企画、広報、母集団形成の経験 ※従業員規模30~200名ほどの会社で人事労務のご経験がある方を想定しています
会社概要
会社名
株式会社ニューズベース
所在地
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9F
代表者
亀井義勝
事業内容
■事業概要:マーケティング支援サービス事業およびバックオフィス支援サービス事業、人材派遣サービス事業を展開しています。 ・マーケティング支援のBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業およびバックオフィス支援のBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開。 具体的には、ビジネスイベントの制作運営・事務局代行・集客等イベントマーケティング支援全般、大手企業の管理部門支援や、官公庁の補助金事務局代行などを手がけています。
従業員数
94名
資本金
40百万円
売上高
2,011百万円
平均年齢
35.5歳
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