【飯田橋】人事労務リーダー候補◆人事制度企画・運用/グループ8000名規模/在宅勤務可・残業月20hEPSデジタルシェア株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【人事異動/出向管理/雇用契約管理/制度運用/評価業務/労務相談/データ管理/改善推進/リーダー候補】 EPSグループ向けのシェアードサービス部門において、グループ会社の人事・労務関連のサービス提供業務をご担当いただきます。 入社後は人事サービス業務(人事異動・出向管理、雇用契約管理、人事制度運用、昇給計算、賞与計算、労務管理など)を中心にEPSグループの運用を習得していただきます。各グループ会社の規程・制度に基づいた運用や人事制度対応にも関われるポジションです。 ■業務内容 EPSグループのシェアードサービス部門で、人事・労務関連業務を担当します ・人事異動・社員情報関連 人事異動発令の実務対応 入社・異動・休職・退職に伴う社員情報のシステム更新 組織改正時の情報更新・整合の確認 ・人員数管理 部署・職種・雇用区分別の現員数の把握 人員関連データの管理および整合性チェック 必要帳票の作成 ・昇給・賞与関連 昇給データの作成 昇格試験に関する実務対応 賞与引当と算定に必要なデータ作成 賞与計算の実施 ・出向管理 出向者情報の管理 出向契約の締結 出向に関する請求書の発行事務 ・雇用契約管理 契約社員の雇用契約書発行 契約情報の管理・更新 ・制度運用・企画 就業規則や福利厚生制度の改定業務 人事制度の運用および企画 評価制度(行動・目標)の運用 官公庁への各種届出対応 ・労務対応 従業員からの労務相談の一次対応 規程に基づく労働時間管理 年次有給休暇の取得状況管理 健康診断関連の運用 ・リーダー業務 担当業務のとりまとめ 社内プロジェクトやグループ横断プロジェクトでの調整業務 チームメンバーの主導・育成・業務改善推進 ■働く環境 3〜8名単位のチーム体制で、役割を分担しながら運用を進めます。入社後は習熟まで出社中心、以降は週2〜3日在宅勤務が可能です。 ■企業魅力 EPSグループは医薬品開発支援を中心に事業を展開し、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。人事サービス部はシェアードの立場でグループの中核を担い、制度運用と改善を通じて企業価値向上に貢献しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社事務所 住所:東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館 勤務地最寄駅:JR、地下鉄各線線/飯田橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円〜290,000円 その他固定手当/月:36,000円 <月給> 264,000円〜326,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■賞与:あり ※想定賞与:3.8ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分(11:45〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 【残業想定】月平均20 時間、繁忙期30 時間(10〜12 月頃)、閑散期0 時間(2・8 月頃)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■フレキシブル休暇(年5日間取得可能) ■年末年始休暇(7日間) ■EPSグループ創立記念休日 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■看護休暇 ■介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 退職金制度:勤続3年以上の方が対象/規程あり <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与) ■教育研修(年間受講時間の定め有)技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等 <その他補足> ■EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB)) ■選択制企業型確定拠出年金(DC) ■ライフサポート手当(手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意) ■財形貯蓄、慶弔贈与金 ■カジュアルデー(水・金曜日)、リフレッシュルーム、EAP相談室 ■クラブ活動(ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス) ■団体生命保険、定期健康診断 ■育児・介護のための時短勤務 ■ノー残業デー(水曜日)
選考について
対象となる方
■必須要件 ※以下いずれも必須 ・200名以上の企業で人事関連の業務経験(5年以上) ・人事異動・出向管理、雇用契約管理、人事制度運用、昇給計算、賞与計算、労務管理などのいずれか領域で主担当経験がある方 ■歓迎要件 ・人事/給与/勤怠などのシステムを利用した業務経験 ・人事業務のシェアードサービス、アウトソーシングにおける顧客対応経験 ・リーダーとしての業務主導経験やプロジェクト業務経験 ・チームマネジメントの経験、部下や後輩の育成・指導経験 ・VBA、PADなどのスキル
会社概要
会社名
EPSデジタルシェア株式会社
所在地
東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F
代表者
代表取締役 鈴木 雅義
事業内容
■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。
従業員数
179名
資本金
100百万円
平均年齢
44.9歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
この求人の条件から探す
【飯田橋】人事労務リーダー候補◆人事制度企画・運用/グループ8000名規模/在宅勤務可・残業月20h
EPSデジタルシェア株式会社