【関東】店長・店長候補◆エキナカフードビジネス◆JR東日本グループ／安定基盤／年間休日122日株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「紙」から生まれる、 空間の価値。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちの仕事は、独自開発の 紙製建材「KAMIITA」を使い、 ふすまや間仕切り、 オーダーメイド家具といった プロダクトを生み出すこと。 それは単なる作業ではなく、 お客様一人ひとりの 「心地よい空間」を 創造する仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験からプロへ。 万全のサポート体制。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後3ヶ月は研修期間。 最初の1ヶ月は営業など 他部署の仕事も体験し、 モノづくりの全体像を掴みます。 その後は先輩が マンツーマンで指導。 道具の使い方から 丁寧に教えるので、 モノづくりの経験がない方も 着実に成長できます。 実際、高卒で入社した 20代の若手も活躍中です。 具体的には・・・ 製作伝票を確認 部材をそろえる 組立て 引手付け 仕上げ 完成品のチェック 慣れてきたら・・・ 「KAMIITA」を断裁機でカット 枠のカット 紙張り オーダーメイド家具の製作 施工現場同行　等 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ チームで挑むから、 達成感も大きい。 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 短納期の案件など、時には 難しい挑戦もありますが、 そんな時こそチームで 一丸となって乗り越えます。 ベテランも若手も関係なく、 サポートし合うのが 当社のスタイル。 やり遂げた時の達成感や、 先輩から「よくやったな」と 褒められる瞬間が、 大きなやりがいにつながります。

／ 「建設清掃の仕事って大変そう…」そんなイメージを180度覆します！ ＼ 当社は大手スーパーゼネコンとの直接取引を行っており、 新築マンションや商業施設、物流センターなど多彩な現場の最終仕上げ （清掃・養生）を担っています。 【安心の教育体制とチーム制】 入社後は本社での丁寧な座学研修からスタート。 道具の名前や使い方の基本を学びます。 現場配属後も必ず2～6名のチーム体制で動くため、 一人できつく悩むことは一切ありません。 先輩の指示に沿って、できる作業から少しずつお任せしていきます。 あなたのペースに合わせた成長を全力でサポートします！ 【40代の方も活躍中！】 弊社には40代で未経験入社された方もいらっしゃいます！ 本当に自分にもできるのか、、と不安に感じられる方もいるかと思いますが、 安心の教育体制がありますのでご安心ください！ 【1日の流れ】 08:00 出社・現場へ 08:30 清掃・養生などの作業 12:00 お昼休憩 13:00 午後の作業 16:30 片付け・翌日の準備 17:00 退社 日勤のみ 残業ほぼなし（平均月10時間程度） 【仕事のやりがいと厳しさ】 ・やりがい：自分がピカピカに仕上げた建物が、そのままお客様へ引き渡されます。目に見えて成果が分かり、達 成感を味わえます！ ・厳しさ：引き渡し直前の大切な現場を扱うため、手垢やホコリを残さない細かな気配りと丁寧さが求められます。 また、立ち仕事や適度に体を動かす作業が中心となるため、最初のうちは体力的につなぎを感じることもあり ます。しかし、チームで支え合うので無理なく慣れていけます！

【この求人のポイント】 ・未経験でも活躍可 前職人事でも活躍しています！ “役目を終えた鉄が、あなたの手で社会を支える建材に生まれ変わる。” JFEグループの一員として、鉄のリサイクル事業を担う当社。 あなたにお任せするのは、製品の品質を左右する最初の門番、「検収員」という重要なポジションです。 【仕事内容】 「検収」とは、工場に納品される鉄スクラップの「サイズ」や「品質」を確認しながら受け入れるお仕事です。 いわば、JFEグループのものづくりの品質を守る「最初の関門」ともいえる重要な役割を担っています。 ＜具体的なお仕事＞ トラックで運ばれてくる鉄スクラップを、天井クレーンを操作して荷下ろしします。 ただ下ろすだけでなく、あなたの「目」で品質を見極めるのがミッションです。 ・品質チェック： 鉄のサイズ、形状、等級などを目視で判断します。 ・クレーン操作： 安全第一で、巨大な鉄スクラップを電磁石で扱います。 ・データ入力： 受け入れたスクラップの重量などをシステムに入力します。 【この仕事の魅力・やりがい】 一生モノの専門スキルが身につく 鉄を見極める「目」は、まさに職人技。 一朝一夕では身につきませんが、だからこそ市場価値の高い専門スキルになります。 ベテランの先輩がマンツーマンでじっくり教えるので、未経験でも安心です。 会社の根幹を支える責任と誇り あなたの見極めが、最終製品の品質を決定します。 工場の安定稼働を支える、責任と誇りを感じられる仕事です。 ダイナミックなモノづくりの現場 巨大なクレーンを操り、大量の鉄を動かすスケールの大きさは、この仕事ならではの醍醐味です。

□太陽光・蓄電池、ニーズが伸びている市場で安心です。 □会社負担、月2万円の寮があります。 □未経験、月給25万円スタートです。 □案件は、関東のみ。引っ越しはありません。 □資格取得は、会社で全額負担します。 □資格や現場での頑張りで、給与がUPします。 □5年で、年収700万円の先輩もいます。 はじめまして、金山製作所です。 当社で活躍している社員はみんな未経験スタート。 新卒から頑張っている社員や、まったく違った業界から飛び込んできてくれた社員ばかりです。 だから働く上で不安のないように…！と上の□のように、色々と整えてみました。 今はお休みを増やしたいなって、どうしたらいいかなって奮闘中です。 なにせ、ありがたいことにお仕事をたくさんいただいているもんで笑。 地球にやさしい会社は、社員にもやさしく。 そんな風に想っています。あなたも当社で新たなスタートを切ってみませんか？ ＜仕事内容＞ 住宅設備や太陽光パネル、蓄電池の設置工事をお任せ。 案件の7～8割が太陽光パネル、蓄電池です。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客様のご自宅に伺い、現場調査。 スムーズに工事ができる環境か周囲の調査、必要な部品を確認します。 ▼施工スタート。1日あたり1現場です。毎日違う現場のため飽きないと好評。 工具はインパクトドライバーなど、ご家庭でも使うようなものです。 4～5名のチームに加わり、現場で先輩から仕事を教えてもらい進めましょう。 ▼帰社後。翌日の工事に向け材料などを車に積み込みます。 ＜教育体制＞ チームの一員として加わり複数の先輩が教えていきます。 工具の使い方はもちろん、身体に負担のない材料の持ち方など、 丁寧に教えるので、ご安心ください！先輩もみんな未経験からのスタートです！

創業70年以上の歴史を誇る岡村建興で、経験を活かして活躍しませんか？ 川崎市からの公共工事をメインに手掛けており、仕事量は常に安定。腰を据えて長く働ける環境です。 【１】身体への負担が少ない、スマートな働き方。 運搬するのは土砂がメイン。積み込みや積み下ろしは、バックホウなどの重機を使って行ないます。 そのため、手作業での力仕事はほとんどありません。身体に無理なく、運転業務に集中できる環境です。 【２】公共工事が中心だから、仕事量が安定。 当社が主に請け負っているのは、川崎市発注の上下水道工事や舗装工事など。 長年の実績と信頼から、安定的に仕事をいただいています。景気に左右されにくく、安心してキャリアを築いていけます。 【３】プライベートも大切にできる環境。 残業はあまりなく、年間休日は124日と多め。ご自身の時間やご家族との時間もしっかり確保できます。 また、単身用・世帯用の社宅も完備しています。 ＜主な業務内容＞ ■10tダンプでの土砂の運搬 車庫（川崎市幸区）や材料仕入先から、川崎・横浜・東京の各現場へ向かいます。 長距離運転や県外への転勤はありません。 当社では川崎の発注による上下水道工事、舗装工事などの仕事を請け負っています。 免許を活かしてできる業務ですので、学歴やキャリア、性別や経験を問わず活躍していただけます。 積込、積み下ろしはバックホウ等の機械を使用するため、身体を使った作業はありません。 昭和22年創業の老舗企業です。 経験と実績から仕事は豊富にあります。 即戦力の方も、未経験の方も活躍できる環境をご用意したしております。 遠方の方も社宅(単身用、世帯用）を完備しています。 興味のある方、資格取得して自分の価値を高めたい方は、まずはお問い合わせください！！

学生からの問い合わせ対応や申請受付を担うスタッフたちをサポートし、 大学教務の「顔」となる窓口部門を円滑に回すための司令塔としてご活躍いただきます。 安心・安定の大学という環境で、腰を据えてマネジメント経験を積みたい方、 チームづくりや業務改善にリーダーシップを発揮したい方からのご応募をお待ちしております。 ＜具体的な仕事内容＞ 通信制学部の教務窓口業務全般の進行管理と、プレイングマネージャーとしての実務をお任せします。対象は3～5名の自社メンバーです。 業務の進行管理と役割分担 日々の業務ボリュームやメンバーの習熟度を把握し、適切な業務の割り振りやシフト・進捗管理を行います。 メンバーの育成・サポート 全学共通の要綱や多様なルールのメンバーへの落とし込み、新人教育、業務上の悩みに対するフォローを実施します。 エスカレーション対応 スタッフでは判断が難しい複雑な問い合わせ（履修方法、レポート提出など）や、イレギュラーな事務処理に対する二次対応を行います。 業務改善とマニュアル整備 証明書の発行やレポート・卒論のシステム登録などの一連の事務作業において、より効率的でミスのないフローを構築・提案します。 プレイング業務 スタッフと共に電話対応・窓口対応、事務処理などの実務も担当していただきます。 ＜職場環境・チームのミッション＞ 通信制という特性上、学生とのやり取りは電話や書類が中心です。顔が見えないからこそ、丁寧かつ正確な対応が求められます。 また、一般的な通学制の大学とは異なり、授業方式や制度が非常に多様です。リーダーには、複雑なルールを正確に把握し、メンバーが迷わず安心して働けるように業務フローを整える役割が期待されています。