【富山市/夜勤無】食品物流センターの次世代センター長候補◇定年65歳/大手食品メーカー取引実績多数!株式会社ワンロジスティクス
情報提供元
募集
仕事内容
◎冷凍食品やアイスクリームなどの商品の物流を得意とし、大手食品メーカーとの40年以上の取引実績あり! ◎これまでの物流センターでの実務経験・マネジメント経験を活かせます。 ◎週休2日(年休115日)、夜勤無し、定年65歳で長期的に腰を据えて働ける環境です! ■採用背景 冷凍食品・アイスメーカーを取り巻く物流業界の再編に向け、ナオヨシグループでは全国規模で冷凍サプライチェーンセンターの新設を進めています。今回は、合併に伴う組織変更による増員採用です! ■業務概要 当社が運営する富山の冷凍食品物流センターにて、センター長候補としてセンター運営全般をお任せします。 〈具体的には〉 ◆センター運営業務 ・日々のセンターオペレーション管理 ・コスト管理 ・生産性改善に向けた業務フロー構築・実行 ◆労務管理・人材育成 ・社員・パートスタッフのシフト管理・評価 ・中途・新卒採用の計画・実施 ・スキルアップ研修や勉強会の企画・運営 ◆顧客・協力会社対応 ・既存顧客との折衝 ・新規取引先への提案 ・同業協力会社との調整・交渉 ◆プロジェクト業務 ・新センター立ち上げプロジェクトへの参画(用地選定、ゼネコンとの折衝など) ・WMS(倉庫管理システム)をはじめとしたシステム運用のフォロー ■キャリアパス 入社後は、センター長候補として予実管理、次年度予算策定、運営改善などを担当いただき、 ゆくゆくはセンター長、運送部統括などのポジションもお任せしていきたいと考えています! 経営層との距離が近く、経営視点を学びながらスキルアップ可能です! ※ご自身の希望に応じて他職種(営業等)にチャレンジすることも可能です! ■組織構成 営業所とセンターを合わせて、40代を中心とした約50名が活躍中です! ■当社について ◇2025年に3社合併で誕生。各社のリソースを統合し、より高品質で効率的な物流サービスを提供しています◇ ホールディングカンパニーのナオヨシを中心に、全国の物流関連企業をM&Aで統合し、冷凍サプライチェーンの構築を進めています。 グループ内には、物流ソフトウェアの開発・販売会社やデータセンター運営企業もあり、物流×ITの融合による新たな価値創造を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 富山西センター 住所:富山県富山市杉谷477-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜500,000円/月22日間勤務想定 <想定月額> 350,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(人事評価制度による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■計画有給休暇5日、年末年始休暇 ■基本土日祝休みですが状況に応じて変更あり(シフト制)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定有り 家族手当:社内規定有り 寮社宅:実績有り 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 ※定年後再雇用制度70歳迄 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■研修制度 ■健康診断(年2回) ■賞与年2回(7月および12月) ■昇給年1回(4月)※業績連動、評価による査定に基づく
選考について
対象となる方
■必須条件: ・物流センターでの勤務経験かつマネジメント経験がある方(規模不問) 〈こんな方からのご応募を歓迎します!〉 ・物流センター経験を活かしてキャリアアップしたい ・夜勤なしで、家族との時間を大切にしながら働きたい ・将来的にセンター長、統括ポジションを目指したい <必要資格> 必要条件:フォークリフト運転技能講習
会社概要
会社名
株式会社ワンロジスティクス
所在地
埼玉県熊谷市佐谷田1631
事業内容
■事業内容: 輸配送事業、物流センター事業、共同配送事業 ■事業の特徴: (1)輸配送事業…創業以来、食品の運送を行ってきた当社では、「冷凍・チルド・常温」を問わず、関東一円をエリアとして、配送の依頼を受けています。当社の車両は、2温度帯(2層式)の冷凍車ですので、各店舗への配送にも適しています。また、ルート配送(店舗配送)においては、配送先の顧客との信頼関係を築くべく、「挨拶」「最適な配送時間でのお届け」「報告・連絡・相談」を徹底しています。また、センター間輸送や市場への配送においても、各センターのルールを知り尽くしたプロドライバーならではの品質の高い輸送を実現しております。 (2)物流センター事業…円滑な物流システムを実現するため、「輸送配送」「共同配送」「3PL」を軸に、物流センターからの入出庫管理から輸送まで、幅広い物流サービスで顧客のニーズに応え高品質とコスト削減の両立を実現します。消費者の低価格志向が強まりを見せる中、物流コストの削減がお客様には経営上の大きなファクターとなっていると考え、自社運営を実践し活動コストの低減化に日々努めています。また、首都圏へのアクセスに最適な立地で365日24時間体制で、顧客企業の物流拠点として最大限に運用します。県内4拠点を保有する物流センター最大の特徴は、食品物流というカテゴリーに特化しているとともに、ドライ・チルド・フローズンの3温度帯への対応が可能な事です。 (3)共同配送事業…コストダウンにも繋がる共同配送(ドライ・チルド)にも対応しています。共同配送(共配)とは様々な企業が、それぞれに配送するのではなく、「特定の商品や地域を対象に」まとめて一緒に届け先へ配送することです。同社では、得意先の商品をクロスドッキングを行い、低コストで且つ高品質な物流を目標に、情報の一元化と配送商品の束ねによる効率的な配車業務を行っています。共同配送は、得意先への物流品質の向上(コストメリット)と社会環境への配慮を目的とするものです。同業他社と物流拠点を共同利用することで、同一ルートへの配送を一元化できる「共同配送」は、物流コストの大幅な削減が期待できるのはもちろん、さまざまなメリットがあります。システム強化された物流サービスを利用する事で、コストを大幅に削減できます。
従業員数
979名
資本金
410百万円
平均年齢
44歳
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