仕事内容

◆◇社内情報システムの企画・設計・開発経験をお持ちの方へ/東証プライム上場のキッツグループ100%出資企業/福利厚生充実/半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり/ワークライフバランス安定/腰を据えて働くことができる環境/マイカー通勤OK◇◆ ◆業務内容: 最先端半導体製造プロセスに使用される信頼性の高いクリーンバルブを製造している当社。 2026年に基幹システムをERPに変更するにあたってシステムの開発・運用・保守業務を担当していただきます。今後、海外子会社に向けたERP導入支援などもお願いする場合もあります。 ◆お任せする業務: ・社内情報システムの企画・設計・開発 ・社内DX,AX活動の企画、PJ活動の推進 ・新基幹システム(SAP)の開発、運用、保守 ・各種データの作成、整備 ・管理職候補としてメンバーのマネジメント業務 ◆期待する役割: 当社ERP(SAP)導入は直近で完了しておりますが、今後自社での運用支援やグループ会社への導入にあたる企画・支援をお任せする可能性がございます。開発はベンダーに依頼することもございますが、内製することもありますので、開発実務の経験,知見に基づく企画推進ができる方を特に求めています。 ◆組織構成: 配属先である情報システム部には 10名の従業員が在籍しております。 (管理職:50代/メンバー:各年代ごとに在籍) ■当社について: バルブ総合メーカーである「キッツグループ」の一員として、半導体分野を中心に、流体制御機器(バルブ)やシステム商品の開発・製造・販売・サポートまで一貫した商品、サービスを提供し、お客様の多様なニーズにお応えしています。 半導体のテクノロジーは絶えず進化し続けており、その生産を支える流体制御機器への要求はますます高度化、複雑化しています。このような市場に貢献し続けるためには、常に先を見据えた挑戦が必要です。私たちは、培った経験や知識を活かしながら、技術革新に果敢に挑戦しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 新田SC工場 住所:群馬県太田市 太田市新田嘉祢町150-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜350,000円 <月給> 210,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与 年2回(3月・9月)※(最低保証:3か月分/年) ・2023年度実績(12ヶ月分/年) ・2024年度実績:(9.71ヶ月分/年) ■上記年収とは別途残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:15〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※残業:月20時間程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後有給休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、公務休暇、赴任休暇、メモリアル休暇、看護休暇、介護休暇、積立有給休暇(最大40日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限15,000円) 家族手当:子ども手当有(福利厚生その他に記載) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■諸手当: 管理職手当、役付手当、子供手当(子供1人に付15,000円を支給/税法上の扶養親族で子供の年齢が満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給対象) ■その他: 従業員持株会(奨励金有)、GLTD(所得補償)制度、産前産後有給休暇、永年勤続・定年慰労表彰制度(表彰金・特別休暇)、インフルエンザ予防接種補助

選考について

対象となる方

■必須条件: ・社内システムの企画〜開発に携わった経験 ・プロジェクトリーダー(PL)のご経験、あるいはマネジメント経験 ■歓迎条件: ・製造業での情報システム経験者

会社概要

会社名

株式会社キッツエスシーティー

所在地

東京都大田区大森北1-5-1 大森駅東口ビル3F

事業内容

■主要事業: 1)半導体製造装置及び周辺機器用配管部材、ガスパネル、ユニット類の開発製造及び販売 2)各種超高純度流体用配管部材及びユニット類の開発製造及び販売

従業員数

436名

資本金

300百万円

売上高

21,214百万円

平均年齢

41歳

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頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━v━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか? ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 <プロジェクト例> ◎業務系システム開発(販売管理システムなど) ◎Webアプリケーション開発(ECサイト、CMSなど) ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築(AWS、Azureなど) ◎DX推進、AI関連プロジェクト など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万~120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

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□今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい! □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな? □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる! もう、焦りや不安は感じなくて大丈夫です。 アスパークは「可能性が無い人なんていない」と考える会社。潜在能力を引き出して、キャリア形成をサポートします! ◆「将来性」が手に入る研修! ───────── いきなり「プログラミングをしよう」なんて難しいことは言いません。もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。 ◆「仲間」が増える学びの場 ───────── エンジニア同士の交流会や、有志で集まるテーマ別勉強会などがたくさんあります。「この先輩みたいになりたい!」と目標にできる人や、気軽に相談できる仲間ができる場です。 ~~~~~~~~~~ 先輩たちのエピソード ~~~~~~~~~~ ◎元パティシエの先輩 コロナ禍で将来に不安を感じ、未経験からIT業界へ。「細かい作業が好き!」という強みを活かせるプロジェクトに配属されて活躍しています。 ◎転職回数の多かった先輩 「どこの会社でも評価してもらえない…」と悩んでいた先輩。「毎日新しいことを何か学ぶ」と頑張るうちに、社内外で評価アップ。早くから役職にもつきました。 ~~~~~~~~~ お任せする仕事の例 ~~~~~~~~~ ・書類作成(見積書・手順書・マニュアルなど) ・プロジェクト進捗管理、データ管理 ・エンジニアのサポート ・システムの動作テスト …など ⇒将来的に「システム開発のためのプログラミング」や「ITインフラの設計構築」などにも挑戦できます。 今はまだ仕事のイメージがわかない方もご安心ください。「働きながら自分のやりたいことを見つける」というスタイルもOK。営業やアドバイザーがサポートします!

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【群馬/太田市】情報システム(管理職候補)◇半導体向けバルブ国内シェアトップ級|賞与実績9.7か月

株式会社キッツエスシーティー
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