ルタオ運営の人気洋菓子メーカー店舗スタッフ/月給28万円以上株式会社ケイシイシイ
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募集
仕事内容
具体的な仕事内容 \ POINT!/ ★有給&連休取得を推奨◎ ★平均残業時間10h程度 ★関東常設店舗は月3万円の手当あり ★定着率91.4% ======== 具体的には… ======== テレビや雑誌で話題の人気スイーツ店舗にて、接客販売や店舗運営をご担当いただきます。 ※ご経験に応じて、店長からお任せする場合もあります ■販売・接客(試食配りや店頭販売) ■売り場づくり(ディスプレイの企画など) ■在庫管理 ■売上管理 <配属ブランド> Now on Cheese♪/PISTA&TOKYO/岡田謹製あんバタ屋/果実とバター canarina など \ POINT!/ ★現場主義で主体的に取り組む 私たちは、スタッフ一人ひとりが積極的に経営に関わって取り組みを行うことを「全員参画経営」と呼んでいます。 新しいアイデアや意見は大歓迎!お客さまへ新しい感動を提供するきっかけづくりに、入社年次は関係ありません。 スタッフ全員の主体的な取り組みによって、ケイシイシイはより進化していきます。 ★ゆくゆくはキャリアアップも チーフ→店長→エリアマネージャー→部長と、キャリアアップも目指せます。 チーム/組織構成 直近の離職率は中小企業平均を大きく下回る8.6%(R7年3月期実績)。安心して長期的に活躍できる環境です。 また、役職者は男女を問わず7割が20代〜30代。若手が中心となって活躍しています。
働き方
勤務地
【U・Iターン歓迎/利便性◎】東京・埼玉の各ブランド店舗の中から適性に合わせて配属先を決定いたします (ブランド:PISTA&TOKYO、岡田謹製あんバタ屋、Now on Cheese♪、果実とバターcanarina) <勤務地例> ■Now on Cheese♪ ルミネ新宿店 ■岡田謹製あんバタ屋 東京ギフトパレット店 ■Now on Cheese♪ 東急フードショーエッジ店 ■PISTA&TOKYO 東京ギフトパレット店 ■果実とバター canarina イイトルミネ店 ※詳細は、求人内「勤務地一覧」をクリックまたはタップしてご確認ください ※記載の勤務地は一例です ※ほかにも上記ブランドから、記載の店舗以外での配属となる場合がございます(範囲:東京・埼玉)
雇用形態
正社員
給与
月給28万2000円〜37万円(一律支給の固定手当を含む)+各種手当+賞与年2回(4.4カ月分を予定) ※給与は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します
手当・インセンティブ
■時間外手当 ■通勤手当(規定あり) ■家族手当(規定あり) ■地域手当(関東ブランドの常設店舗に配属:月3万円支給)
賞与
(7月・12月)※4.4カ月分/年(予定)
昇給
(3月21日)
入社時の想定年収
450〜600万円
勤務時間
【シフト制】 実労働時間/7時間50分 休憩時間/70分 拘束時間/9時間 <シフト例> 8:00〜17:00 9:00〜18:00 12:00〜21:00 時間外労働が出ないようにシフトを組んでいるので、平均残業時間は10時間程度です。
平均残業時間
10
休日
\ POINT!/ ★しっかり休んで、笑顔で店頭へ 私たちのお仕事は、お客さまに喜びを届けること。そのためには、スタッフ自身が心身ともに充実していることが不可欠だと考えています。 「連休を取得して旅行へ」「平日の空いている時間にショッピング」など、シフト制ならではのメリットを活かしてプライベートを楽しんでいるスタッフが多数活躍中です。
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■定年後延長雇用あり(定年60歳) ■従業員持株会 ■資格取得報奨金制度 ■スキルアップ補助制度 ■カウンセリングサービス ■従業員割引 ■社内表彰 ほか
選考について
対象となる方
入社時に特別な経験やスキルは不要です。 「喜びを創り 喜びを提供する」という理念に共感してくださる方のご応募をお待ちしています! \ こんな方をお待ちしています!/ ◎お客さまとの明るいコミュニケーションを意識できる方 ◎周囲と協調・尊重しあう環境で働きたい方 ◎若いブランドを自分の力で育てていきたい方 ◎人に喜んでもらうことが好きな方
会社概要
会社名
株式会社ケイシイシイ
所在地
北海道千歳市泉沢1007-90
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 上村 成門
事業内容
〜東証一部上場/寿スピリッツグループのお菓子メーカー〜 ■事業内容: ・菓子の製造販売 ・小売店舗及びカフェの運営 ・通信販売事業 ・東京事業 ・海外事業
従業員数
746名
資本金
80百万円
売上高
8,100百万円
平均年齢
31歳
企業URL
インタビュー
安定基盤のもとに、今日も喜びを創造する。
北海道地区での菓子の製造・販売をする同社。 同社の自社ブランドでは、菓子をはじめ、パン・カフェなど、菓子の周辺分野にも進出するほか、全国有名百貨店で行なわれる北海道物産展や、バレンタイン催事にも多数出展。 最近では、海外事業として台湾、アメリカ、オーストラリア、シンガポールにも店舗展開を広げています。 同社が大切にしているのは、日々「今日一人、熱狂的なファンを創る」こと。顧客や仲間の喜びが自身の喜びに変わる瞬間に、幸せを実感できる仕事ができるのも、同社ならではの魅力です。 誰かの喜びを自分の幸せにして、日々成長したいと考える方は、このチャンスをお見逃しなく。
やりがい
【社内でも喜びを提供しあう環境】 同社の経営理念「喜びを創り 喜びを提供する」は、スタッフの皆さまが日々実践しているそうです。 お客さまはもちろん、共に働くスタッフ同士でも理念を実践することで、毎日の成長ややりがいが生まれるとのこと。 「人に喜んでもらえたときが、自分の幸せに繋がる」と考えられる方には、またとない環境となることでしょう。
きびしさ
【受け身にならず、主体的に】 同社には温かいサポート体制がありますが、困った時にすぐに周囲に共有できなければ、せっかくの環境も活かせません。 お客さまを喜ばせる提案やアイデアも歓迎される社風ですので、まずは周囲と協調しながら、意見を発信することから始めましょう。
社員インタビュー
Q.入社のきっかけは?
Aさん/知人から聞いた「人の良さ」と「現場主導」の魅力が入社のきっかけです。周りは誰かのために動ける人ばかりで、互いに助け合う温かい風土があります。自分で企画・提案する大変さはありますが、達成感も格別です。
Q.入社のきっかけは?
Bさん/『喜びを創り 喜びを提供する』という理念に惹かれました。全体が理念を大切にしており、店舗の枠を超えた助け合いが根付いています。忙しさはあっても、準備がお客さまの笑顔に繋がった時はやりがいを感じます。
Q.これから入社される方に一言!
Bさん/社歴に関係なく意欲や努力を正当に評価してくれる環境や、残業の少なさも魅力です。「誰かの喜び」を大切にできる方には最高の職場だと思います。あなたとも一緒に働けることを楽しみにしています!



