【岡山・高梁】製品設計・技術開発(自動車・産業部品)◇連結売上4兆円超え/EV化に伴う開発にも挑戦!住友電気工業株式会社

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仕事内容

【東証プライム上場企業/自動車部品や産業部品など幅広い領域で活用される製品の開発!/福利厚生・ワークライフバランス◎】 ■業務内容:製品開発〜量産立ち上げまでお任せいたします。 ・粉末冶金を用いた機械部品の製品形状提案から量産立上 ・粉末冶金を用いた新製品、新技術の開発 ・軟磁性材を用いた電装部品の開発 〇具体的には・・・ ・製品仕様取り決め、見積、工程設計、試作評価、量産立上業務 ・新技術・新工法の提案、開発、及び市場調査 ※自動車のEV化に伴い、従来の構造部品だけでなく機能部品(電磁気/熱/防錆/樹脂関係)等の新規材料開発もお任せする可能性あります。 ■配属先(住友電工焼結合金株式会社)について 入社後は住友電工焼結合金株式会社(焼結部品の専門メーカー/勤務地:岡山県)に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境: ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力: ・福利厚生、待遇(平均年収820万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60%以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 住友電工焼結合金株式会社(出向) 住所:岡山県高梁市成羽町成羽2901番地 勤務地最寄駅:JR線/備中高梁駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 520万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜505,000円 <月給> 290,000円〜505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 補足事項なし

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日(翌年繰越可最高40日※初年度別途)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇 等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準ずる 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助手当あり 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■人材育成制度:海外留学制度、階層別・ニーズ別研修など充実 ■人事制度:人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度(成果型制度) <その他補足> ■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 ■カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度/各種施設が割引で利用可能) ■育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内) ■住居手当:家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給)※上限額あり ■計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日) ■半日有給休暇、時間単位有給休暇 ■積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件: ・理工学系(機械、材料、化学など)の業務経験をお持ちの方 ※機械設計や金型設計のご経験に加え、材料開発や生産技術といった業務経験が1つでもあれば歓迎! ※大手メーカーの製品開発や自動車部品にチャレンジしたい方は是非ご応募ください! ■歓迎条件: ・3DCADでの設計経験 ・量産立上のご経験 ・初期管理、ISO関連業務経験 <語学補足> 英語表記の図面読解や技術用語を理解できる英語力(辞書を用いてでOK)

会社概要

会社名

住友電気工業株式会社

所在地

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル

事業内容

【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。

従業員数

286,784名

資本金

99,737百万円

売上高

3,367,863百万円

平均年齢

43.1歳

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塗装職人から「現場を動かすリーダー」へ。 大手プラント企業の構内設備や建築物など、重要な社会インフラを支える塗装工事。 5年以上の塗装経験があればリーダーになれます。 これまでの経験を、次のキャリアで活かしませんか。 当社は大手プラント企業の協力会社として、 構内設備や鉄骨・配管などの塗装工事を手掛けています。 施工品質と安全管理を両立させる現場づくりが強みです。 ▼STEP1:現場理解(OJT) まずはベテラン管理者によるOJT同行からスタート。大手プラント企業の協力会社である当社の仕事の進め方や安全基準を丁寧にお教えします。 ▼STEP2:現場責任者へ ご経験に応じて、早期に現場責任者ポジションをお任せ。工程・品質・安全の管理や、進捗管理など、現場全体をまとめる役割を担っていただきます。 ▼STEP3:管理職として活躍 実績は給与・役職にスピーディーに反映。将来的には、新設部門を率いる管理職としての活躍を期待しています。マネジメント研修なども用意しています。 プラント構内中心および建築塗装工事 建築塗装経験者の方も大歓迎 経験・実績により管理職スタートも可 ▽主な業務内容 ・塗装作業(工程・品質・安全の管理) ・作業現場の進捗管理(塗装前後の確認、写真撮影) 選考はスピーディーに進行。 書類通過後はすぐに役員面接が可能で、 最短2週間で内定が決まります。 ◎教育・サポート体制 ◎ベテラン管理者によるOJT同行 ◎資格取得支援(塗装技能士、職長・安全衛生責任者ほか) ◎マネジメント研修や安全講習の定期実施 ◎長期案件が多く、転勤なし。 20~40代活躍中!現場の雰囲気は穏やか。 互いに声を掛け合い、安全と品質を守る文化があります。 「現場を任せられる人」を募集しています!

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【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道空知郡南幌町

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日本テクノ株式会社

勤務地

岡山県岡山市北区

年収

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業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【岡山・高梁】製品設計・技術開発(自動車・産業部品)◇連結売上4兆円超え/EV化に伴う開発にも挑戦!

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