【三菱総研グループ】人事(採用戦略・育成制度立案)◆リモート・フレックスあり/福利厚生充実エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【三菱総研とほぼ同一の福利厚生/リモートワーク可能/人事の経験領域を広げていきたい方へ】 ■仕事内容 〈最初にお任せしたい業務〉 ・採用戦略の立案〜推進、採用後の育成制度立案(PL) ・採用計画・要件定義・母集団形成方針・選考プロセスの磨き込み ・面接官としての選考参加、現場面接官への指導・伴走 ・人事労務業務実務担当(オペレーター)と連携し、法令・制度整合性の観点でレビュー ・リスク兆候の早期発見、是正策のプランニング ・社内ステークホルダーとの橋渡し・調整業務 〈中期的にお任せしたいこと〉 ・人事制度設計(等級・評価・報酬)や福利厚生の見直し の企画・設計・導入支援 ・研修・育成(階層別/スキル別) の企画・実施、効果検証 ・採用〜入社後オンボーディングまでの 一連の仕組み化 と運用設計 ※ 人事労務実務は担当者がいます。 本ポジションは知識を活かしたレビュー・ディレクションが主となります。 ※ 採用の実務経験は不問。 戦略立案と面接対応への前向きさを重視します。 ■組織構成: 部長以下10名 人事部は部長・係長の下 新卒採用/キャリア採用/研修/労務/給与 の各担当で構成されております。 データ・システム管理を担う障がい者、派遣スタッフとも協業します。 本ポジションは、新卒・キャリア採用を横断してまとめる立ち位置で、部長・係長と密に連携します。 ■働き方: ・勤務形態:ハイブリッド(週2日程度の出社を想定)フレックス制度 あり ・残業目安:月30時間 程度(繁忙期により増減) ■ポジションの魅力: ・経営直結の人事:社長・部長と近い距離で、人事制度・福利厚生・給与制度など “仕組みづくり(上流)” に関与できます。 ・ジェネラリストに広げる成長機会:採用・育成・制度・労務を横断。 まずはプロジェクトリーダー(PL)として一領域をリードし、将来的には制度設計や全社プロジェクトの推進 をお任せ。 ・堅実な基盤×挑戦余地:三菱総研グループと同等水準の福利厚生を享受しつつ、 中小〜メガベンチャー的な“幅広さとスピード” を両立。 ・専門性の土台を活かす:給与計算の実務は不要ですが、労務・労基法/給与・福利厚生の知識で“設計・チェック・ディレクション” を担えます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※個別目標設定業績連動型 <賃金内訳> 月額(基本給):367,400円〜420,100円 <月給> 367,400円〜420,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:30 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、GW一斉休暇(計画有給休暇含む)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/28〜1/4)、三菱総研グループ創業記念休日(9/1)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:選択制社宅制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(選択制ライフプラン制度) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■キャリア入社フォロー研修有 ■資格取得費用補助制度有 <その他補足> ■リモートワーク可 ■移住制度 ■財形貯蓄制度 ■三菱総研グループ持株会(奨励金有) ■三菱総研グループ団体保険 ■健康診断・再検査費用補助、インフルエンザ予防接種補助 ■外部福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■飲料サーバー(コーヒー・ミネラルウォーター・お茶等) ■オフィスグリコ ■出産・育児支援制度:出生前検診休暇、産前産後休暇・育児休職、配偶者の出産休暇、育児勤務(時短フレックス勤務・在宅勤務) ■慶弔休暇制度 ■介護休職 ■能力開発支援制度
選考について
対象となる方
■必須経験:※業界不問※ ・労務領域の基礎知識(労基法・社会保険・給与など基礎知識がある方歓迎) ・人事における プロジェクト推進経験 ■歓迎要件: ・人事制度設計/評価・報酬設計/福利厚生の見直しなどのご経験 ・FP3級程度の知識、社労士の学習中・意欲のある方
会社概要
会社名
エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社
所在地
東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー
事業内容
お客さまの課題や問題の本質を理解し、専門性によって最適な「解決」を導き出す、それが当社の仕事です。 当社は三菱総合研究所から継承を進める「リサーチ事業」と、独自の「データサイエンス事業」・「解析事業」の専門性・技術力を融合し、EBPM(証拠に基づく政策立案)に応えるシンクタンクとして成長を続けております。高度な専門性・技術力と豊富な経験を有するプロフェッショナル集団として、三菱総研グループの官公庁向けシンクタンク事業の中核を担っていきます。 ≪3つのメイン事業≫ ■リサーチ事業 ■データサイエンス事業 ■解析事業
従業員数
175名
資本金
60百万円
売上高
3,628百万円
平均年齢
39歳
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