【QAマネージャー候補】グロース上場◆「英語×コーチング」パイオニア◆リモート可◆福利厚生充実◎株式会社プログリット
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募集
仕事内容
◆期待する役割・ミッション プロダクト開発部内にQAチームを新設し、QAマネージャーとして組織立ち上げとリードをお任せします。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーと連携しながら、品質保証の戦略策定から実行までを担っていただきます。 ◆業務内容 品質保証戦略・方針の策定と運用 テスト計画、設計、実行、分析 自動化テストの計画策定とテストフローの管理(E2E/UI 等) テストプロセスの標準化と継続的改善 開発・ビジネスとの連携による不具合の未然防止 開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント 品質に対する組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献 ベンダーマネジメント ◆入社後の期待イメージ 〜入社1ヶ月:プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。 1ヶ月目以降:既存プロセスの可視化と改善ロードマップを策定。3〜6ヶ月で自動化テストの基盤化とスプリント内品質ゲートの定着をリード、将来的にはQAチームを牽引するリーダーとして組織拡大を推進いただきます。 ◆本ポジションの魅力 ・0→1の品質基盤づくり:品質戦略、基準、品質ゲートを自ら設計し、全プロダクトに横断適用 ・大きな裁量と意思決定:リリース判定や品質KPIの設計・運用を主導、開発と同等速度での検証設計を推進 ・技術選定・標準化の主導:MagicPod等の自動化基盤の評価・選定と標準化を主導し、アジャイル開発における品質ゲートを設計 ・キャリアの拡張性:将来的に3〜5名規模のQAチームを牽引 ・事業インパクトの可視化:不具合率低減や検出前倒しなど、事業成長に直結する成果をKPIで実感 ・文化と環境:エンゲージメントの高いチームで、テスト自動化やAI活用など学習・挑戦を後押し ◆開発環境 チーム構成:プロダクト別のクロスファンクショナルチーム 開発プロセス:アジャイル開発(主にスクラム開発) コードレビュー文化:週10PR以上を目標とした高速フィードバックサイクル 多国籍チーム:日本人・外国籍メンバーが協働する国際的な環境 AIツール:Notion AI, Cursor, Claude Code, CodexなどのAIを活用 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):374,581円〜534,827円 固定残業手当/月:125,419円〜179,173円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜714,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇、産休育休制度 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数!
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・テックカンファレンス参加推奨:参加費、交通費全額補助/参加日は出社扱い ・書籍購入額の半額を補助し個人で所有可能 ・自社サービス(プログリット、シャドテン、スピフル、ディアトーク)社員割引
選考について
対象となる方
■必須条件 QA実務経験5年以上(Web/アプリ領域) MagicPodなどを利用した自動化テストの実務経験(E2E/UI など) QAリード経験 品質保証プロセスの設計・改善経験 日本語はN1レベル必須 ■歓迎条件: QAチームの立ち上げ・マネジメント経験 自動化テスト基盤の0→1構築経験 プロダクト品質戦略の策定経験 非機能要件(性能・セキュリティ等)への理解
会社概要
会社名
株式会社プログリット
所在地
東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F
代表者
代表取締役社長 岡田 祥吾
事業内容
【事業内容】 ■個人向け英語学習のコーチングサービス ■法人向け英語学習研修プログラムの提供 ■サブスクリプション型英語学習サービス ※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。従業員数も7年で160名・お客様数も1万人を超えるなか、2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。
従業員数
174名
資本金
250百万円
売上高
2,183百万円
平均年齢
30歳
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