新卒採用・新人研修担当/IT・モビリティ事業のクララ(採用戦略〜教育育成まで一貫して担当)クララ株式会社
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仕事内容
〜「新卒採用」&「教育」/出社・リモートのハイブリッド勤務/充実した休暇制度/働きやすい環境〜 ■業務概要 クララグループ全体の未来を担う新卒採用を戦略の立案から実行まで一気通貫で担当します。単なるオペレーションにとどまらず、代表や役員と連携しながら、DXやモビリティといった多様な事業領域にマッチする次世代リーダー候補の発掘・獲得を目指します。 ■業務内容 ・採用戦略策定、実行:年度ごとの採用計画に基づき、ターゲット設定や母集団形成のための手法(求人媒体、イベント等)を選定、実施 ・選考プロセス運営:書類選考、面接調整、合否連絡などの一連の工程管理 ・イベント企画、登壇:会社説明会や学内セミナーの企画・運営、およびスピーカーとして自社の魅力訴求 ・内定者フォロー:承諾率を高めるための面談や内定者懇親会の実施 ・データ分析と改善:歩留まりや採用コストの分析を行い、次年度に向けた施策のブラッシュアップ ・新入社員研修企画・運営:入社直後のマナー研修、企業理念を深く理解するための導入プログラムからグループ会社含めたジョブローテーション研修の設計・実施 ・オンボーディング支援:配属先の部署と連携し、新卒社員が早期に戦力化できるよう、メンター制度の運用や定期的なフォローアップ面談の実施 ■組織体制 アドミニストレーション部には12名(出向者含む)が在籍。経営企画、経理財務、人事労務をそれぞれが担当しています。新卒採用に関しては前任者、プロジェクトメンバー、人事担当の7名と一緒に活動します。 ■ポジションの魅力 採用した学生が、研修を経て一人前のビジネスパーソンへと成長していくプロセスを最も近くで見守ることができる【「採用して終わり」にしないやりがい】があります。 教育・育成を通じて、全社の組織文化(カルチャー)を直接醸成していく、組織開発に近い経験を積むことが可能です。 ■働き方 「1時間単位での有給休暇」の他、インフルエンザなどでも無理しなくて済む「シックリーブ休暇」制度があり、社員全員が安心して働ける環境を目指しています。 子育て世代の従業員にも働きやすい環境を提供しています。男性の育児休業やそれに準ずる形(リモートワーク、半日有給、1時間単位での有給)での勤務も奨励しており、男性社員の育児休業取得実績があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝四丁目5番10号 ACN田町ビル4階 勤務地最寄駅:都営三田/浅草線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 460万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,700円〜287,100円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:45,300円〜50,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円〜372,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験により相談の上で決定 ※その他固定手当:WSI手当 ・賞与年2回(会社および個人の業績により支給) ・給与改定年2回(当社人事制度による査定にて給与を決定します) ※残業の超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均の残業時間:20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年間休日は2026年予定、毎年変動します。 年次有給休暇(入社6かヶ月後10日、最大40日)、年末年始、リフレッシュ休暇(1年間で3日間取得可能)、シックリーブ休暇、有給付与前傷病休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■WSI手当:Work Style Innovation制度での「新たな働き方」を推進するために自身で選ぶ働き方の経費としての手当(通勤費、テレワーク費等)となります ■関東IT健保加入 ■健康管理補助(定期健康診断、インフルエンザ予防接種) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ■婚礼祝い金 ■出産祝い金 ■カジュアル服での出社OK(商談時は除く)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・採用実務経験(新卒) ・プロジェクト推進経験(複数メンバーを巻き込んだPJ運営) ・教育・育成の実務経験 ・経営陣を巻き込んだ施策・議論の実務経験 ■歓迎要件: ・研修企画・設計の経験 ・採用広報や制度設計に関わった経験
会社概要
会社名
クララ株式会社
所在地
東京都港区三田三丁目14番10号 三田3丁目MTビル8階 三田3丁目MTビル8F
代表者
代表取締役社長 CEO 家本 賢太郎
事業内容
・クラウドインテグレーション事業 ・日中間のビジネスコンサルティング事業 ・有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-306859)
従業員数
65名
資本金
1億円
平均年齢
36歳