【新宿】人事(課長候補) ※リモート可(出社日数制限なし)/フレックス/業界最大級のヘルスケア事業株式会社EPNextS
情報提供元
募集
仕事内容
【企画メイン・グループ人事へステップアップ/退職金あり】 当社にて、まずは基盤事業会社(グループ会社)の人事として労務・制度運用を担いながら、徐々にグループ全体の人事制度・人事戦略の企画に広げていくポジションの募集です。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 <最初の業務例 基盤事業会社の労務> ・勤怠・給与など労務管理のチェック・その他労務管理 ※オペレーション実務はシェアード会社にて対応 ・就業規則・各種規程の見直し・改定の企画・運用 ・人事制度(等級・評価・報酬等)の企画・運用・改善(個社の落とし込み) <徐々にお任せする業務例 グループ会社横断> ・人員構成、離職率等のデータ分析と課題抽出 ・グループ各社の規程・制度の標準化、人事ガバナンス強化 ∟定年再雇用、等級・評価・報酬の大枠の方針等 ※グループ会社各社の人事と議論しながら複数名で対応・大枠の方針決定のため、グループ人事未経験であっても徐々にキャッチアップ可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 人事部は約15名・3グループ体制で、本ポジションはグループ全体の人事制度を担うグループへの配属です。当社は親会社(EPSホールディングス)と基盤事業会社(イーピーエス(株)/(株)EPLink/(株)EPファーマライン)の間に位置する中間持株会社のため、親会社や基盤事業会社からの兼務者がほとんどの組織です。 ■キャリアパス: 入社後2〜3年は基盤事業会社へ出向し現場人事を主担当とし、その経験を踏まえて徐々にグループ横断PJに参画頂きながら、グループ全体の人事制度設計・人事戦略の企画をリードする役割へ移行していきます。 ■就業環境: 在宅勤務は活用日数制限がないため、必要時のみ出社をすればよい運用です。フレックスもあり、家庭との両立を図りながらキャリアアップが可能です。 ■当社について: 当社はヘルスケア領域で日本最大級のグループの中核として、複数の基盤事業会社を統括し、人事・組織基盤の共通化と高度化を進めています。需要が拡大し続けるヘルスケア市場において、グループ各社の強みを生かしつつ、共通の人事方針・制度を整えることで持続的な成長を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区筑土八幡町2-1 筑土テラス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円〜500,000円 <月給> 375,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休 2 日制(土日祝) 年末年始、創立記念日、有給休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育児休業、介護休業
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付型年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に既存メンバーがフォローさせていただきます <その他補足> 社会保険完備 交通費支給 在宅勤務制度 退職金制度(会社規定による)
選考について
対象となる方
■必須要件: ・事業会社での人事労務経験(5 年以上) ・労務企画(就業規則など)やその他人事制度の運用や改善に携わったご経験 ・リーダーや主任以上のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: 300 名以上規模の企業での人事経験者 グループ経営の企業経験者はさらに歓迎
会社概要
会社名
株式会社EPNextS
所在地
東京都新宿区筑土八幡町2-1筑土テラス 筑土テラス
事業内容
■事業内容: 株式会社EPNextSは、EPSグループの中核としてCRO・SMO・CSO事業を統括し、医薬品・医療機器・再生医療等の臨床開発から製造販売後まで一貫支援するソリューションを提供しています。治験事業と製造販売後事業を中心に、グループ会社の専門性(CRO、SMO、CSO、人材、食品CROなど)を束ね、相乗効果による高品質サービスを実現するビジネスモデルが特徴です。 ■特徴: 医薬品開発領域で国内最大級の臨床試験体制を持ち、CRA・CRC・データマネジメント・安全性情報など多数の専門職が在籍。がん領域で特に強みを有し、全国医療機関との強固なネットワークが優位性を生んでいます。さらに、eラーニングや階層別研修など体系化された人材育成制度が整備され、未経験者でも成長できる教育環境を構築しております。
資本金
100百万円
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