募集
仕事内容
■期待する役割 マブチグループの企業活動が合法的に管理されるよう、各種業務に存在するリーガルリスクの最小化を図るとともに、企業活動するうえで発生する法的紛争の解決を図ることで、各拠点・部門の組織目的達成に向けた法的支援を行う。 ・コンプライアンスの重要性が増す現在のビジネス環境において、グローバルなコンプライアンス体制の構築、運営によりマブチグループのコンプライアンスリスクを低減させる（予防法務） ・グローバルに対応が必要な新規の法規制の調査と適切な対応により、マブチグループのビジネス拡大を法的にサポートする（予防法務+戦略法務） ・グローバルな事業拡大により増加する国内外の顧客との契約交渉や事業提携案件を、法律を遵守しながら迅速に対応することにより、マブチの利益を最大化させる（戦略法務） ・グローバルな事業拡大により増加する国内外の顧客との品質クレーム問題、債権回収問題を法律を駆使して適切に対応することにより、マブチの適正な利益を確保する（臨床法務） ■職務内容 各種基本取引契約書（英文／中文を含む）のレビュー、法的アドバイス 法的紛争の管理 実務上起こる各種問題（品質問題、納期問題等）に対する法的アドバイスの提供 各種契約書（機密保持契約およびその他のサービス契約）の起案、作成、確認 契約、独占禁止法、個人データ保護規制、贈収賄防止法などの法的な問題についてのコンプライアンス教育の立案・提供 海外の製造・販売子会社の設立・運営の支援 海外の製造・販売子会社の法務・コンプライアンス体制の構築・支援 社内各種プロジェクトへの法的支援 会社にとって重要な事項に関する法的調査 その他特命事項の遂行 【配属先】 法務室 【求人背景】 M＆Aによるグループ会社の拡大に伴い、法務業務が増加しているため。
指針理由
★複数製品で世界トップシェア×高収益の優良メーカー★ ★キャリア採用者が活躍しており、役員や管理職の登用実績も複数有！★
働き方
勤務地
千葉県松戸市（本社） 松飛台駅から徒歩7分
雇用形態
正社員
給与
750万円〜890万円
勤務時間
標準時間 08：30-17：25 ■所定労働時間 07時間55分 ■フレックスタイム制 有り ■コアタイム なし
休日
年間休日127日／完全週休二日／年末年始・GW6～10日 ■産休育児休暇制度 ■リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇等 ■有給休暇 入社3カ月経過後7日～ （最大付与20日、翌年まで繰り越し）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、家族手当（配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等）、 通勤手当（マイカー通勤可 社員駐車場有り）、テレワーク手当（500円/日）、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、他
選考について
対象となる方
■必須 ・高専、大学卒以上 ・企業法務経験5年以上（有資格者は登録5年以上かつ企業での勤務経験があること） ・TOEIC：500点以上 ■歓迎 ・企業法務経験10年以上 ・製造業での法務経験 ・取引法務業務の経験 ・英文契約の作成・レビューの経験 ・TOEIC720以上があると望ましい
会社概要
会社名
マブチモーター株式会社
所在地
千葉県松戸市松飛台430
事業内容
【事業内容】 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
従業員数
827名
資本金
20,704百万円
売上高
116,432百万円
平均年齢
43.7歳
