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【在宅可】社内SE◆健康経営優良法人として8年連続受賞／フレックス／月残業10~20h

【在宅可】社内SE◆健康経営優良法人として8年連続受賞／フレックス／月残業10~20h株式会社タニタヘルスリンク

正社員年収400万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

会員240万の大規模自社サービス／年休121日／フレックス／残業10~20h 【業務概要】社内SEとして、社内で利用しているシステムやIT環境の運用・改善をお任せします。日々の安定運用だけでなく、業務をよりスムーズにするための改善提案や仕組みづくりにも関われるポジションです。現場との距離が近く、「どうすればもっと使いやすくなるか」「この作業、ITで楽にできないか」といった相談を受けながら、実務に落とし込んでいきます。【業務詳細】ご経験や得意分野に合わせて、以下の業務をお任せします。できることから徐々にお任せしますので、ご安心ください。 ●SaaS・クラウド基盤の管理・運用・Google Workspace／Microsoft 365 のアカウント管理、権限設定、セキュリティポリシーの設計・運用・オンプレミスとクラウドが混在する環境での、運用ルール整備・改善 ●ネットワーク・インフラ構築／運用・社内ネットワーク（有線・無線LAN）の設計・構築・運用（FortiGate、Ubiquiti、Aruba などを使用）・オフィス移転やレイアウト変更に伴う、インフラ構築・回線手配・施工管理 ●セキュリティ・資産管理・資産管理ツール（LANScope 等）を使った PC／ソフトウェア資産管理、ログ監査・メールセキュリティ（Active gate 等）の設定・運用 ※SPF／DKIM／DMARC 対応を含む ●ヘルプデスク・デバイス管理・Windows PC のキッティング、展開計画の策定（Sysprep／WCD などを活用）・社員からの技術的な問い合わせ対応（一次〜二次対応） ●業務改善・自動化・PowerShell や Google Apps Script (GAS) を用いた定型業務の自動化・ワークフローシステムやクラウドPBX（Dialpad等）の導入・改善提案【働き方・勤務環境】・在宅可業務内容や状況に応じて、在宅勤務を取り入れています。出社と在宅を組み合わせた働き方が可能・落ち着いた稼働環境突発対応はありますが、常時トラブル対応に追われるような環境ではありません。中長期的な改善や仕組みづくりにも、しっかり時間を使えます変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞株式会社タニタヘルスリンク住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号青山オーバルビル15階勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・千代田線線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,224,796円〜4,847,580円固定残業手当/月：64,620円〜96,060円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,353円〜500,025円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績連動賞与：※業績や成績により異なります。 ■残業手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜19:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞月平均残業時間：10~20h（繁忙・イレギュラー時は増えることもあります）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇8日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇、夏期特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、産休育児休暇（制度あり／実績あり）、有給休暇（8日〜21日入社月により変動）、育児・介護休暇 ※1時間単位の時間有休あり ※中抜け制度あり

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■育児介護休業制度 ■育児・介護時短勤務制度 ■交通費全額支給 ■健康増進プログラム（社員がより健康に働けるよう、様々な取り組み・アドバイスを実施） ■資格取得支援（公的資格を取得した方に奨励金を支給 ※規定あり） ■永年勤続表彰（勤続10年以上の方に記念品とリフレッシュ休暇を支給 ※規定あり）

選考について

対象となる方

■必須要件：・事業会社での情報システム業務、またはインフラエンジニアとしての実務経験（目安：3年以上）・Windows PC のキッティング、トラブルシューティング経験・ネットワーク（ルーター／スイッチ／Wi-Fi）の基礎知識・設定経験・Google Workspace または Microsoft 365 の管理者としての運用経験

会社概要

会社名

株式会社タニタヘルスリンク

所在地

東京都港区三田3-13-16

代表者

土志田敬祐

事業内容

■事業内容： Webシステム及びソフトウェアの開発、販売、健康機器、美容機器の販売及びリース、インターネットによる情報サービス事業及び通販事業、市場調査、宣伝及び広告業　他

従業員数

70名

資本金

100百万円

平均年齢

39歳

企業URL

http://www.tanita-thl.co.jp/

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