【事業推進マネージャー候補】人事労務支援事業/オープンポジション◆在宅・フレックス可/大手顧客多数◎レジェンダ・コーポレーション株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
★オープンポジション/独立系RPO法人である当社の<人事労務支援事業>を牽引/プレイングマネージャー★ ■ミッション: 人事労務支援事業部の成長エンジンとして、続的成長と顧客満足度の最大化の実現を対顧客・対社内において推進いただきます。 ■具体的な業務内容: ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ※ポジション・役割責任範囲においては、選考過程およびオファー面談にてすり合わせた上で決定 (1)BPOグループリーダー 品質・生産性・収益性の三軸をマネジメントし、BPOサービスを戦略的に成長させる グループリーダー(BPO GL)ポジションとしてご活躍いただきます。 ・組織マネジメント・ピープルマネジメント ・事業運営・収益管理 ・サービス品質・業務改善 ・ステークホルダーマネジメント (2)BPR・導入コンサルタント BPR 導入・システム要件整理を担う部隊のリーダーをお任せします。プレイングマネージャーとして自ら案件を担当しつつ、チームのマネジメント・ナレッジ強化を進めていただきます。 ・人事業務の BPR 推進 ・人事システム導入 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント (3)コンサルティングセールス BPO領域の既存/新規のクライアントマネジメン・コンサルティング営業をお任せします。プレイングマネージャーとして自らアカウントマネジメントを行いつつ、新規・既存クライアントの維持・向上、発展に寄与いただきます。 ・既存クライアントのアカウントマネジメント ・新規商談のコンサルティングセールス ■ポジションの魅力: ◇人的資本経営・データ活用という成長市場の最前線で、企業の経営戦略に直結する人事変革をリードし、幅広い業務改革ノウハウを習得できます。 ◇プレイングマネージャーとして業部全体の競争力向上に貢献でき、将来的には事業づくり全般に携わることも可能です。 ◇大手人事システムベンダー(奉行、SmartHRなど)との協業を通じた最新技術のキャッチアップなど、年齢・経験にかかわらず、実力次第でキャリアアップが可能な環境です、 ◇人事領域(人的資本経営・データ活用)の成長市場においてBPO事業を次のステージへと引き上げる経験が積めます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 570万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円〜500,000円 その他固定手当/月:69,150円〜117,210円 <月給> 364,150円〜617,210円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・みなし残業代30時間/月支給 ・賞与支給2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■出社比率50%のハイブリッドワーク勤務を実施中■顧客先では勤務時間が異なる場合があります。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇 等)、リフレッシュ休暇(年間5日間付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:■社会保険完備 ・健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 ・団体生命保険 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。 <その他補足> ■在宅(リモート)/出社のハイブリットワーク制度 ・出社比率は50%(週2、3回の出社)のハイブリッド勤務が可能です ・プロジェクトや繁忙時期などによって変動する場合があります ■フレックスタイム制度:正社員の場合に適用 ■社内表彰制度(副賞あり) ■チーム福利厚生(毎月の飲食代補助あり) ■メンター制度(毎月のメンターランチ補助) ■団体生命保険 ■育児休暇制度(当社育児休業規定に基づきます)
選考について
対象となる方
■以下(1)〜(4)のご経験をお持ちの方: (1)以下いずれかの経験 ・企業人事として広く人事労務業務に対しての知識/対応経験をお持ちの方 (従業員規模500〜1000名程度の人事部におけるチームリーダー〜課長相当のご経験) (人事労務業務(給与/社会保険/勤怠等)の手続き回りの運用経験必須) ・HR系モジュールのシステム営業/導入経験をお持ちの方 (2)人事システムにおける構造の理解 (3)社内外ステークホルダーの調整/交渉経験 (4)大卒以上
会社概要
会社名
レジェンダ・コーポレーション株式会社
所在地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F
代表者役職
日立製作所でシステムエンジニアとして働きその後3年間ほど渡米。33歳でリクルートへ入社。44歳でレジェンダ・コーポレーションを設立。
代表者
代表取締役社長 藤波達雄
事業内容
■事業の特徴:1996年から「戦略的アウトソーシング」で事業分野を開拓 「人」と「情報」をキーワードに1996年に創業。まずは採用の領域を中心に、アウトソーシングという新しい事業分野を開拓し、徐々にその提供サービス範囲を拡大させてきました。2021年、当社は創業25周年を迎えます。21世紀において「強い企業」であり続ける普遍的な条件、それは「人と組織」のパフォーマンスを向上させていくことに他なりません。これまで築き上げたノウハウ・サービスを発揮し、優れたプロダクトやサービスを生み出し続ける「人と組織」を築いた企業のみが競争に勝ち続けるのです。
従業員数
215名
資本金
24百万円
売上高
2,930百万円
平均年齢
38歳
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