【原宿/フルフレックス】人事部プランニンググループ マネージャー◆音楽グローバル企業/年休125日ユニバーサルミュージック合同会社
情報提供元
募集
仕事内容
【世界最大級の音楽グループ日本法人で、人事制度企画と人件費管理をリードするマネージャー職/安定成長企業/年休125日・フルフレックス・原宿勤務で、英語力を活かしながら働きやすくキャリア形成が可能な環境】 ■業務内容: 日本におけるユニバーサルミュージックグループ(子会社含む)の人事制度(評価、報酬、規程)に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。 ■具体的には: ・人事処遇制度設計の関連企画立案・運用 (等級/評価制度/報酬制度/福利厚生) ・評価運用プロセスの管理(カオナビとExcelを使用) ・人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析 ・給与・賞与支給プロセスのマネジメント ・労働組合対応 ■当社について: ユニバーサルミュージック合同会社は、世界最大級の音楽企業である米ユニバーサルミュージックグループの日本法人です。本社は東京都渋谷区に所在し、1990年に設立されました。音楽ソフトや映像ソフトの企画・制作・販売を主な事業とし、邦楽や洋楽を幅広く提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 勤務地最寄駅:千代田線・副都心線/明治神宮前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 850万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):665,323円〜888,000円 固定残業手当/月:22,180円〜32,260円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 687,503円〜920,260円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力、経験、前職給与を考慮し、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 記載の就業時間はモデルアワーです。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇は毎年20日付与されます(入社初年度のみ入社月によって変動、入社初日より付与) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> キャリア・育成に関する1 on 1の仕組みを導入している他、必要に応じて、社内外の研修会や、e-learning、会社理解の為の動画視聴や社内フォーラムの提供 <その他補足> ・人間ドック費用補助 ・定期健康診断再検査費用補助 ・オンライン診療サービス提携あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・歯科検診 ・企業型確定拠出年金(DC) ・社販制度 ・コンサートチケット斡旋 ・ストリーミングサービス利用補助 ・社内カフェテリア完備
選考について
対象となる方
■必須条件: ・100名以上の事業会社での人事制度領域における5年以上の実務経験 ・チームマネジメント経験 ・ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力 ・物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件: ・人事関連システムの使用経験 <語学力> 必要条件:英語中級
会社概要
会社名
ユニバーサルミュージック合同会社
所在地
東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング
事業内容
■事業内容: 音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売を行っています。
従業員数
650名
資本金
29,502百万円
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