【Ponta運営企業】オウンドメディア広告のグロース担当◆在宅可・フルフレックス株式会社ロイヤリティマーケティング
情報提供元
募集
仕事内容
〜1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の提案〜提供の再現性を作り、売上・粗利に繋げる。オウンドメディア広告の商材グロースリードを募集〜 Pontaデータを活用したオウンドメディア広告(SMS/メール/DM/テレマーケティング)の提供拡大に伴い、チャネル横断でのプランニングを高度化し、再現性ある提案ができるよう、体制を強化するフェーズにあります。広告成果を伸ばしながら、商材価値と提供の型を磨ける即戦力人材を募集します。 ■業務内容 1億人規模のPontaデータを起点に、SMS/メール/DM/テレマーケティング等のオウンドメディア商材の売上拡大・商材グロースを推進するポジションです。Pontaの属性・購買・行動データと、営業・クライアントの声、施策実績(反応・CV等)を統合して課題を特定し、チャネル横断で成果が出る提供条件・運用設計をアップデートします。あわせて、提案〜提供の再現性を高めるための標準化(提案モデル/資料/運用フロー整備)をリードいただきます。 以下(1)〜(4)の業務を通じて、再現性のある商材グロースの仕組みを構築します。 (1) 広告商材グロース(企画・改善・提供設計) ・Pontaデータ(属性・購買・行動等)、施策実績データ(反応・CV等)、および営業・広告主・運用現場の一次情報を統合し、商材課題の特定〜改善企画〜実行までを推進 ・提供条件・運用設計・品質基準(審査観点含む)の整備を行い、営業・運用・開発・外部委託先等と連携しながら3〜6か月規模のプロジェクトを推進 (2) 効果改善(チャネル横断含む提供設計) ・目的(認知/獲得/来店等)に応じ、Pontaのメディアを組み合わせた提供設計を構築 ・セグメント・配信設計、訴求・オファー検証、A/Bテスト、条件最適化を通じて改善サイクルを提案 ・効果検証を意思決定可能な形で可視化し、商材改善へ接続 (3) 提案手法の型化(営業支援・販売促進) ・提案モデル・事例・営業資料を整備し、効果的な提案手法を標準化 ・法人サイト、DL資料、メルマガ等の導線改善、商談化を推進 (4) 仕組み化(標準化・収益性改善) ・分析〜改善の型をナレッジ化し、横展開 ・原価・粗利・工数を踏まえ、持続可能な提供プロセスを構築 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅:JR・日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円〜415,000円 <月給> 315,000円〜415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代別途支給(想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。) ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与:年2回(4月・10月)の査定あり ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 1日の標準労働時間:7.5時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月29日〜1月3日)、結婚休暇、出産休暇(配偶者)、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、年次有給休暇(入社月により付与日数変更)、その他会社が定める休日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:一時金、確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格試験補助金(会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度) <その他補足> ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■退職金(退職一時金、確定拠出年金) ■福利厚生:定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動(旅行・スポーツ・飲食など)に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoBtoC領域において、広告・CRM・販促商材の改善・拡張に関わったご経験 └例:商材改善、施策グロース、売上・効果拡大に向けた取り組み など ・データをもとに課題を特定し、設計・改善を推進したご経験 └広告データに限らず、顧客データ・購買データ・行動データ等を含む
会社概要
会社名
株式会社ロイヤリティマーケティング
所在地
東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア7F 恵比寿ファーストスクエア7F
事業内容
※同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞(中堅・中小企業の部 キャリアの変革部門)を受賞しました。 https://www.loyalty.co.jp/news/20250513 ■事業概要: 同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 ■事業内容:同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の2つの事業で成り立っています。 ■ポイント事業(共通ポイントサービス「Ponta」) 「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。 〇会員数 1億2,340万人(2025年8月末日) 〇提携社数、ブランド数、160社・231ブランド(2025年9月1日)、 〇店舗数 32万店舗(2025年9月1日) ■マーケティング事業 Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。 ■新規事業 消費者との関係を深めるためにtoC向けの新規事業を展開しています。 GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリ、マンガやゲームといったエンタメ領域、ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険といった金融領域など、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供する”BtoCwithB” サービスの強化を実施しています。
従業員数
358名
資本金
2,381百万円
平均年齢
35歳
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